【特訓專家】知名實戰(zhàn)派TTT培訓導師、2013中國企業(yè)教育專業(yè)TTT培訓十大專家、2012中國企業(yè)教育專業(yè)PTT培訓十大專家、2011第四屆中國十大培訓師、國際職業(yè)培訓師協(xié)會特約理事、上海培訓師聯(lián)合會理事、中國名師學院副院長、范一智

【課程對象】
■內(nèi)部培訓師
■高、中、基層管理者、骨干人員
■各部門有培訓需求的管理人員

【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設計必備的40組關鍵技巧，達成8項核心收獲收獲
收獲1：有效克服個人進行，游刃有余登臺表達
收獲2：掌握學員特點，打造自己的4大授課風格，培養(yǎng)自己的多種授課風格適應不同學員
收獲3：掌握讓學員注意力高度注意力集中的16種技巧，最終讓學員喜歡培訓師
收獲4：掌握讓課程邏輯更清晰，內(nèi)容安排更實用的7大技巧，最終讓學員尊重培訓師
收獲:5：掌握調(diào)整課程氣氛，讓學員時刻都成為課程局內(nèi)人的9大技巧，8大系列互動方法
收獲6：掌握快速有效的訓練點評手法，點化、點悟?qū)W生快速成長
收獲7：掌握讓枯燥課程生動演繹的4大關鍵技巧
收獲8：掌握精彩演繹故事、案例的5大技巧

【授課方式】
由淺入深，循序漸進
講授分析、總結(jié)提高
互動研討、實做實練
案例呈現(xiàn)、引導發(fā)現(xiàn)
層次推進，精致點評
自我觀摩、有效提升
【課程時間】標準授課時間：1天（7小時）
【建議人數(shù)】25-30人
【課程安排】
上午
課程核心
■課程目的：立足講授，面向效果
1.講清楚：職業(yè)表達之道
2.聽明白：生動演繹之道
3.記得住：教學技巧之道
4.做的到：訓練點評之道
■課程核心：展示
1.理論得尊重
2.內(nèi)容要有用
3.氛圍有快樂
上午
1.職業(yè)風范
※培訓授課第一關鍵詞：風范
目的：短期靠包裝、長期靠內(nèi)涵，頓生好感
★90秒小組代表命題微型授課訓練
■培訓師職業(yè)風范五大關鍵
1.手法
2.眼法
3.臉法
4.身法
5.走法
★小組內(nèi)90秒微型授課訓練
上午
2.全腦刺激
■全腦模式
1.四大學員：理論、反思、感受、實用
2.培訓師四大風格：
玄：知識類課程講法
煩：技能類課程講法
鬧：態(tài)度類課程講法
實：高端類課程講法
■感性演繹
※培訓授課第二關鍵詞：感性
目的：抓學員注意力，讓學員喜歡
1.語言感性：柔情似水、熱情如火、極具畫面感
2.形式感性：9種感性形式技巧
■理性升華
※培訓授課第三關鍵詞：理性
目的：理學員思路，給學員收獲，讓學員尊重
1.邏輯理性：并列、遞進、空間、AB、對比、矩陣
2.內(nèi)容理性：概念表述、語感口訣、模型定義
★3分鐘小組代表自命題微型授課訓練
下午
3.全面互動
※培訓授課第四關鍵詞：互動
目的：塑造課程氛圍，讓聽眾成為局內(nèi)人
■對話系列
1.訓前提問
2.訓后提問
3.訓中提問
■八種大面積群體互動技巧
1.一選研討會大面積互動
2.二選每5分鐘提問
3.三選小面積5分鐘討論
4.四選游戲活動互動
5.五選知識性互動
6.六選學員個人演練
7.七選學員讀PPT
8.八選幽默故事緊急調(diào)整
★3分鐘小組自命題微型授課綜合訓練
■精彩點評之道
1.潤：鋪墊表揚
2.切：切入妙語
3.塑：改進方向
下午
4.結(jié)構呈現(xiàn)
★5分鐘小組自命題微型授課綜合訓練
※培訓授課第五關鍵詞：結(jié)構
■一簡：觀點簡潔，化解復雜，過目不忘
1.提煉觀點
2.壓縮字數(shù)
3.先亮觀點
■二清：四步講解思路清晰
1.暗示炒作
2.精細講解
3.證明功效
4.課程收關
■三活：用技巧化枯燥為靈活
1.四大問話
2.有效圖片
3.合理游戲
4.案例演繹
★精彩故事演繹技巧
1）主題鋪墊
2）角色定位
3）生動演繹
4）形成觀點
5）語感收結(jié)
第二天
5.高效控場
※培訓授課第六關鍵詞：控場
目的：游刃有余，瀟灑自如
■氣場控制
1.硬氣場
2.軟氣場
■學習心情控制
1.思想
2.感受
3.行為
■學員四大狀況應對
1）一言不發(fā)型
2）口若懸河型
3）切切私語型
4）故唱反調(diào)型
■講師自身五大問題解決
1）時間失控
2）講課出錯
3）突然忘詞
4）莫名緊張
5）學員發(fā)問