中國培訓易(duoleduo02.cn)
生產(chǎn)管理內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（duoleduo02.cn）
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
安全管理的根本在于全員安全素養(yǎng)的提高，包括生理、心理、知識、技能、態(tài)度、意愿、意識等幾個方面，而眾多因素中，安全意識是最關鍵的一環(huán)。本課程力求在安全思維、安全心理、安全心態(tài)三個方面剖析意識的層次、結構以及改善方法，使企業(yè)班組長以上人員了解安全意識與安全思維的重要性，對人的基本思維及反應過程有系統(tǒng)認知，掌握安全心智的改善方法，從根本上預防事故發(fā)生的可能性與偶然性。
課程詳情
一、培訓受眾
企業(yè)班組長以上人員
二、課程目標
安全管理的根本在于全員安全素養(yǎng)的提高，包括生理、心理、知識、技能、態(tài)度、意愿、意識等幾個方面，而眾多因素中，安全意識是最關鍵的一環(huán)。本課程力求在安全思維、安全心理、安全心態(tài)三個方面剖析意識的層次、結構以及改善方法，使企業(yè)班組長以上人員了解安全意識與安全思維的重要性，對人的基本思維及反應過程有系統(tǒng)認知，掌握安全心智的改善方法，從根本上預防事故發(fā)生的可能性與偶然性。
三、培訓時長
1天
四、授課方式
講授、案例分享、小組討論
五、課程大綱
每章節(jié)內(nèi)容
第一篇 事故的背后——安全管理的問題
安全生產(chǎn)管理的主要問題
安全事故因與果
重新認識的詞語
從事故形成的過程說起
斜坡球理論
超越自我
第二篇 認識心智——改變世界從改變自己開始
意識的層次
弗洛伊德冰山理論
心智模式
心智模式的形成
心智模式改善的循環(huán)
警惕兩大可怕心態(tài)
防止兩大不良特性
心智影響心態(tài)
認識自己
改變你自己
不良心智的表現(xiàn)
不良心理的表現(xiàn)
自我塑造法則
第三篇 管理之道——管理者思維方式
管理者的影響力
何為管理
快樂原則與馬太效應
管理的保證
認識行為
管理的核心問題
經(jīng)濟人假設與管理
社會人假設與管理
自我實現(xiàn)人假設與管理
復雜文化人假設與管理
這種柔性管理模式
權變管理模型
強化動態(tài)管理
激勵技術
第四篇 打造安全心智——本質安全就是思維安全
社會分析
安全為了誰
安全相關概念
安全素質與安全能力
事故構成要素
事故原因
不安全行為原因分析
違章心理分析
行為的基本原理
修煉氣度、學會溝通、修煉4Q
五種正向心態(tài)
安全管理者應該思考什么
安全思維的原則
企業(yè)班組長以上人員
二、課程目標
安全管理的根本在于全員安全素養(yǎng)的提高，包括生理、心理、知識、技能、態(tài)度、意愿、意識等幾個方面，而眾多因素中，安全意識是最關鍵的一環(huán)。本課程力求在安全思維、安全心理、安全心態(tài)三個方面剖析意識的層次、結構以及改善方法，使企業(yè)班組長以上人員了解安全意識與安全思維的重要性，對人的基本思維及反應過程有系統(tǒng)認知，掌握安全心智的改善方法，從根本上預防事故發(fā)生的可能性與偶然性。
三、培訓時長
1天
四、授課方式
講授、案例分享、小組討論
五、課程大綱
每章節(jié)內(nèi)容
第一篇 事故的背后——安全管理的問題
安全生產(chǎn)管理的主要問題
安全事故因與果
重新認識的詞語
從事故形成的過程說起
斜坡球理論
超越自我
第二篇 認識心智——改變世界從改變自己開始
意識的層次
弗洛伊德冰山理論
心智模式
心智模式的形成
心智模式改善的循環(huán)
警惕兩大可怕心態(tài)
防止兩大不良特性
心智影響心態(tài)
認識自己
改變你自己
不良心智的表現(xiàn)
不良心理的表現(xiàn)
自我塑造法則
第三篇 管理之道——管理者思維方式
管理者的影響力
何為管理
快樂原則與馬太效應
管理的保證
認識行為
管理的核心問題
經(jīng)濟人假設與管理
社會人假設與管理
自我實現(xiàn)人假設與管理
復雜文化人假設與管理
這種柔性管理模式
權變管理模型
強化動態(tài)管理
激勵技術
第四篇 打造安全心智——本質安全就是思維安全
社會分析
安全為了誰
安全相關概念
安全素質與安全能力
事故構成要素
事故原因
