中國培訓易(duoleduo02.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（duoleduo02.cn）

培訓目標
形成企業(yè)和員工共同發(fā)展的雙贏局面



課程詳情
【課程背景】
員工歸屬感是指員工經過一段時期的工作，在思想上、心理上、感情上對企業(yè)產生了認同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感，這些感覺最終內化為員工的歸屬感。歸屬感的形成是一個非常復雜的過程，但一旦形成后，將會使員工產生內心自我約束力和強烈的責任感，調動員工自身的內部驅動力而形成自我激勵，最終產生投桃報李的效應。
【培訓目的】
形成企業(yè)和員工共同發(fā)展的雙贏局面
【培訓對象】
人力資源部、基層管理者
【課程天數】
2天

【課程大綱】
第一講最重要的是人才力
上下五千年，人才創(chuàng)歷史
縱橫十萬里，人才創(chuàng)世界
商海風云變，人才創(chuàng)世紀

第二講企業(yè)人才管理十大怪現(xiàn)象
盲人摸象，缺乏系統(tǒng)
有名無實，地位虛高
本土秘訣，迷信先哲
佛祖西來，盲目效外
東施效顰，快速克隆
門牌革命，專業(yè)不足
一葉障目，戰(zhàn)略迷失
成本角色，價值模糊
軟件萬能，工具魔化
文化劣根，創(chuàng)新維艱

第三講人才力：企業(yè)競爭優(yōu)勢之源
概念：撩開人才力面紗
發(fā)勢：企業(yè)競爭優(yōu)勢源
挑戰(zhàn)：四面邊聲連角起

第四講引才：天下英俊紛奔來
引才眾生相．才企擦肩過
引才PK臺，才企面對面
引才無定規(guī)，多管應齊下

第五講識才：火眼金睛始煉成
點評識才十大誤區(qū)
爭鳴識才四大困惑
修煉識才八大絕招
第六講用才：才盡其用招招高
剖析用才八大怪案
辨析用才三大爭端
修煉用才八招秘笈

第七講育才：十年樹才日日功
育才稱奇四事例
育才三理念撞擊
修煉育才練日功

第八講激才：三軍勇為愿景戰(zhàn)
人才激勵七誤區(qū)
爭鳴激才三觀點
創(chuàng)新激才九招式

第九講留才：基業(yè)長青人長青
揭秘留才七誤區(qū)
質疑留才三困惑
修煉留才六法則

第十講去才：好聚好散情誼長
透析去才九案例
爭鳴去才三焦點
修煉去才六法則

第十一講才企共贏：打造企業(yè)人才力
系統(tǒng)：才企合一始發(fā)力
評估：人才力標準自檢
創(chuàng)新：人才力與時俱進

第十二講總結
建立合理的分配機制
設計多元的福利政策
打造公平的競爭環(huán)境
建設優(yōu)秀的企業(yè)文化
進行科學的觀念引導


講師簡介
  賈春濤 老師
工商管理碩士，營銷實戰(zhàn)型專家，企業(yè)管理高級顧問，曾任美國APPLE公司ACT高級認證培訓師,國內知名教育集團副總經理,江蘇中大學院常務副院長,戰(zhàn)略人力資源高級管理師，多年境外大型跨國公司企業(yè)管理、人力資源、市場營銷等方面的實戰(zhàn)經驗，對企業(yè)管理、人力資源、市場營銷等方面有著獨到的見解和資深的經驗，是TAS封閉式銷售體系和SEP本質化管理學說的創(chuàng)立者和研究人,曾為國內外幾十家知名企業(yè)數百名企業(yè)界領導，數千名員工做過專業(yè)化的演講和培訓。
賈老師多年來一直本著“我從不會讓我的學員失望”的宗旨，以其認真深刻、嚴謹樸實的演講風格和深入淺出、豐富幽默的專業(yè)知識與實戰(zhàn)經驗獲得業(yè)界的一致好評；其多元化的培訓方式，讓你在輕松、快樂的氛圍中領悟出高深的銷售技巧、精奧的管理理念以及獨特的人生哲理。被業(yè)內尊稱為“從不讓企業(yè)失望的培訓師”與“最直接有效的培訓大師”。
近年來賈老師一直致力于中國電信行業(yè)專業(yè)咨詢領域，為國內上百家電信省市公司進行專業(yè)的咨詢與培訓，每年為中國電信系統(tǒng)進行百余場專業(yè)培訓，創(chuàng)立了中國移動話術營銷體系，賈老師憑借自己資深的咨詢經驗被中國移動尊稱為“移動信息專家的專家”，經賈老師培訓咨詢的企業(yè)無論是服務水平、營銷業(yè)績還是管理能力都有著驚人的改變，被中國移動諸多省市公司領導與員工傳奇的尊稱為“移動之神”和最直接有效的培訓大師。
2009年３月賈春濤老師被國內最權威媒體《人民日報》授予培訓屆的“知行合一管控師”稱號，成為培訓界唯一授予此項殊榮的資深培訓大師。
培訓及講座的課題《MTP特色訓練營》《SEP本質化管理》《執(zhí)行力與領導力因效解析》《TAS封閉式銷售體系》《電話營銷技巧》《國內企業(yè)的危機在哪里》《國內中小企業(yè)的發(fā)展瓶頸》《經濟危機模式下企業(yè)培訓動向解析》《銷售人員的心態(tài)調整與激勵》《如何錘煉營銷精英》《人才與執(zhí)行》《如何抓住準客戶》《與眾不同的銷售技巧》《職業(yè)再造與角色定位》《量化管理與有效執(zhí)行》《過程管理與PM控制技巧》《有效的溝通》《超級說服與溝通》《五行文化與太極管理》《如何打造新時代高效團隊》
電信行業(yè)培訓課題《營業(yè)廳動態(tài)式服務管理》《話術營銷課程體系》《店面快速營銷》《客戶經理效能提升的五行管理》《佛門管理與營業(yè)廳效能管理》《佛門管理與客戶經理效能管理》《佛門管理與渠道效能管理》《渠道效能提升的五行管理》《電話經理服務營銷快速提升》《客戶經理動態(tài)式營銷》《訓導師魔鬼式訓練》《集團行業(yè)應用推廣策略》《決戰(zhàn)零投訴》《集團客戶零誤差管理》等課程。
業(yè)內尊稱
《人民日報》授予培訓屆的“知行合一管控師”
從不讓企業(yè)失望的培訓師
最直接有效的企業(yè)培訓大師
中國移動話術營銷培訓創(chuàng)始人
TAS封閉式銷售體系創(chuàng)立者
SEP本質化管理學說研究人
美國APPLE公司認證培訓師
國家戰(zhàn)略人力資源高級管理師
中國移動尊稱“移動信息專家的專家”
中國移動諸多地市公司領導與員工尊稱為“移動之神”


課程對象


備    注
課程名稱：新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
網上查詢：中國培訓易 http://duoleduo02.cn