【課程背景】
只有通過提高企業(yè)員工的責(zé)任感來提高企業(yè)的競爭力，才能確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。這不僅僅是每個(gè)人在越來越激烈的職場(chǎng)競爭中邁向成功的必由之路，也是本土企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下應(yīng)對(duì)外強(qiáng)競爭的出路。

【課程對(duì)象】
1、渴望打造卓越團(tuán)隊(duì)的各級(jí)管理者
2、渴望成為卓越團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)骨干

【課程收益】
1、通過學(xué)習(xí)本課認(rèn)識(shí)到責(zé)任不僅是對(duì)組織或企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)；
2、通過學(xué)習(xí)本課懂得并掌握承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作；
3、通過學(xué)習(xí)本課了解到承擔(dān)責(zé)任更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福。

【課程設(shè)計(jì)】
1、本課至少需用時(shí)1天，共6小時(shí)。
2、本課集主講人20年實(shí)戰(zhàn)之功力，結(jié)合典型案例，充分與學(xué)員分享，強(qiáng)調(diào)簡單實(shí)用。
3、本課運(yùn)用理論講授、角色扮演、小組討論、場(chǎng)景模擬、游戲體驗(yàn)等多種培訓(xùn)形式。
4、本課采用《團(tuán)隊(duì)品牌積分榜》這一先進(jìn)的教學(xué)模式，讓學(xué)員創(chuàng)意隊(duì)名、設(shè)計(jì)隊(duì)訓(xùn)、集體PK。對(duì)獲勝的團(tuán)隊(duì)實(shí)行即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍�？鞓分袑W(xué)習(xí)，精通時(shí)應(yīng)用。

■課程大綱：
模塊一 工作就是責(zé)任
1、對(duì)工作負(fù)責(zé)是優(yōu)秀員工的應(yīng)有品質(zhì)
2、工作本身就意味著責(zé)任
3、對(duì)工作負(fù)責(zé)應(yīng)該貫徹始終
4、意識(shí)到自己工作的重要性
5、用責(zé)任心點(diǎn)燃工作熱情

模塊二 責(zé)任勝于能力
1、責(zé)任是一種能力
2、責(zé)任比能力更重要
3、只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美
4、勇于負(fù)責(zé)的精神是一種無比強(qiáng)大的力量
5、在責(zé)任面前只有老革命沒有老資格

模塊三 責(zé)任保證績效
1、主動(dòng)做一些領(lǐng)導(dǎo)沒交代的事
2、多做一些工作之外的事
3、別把工作劃為分內(nèi)和分外
4、責(zé)任能夠保證工作績效
5、責(zé)任讓你變得不可替代

模塊四 責(zé)任激發(fā)潛能
1、責(zé)任感能夠有效激發(fā)潛能
2、承擔(dān)多大責(zé)任，就有多大成功
3、責(zé)任激發(fā)熱情，熱情贏得成功
4、用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取
5、責(zé)任能激發(fā)員工挑戰(zhàn)自己的能力極限

模塊五 責(zé)任成就卓越
1、責(zé)任面前無小事，關(guān)注細(xì)節(jié)更重要
2、責(zé)任不分大小，工作沒有小錯(cuò)
3、承擔(dān)更多責(zé)任，磨練更強(qiáng)能力
4、工作容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
5、責(zé)任造就卓越員工

模塊六 責(zé)任體現(xiàn)忠誠
1、最大的責(zé)任是忠誠
2、責(zé)任源于忠誠
3、企業(yè)只歡迎忠誠的員工
4、忠誠往往比能力還重要
5、對(duì)企業(yè)忠誠，就是對(duì)自己忠誠

模塊七 勇于承擔(dān)責(zé)任
1、逃避責(zé)任的人，終會(huì)自吞毒果
2、坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
3、做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人
4、時(shí)刻反省自我，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
5、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的員工不是好員工

模塊八 不為失敗找借口，只為成功找方法
1、千萬不要推卸責(zé)任
2、只有責(zé)任，沒有借口
3、沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工
4、做事做到位，永不虎頭蛇尾
5、培養(yǎng)責(zé)任心的6個(gè)要領(lǐng)