不安全行為原因分析
違章心理分析
行為的基本原理
修煉氣度、學會溝通、修煉4Q
五種正向心態(tài)
安全管理者應該思考什么
安全思維的原則
講師簡介
孫大益 老師
美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ASTD）授權講師
北京大學民營經(jīng)濟研究院項目顧問
北京知為先管理研究院高級研究員
山東省經(jīng)信委人才測評中心特聘講師
擅長領域：
領導力、中層管理、職業(yè)素養(yǎng)、
國學/心理學、培訓發(fā)展、安全生產(chǎn)管理
擅長行業(yè)：
石油化工、服裝紡織、機械制造、電力能源、
商貿(mào)服務、醫(yī)療器械、金融、通信、食品飲料、
酒店旅游、交通運輸
授課原則：
1、理論聯(lián)系實際，學以致用
2、因人、因材施教
3、以企業(yè)戰(zhàn)略為導向
4、著眼企業(yè)核心需求
5、充分考慮員工自我發(fā)展的需要
授課風格：
富有激情，語速適中；信息量大，案例鮮活；肢體語言豐富，通俗易懂，觀念新穎，善用中國經(jīng)典傳統(tǒng)文化剖析企業(yè)現(xiàn)象，授課素材既有職場經(jīng)歷與體悟，也有社會生活的觀察和感悟。簡約不簡單、通俗不庸俗。善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，深受學員喜愛。
課堂片段：
1、中國的企業(yè)缺的并不是工具與系統(tǒng)，缺的是對工具與系統(tǒng)的敬畏之心。
2、領導層把工具或系統(tǒng)或標準給絕對化了，執(zhí)行層、操作層把這些給游戲化了。
3、執(zhí)行力低下或者說效率低下，歸根結底就是企業(yè)意志力的低下，朝令夕改、好高騖遠、好大喜功甚至嘩眾取寵是當下眾多企業(yè)的通病。
4、精益生產(chǎn)是一種品質，其核心是“用人品打造精品”，在管理過程當中，除了人之外，所有資源都是死資源，只有人是活資源，把人經(jīng)營好了，企業(yè)也就經(jīng)營好了。
5、世界上只有類似的人，沒有相同的人，所以就不可能用一種管理方法與手段來管理所有員工。優(yōu)秀的管理者只是較好地完成任務，而卓越的管理者則是影響其他人主動完成任務。
北京大學民營經(jīng)濟研究院項目顧問
北京知為先管理研究院高級研究員
山東省經(jīng)信委人才測評中心特聘講師
擅長領域：
領導力、中層管理、職業(yè)素養(yǎng)、
國學/心理學、培訓發(fā)展、安全生產(chǎn)管理
擅長行業(yè)：
石油化工、服裝紡織、機械制造、電力能源、
商貿(mào)服務、醫(yī)療器械、金融、通信、食品飲料、
酒店旅游、交通運輸
授課原則：
1、理論聯(lián)系實際，學以致用
2、因人、因材施教
3、以企業(yè)戰(zhàn)略為導向
4、著眼企業(yè)核心需求
5、充分考慮員工自我發(fā)展的需要
授課風格：
富有激情，語速適中；信息量大，案例鮮活；肢體語言豐富，通俗易懂，觀念新穎，善用中國經(jīng)典傳統(tǒng)文化剖析企業(yè)現(xiàn)象，授課素材既有職場經(jīng)歷與體悟，也有社會生活的觀察和感悟。簡約不簡單、通俗不庸俗。善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，深受學員喜愛。
課堂片段：
1、中國的企業(yè)缺的并不是工具與系統(tǒng)，缺的是對工具與系統(tǒng)的敬畏之心。
2、領導層把工具或系統(tǒng)或標準給絕對化了，執(zhí)行層、操作層把這些給游戲化了。
3、執(zhí)行力低下或者說效率低下，歸根結底就是企業(yè)意志力的低下，朝令夕改、好高騖遠、好大喜功甚至嘩眾取寵是當下眾多企業(yè)的通病。
4、精益生產(chǎn)是一種品質，其核心是“用人品打造精品”，在管理過程當中，除了人之外，所有資源都是死資源，只有人是活資源，把人經(jīng)營好了，企業(yè)也就經(jīng)營好了。
5、世界上只有類似的人，沒有相同的人，所以就不可能用一種管理方法與手段來管理所有員工。優(yōu)秀的管理者只是較好地完成任務，而卓越的管理者則是影響其他人主動完成任務。
課程對象
備 注
課程名稱：安全管理者心智模式修煉
|
咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
|