中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
1：分別了解儒學(xué)、佛學(xué)、道學(xué)主要思想，熟悉著名案例;
2：分別了解東西方哲學(xué)終極命題，明確兩者共同點(diǎn)和融合趨勢(shì);
3、應(yīng)用儒學(xué)、佛學(xué)、道學(xué)的主要思想，參照現(xiàn)代企業(yè)管理思想，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)踐。
課程詳情
一、“儒釋道”理論介紹 （120分鐘）
（一）（）（）一（）（）（一）治國(guó)之儒家
1仁愛
2中庸.
3氣節(jié)
（二）養(yǎng)生之道家
1“無為而治”
2“以弱勝?gòu)?qiáng)”
3善下
（三）修性之佛家
1基本教義
（1） “苦”及詮釋（8苦與3毒）
（2） “空”及詮釋（過、生、住、異、滅“無�！�；色、愛、想、行、識(shí)“無我”）
2信仰層次
（1） 他力信仰（祈佛保佑，救難）
（2）自力信仰（佛由心生；命由自創(chuàng)）
3理論基礎(chǔ)
（1）因果論
（2）實(shí)相論
（3）唯識(shí)論
（4）唯心論
二、東“道”西“器”的融合
（一）儒釋道三教交匯點(diǎn)
1儒家的仁愛泛愛、中庸和合；
2道家的天人和諧、道法自然；
3釋家的積德行善、普度眾生；善惡輪回、境由心生
（二）東西方思想交匯點(diǎn)
1西方的人本主義與東方的仁愛思想
2西方的西方的尊重科學(xué)與東方的遵循天序
3西方“利己”傳統(tǒng)與東方的“利群”文化的交流。
三 高效和諧團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
（一）“法乎其上”愿景導(dǎo)航（120分鐘）
1愿景的描繪
2高效團(tuán)隊(duì)的24種特征
3三級(jí)愿景的執(zhí)行
（二）“倉(cāng)廩足，知廉恥”，體現(xiàn)人力資本價(jià)值
1留人“十法”
2《團(tuán)隊(duì)建設(shè)自測(cè)表》
（三）“克己復(fù)禮”，制度管人
1崗位分析——保證寫我應(yīng)做
2職責(zé)義務(wù)——保證做我所寫
3編制工具——保證寫之質(zhì)量
（四）“己不欲勿于人”，學(xué)會(huì)合作
1職業(yè)忠誠(chéng)——“羅文精神”與“潛在性崗位職責(zé)”解析
2合作雙贏——贊揚(yáng)、理解、關(guān)愛、存異、授權(quán)等技巧
3溝通技巧——禮儀、行為、目光、手勢(shì)、動(dòng)作、腳向、位置、距離
（1）溝通形式選擇
1、“說”之技巧——目的為綱
2、“寫”之技巧——簡(jiǎn)捷為要
3、“聽”之技巧——引而緩發(fā)
4、“問”之技巧——親和扼要
5、“做”之技巧——禮多無隙
（2）與上司溝通
1、三道紅線（貪、瀆、撞）
2、九種技巧
（3）與同級(jí)溝通
1、三條原則
2、九種技巧
（4）與下屬的溝通
1、與下屬的“三忌”
2、九種技巧
（5）與客戶的溝通
1、三個(gè)杜絕
2、九種技巧
（五）“內(nèi)圣外王”，人格魅力
1生理成熟度訓(xùn)練
（1） 興奮與抑制強(qiáng)度、均衡性、靈活性測(cè)量
（2） 生理成熟度的兩個(gè)測(cè)試點(diǎn)介紹
（3） 測(cè)量工具的使用
2心理成熟度訓(xùn)練
（1） 心智調(diào)節(jié)
（2） 自我超越
（3） 認(rèn)知全面
3社會(huì)成熟度訓(xùn)練
（1） 人與環(huán)境的和諧
（2） 人與人的和諧
（3） 人與心靈的和諧
4職業(yè)成熟度訓(xùn)練
（一）（）（）一（）（）（一）治國(guó)之儒家
1仁愛
2中庸.
3氣節(jié)
（二）養(yǎng)生之道家
1“無為而治”
2“以弱勝?gòu)?qiáng)”
3善下
（三）修性之佛家
1基本教義
（1） “苦”及詮釋（8苦與3毒）
（2） “空”及詮釋（過、生、住、異、滅“無�！�；色、愛、想、行、識(shí)“無我”）
2信仰層次
（1） 他力信仰（祈佛保佑，救難）
（2）自力信仰（佛由心生；命由自創(chuàng)）
3理論基礎(chǔ)
（1）因果論
（2）實(shí)相論
（3）唯識(shí)論
（4）唯心論
二、東“道”西“器”的融合
（一）儒釋道三教交匯點(diǎn)
1儒家的仁愛泛愛、中庸和合；
2道家的天人和諧、道法自然；
3釋家的積德行善、普度眾生；善惡輪回、境由心生
（二）東西方思想交匯點(diǎn)
1西方的人本主義與東方的仁愛思想
2西方的西方的尊重科學(xué)與東方的遵循天序
3西方“利己”傳統(tǒng)與東方的“利群”文化的交流。
三 高效和諧團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
（一）“法乎其上”愿景導(dǎo)航（120分鐘）
1愿景的描繪
2高效團(tuán)隊(duì)的24種特征
3三級(jí)愿景的執(zhí)行
（二）“倉(cāng)廩足，知廉恥”，體現(xiàn)人力資本價(jià)值
1留人“十法”
2《團(tuán)隊(duì)建設(shè)自測(cè)表》
（三）“克己復(fù)禮”，制度管人
1崗位分析——保證寫我應(yīng)做
2職責(zé)義務(wù)——保證做我所寫
3編制工具——保證寫之質(zhì)量
（四）“己不欲勿于人”，學(xué)會(huì)合作
1職業(yè)忠誠(chéng)——“羅文精神”與“潛在性崗位職責(zé)”解析
2合作雙贏——贊揚(yáng)、理解、關(guān)愛、存異、授權(quán)等技巧
3溝通技巧——禮儀、行為、目光、手勢(shì)、動(dòng)作、腳向、位置、距離
（1）溝通形式選擇
1、“說”之技巧——目的為綱
2、“寫”之技巧——簡(jiǎn)捷為要
3、“聽”之技巧——引而緩發(fā)
4、“問”之技巧——親和扼要
5、“做”之技巧——禮多無隙
（2）與上司溝通
1、三道紅線（貪、瀆、撞）
2、九種技巧
（3）與同級(jí)溝通
1、三條原則
2、九種技巧
（4）與下屬的溝通
1、與下屬的“三忌”
2、九種技巧
（5）與客戶的溝通
1、三個(gè)杜絕
2、九種技巧
（五）“內(nèi)圣外王”，人格魅力
1生理成熟度訓(xùn)練
（1） 興奮與抑制強(qiáng)度、均衡性、靈活性測(cè)量
（2） 生理成熟度的兩個(gè)測(cè)試點(diǎn)介紹
（3） 測(cè)量工具的使用
2心理成熟度訓(xùn)練
（1） 心智調(diào)節(jié)
（2） 自我超越
（3） 認(rèn)知全面
3社會(huì)成熟度訓(xùn)練
（1） 人與環(huán)境的和諧
（2） 人與人的和諧
（3） 人與心靈的和諧
4職業(yè)成熟度訓(xùn)練
講師簡(jiǎn)介
唐建光 老師
英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際培訓(xùn)官、北京大學(xué)精細(xì)化研究中心研究員、教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心主任、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯（高級(jí)記者）
上海XX教育集團(tuán)培訓(xùn)師學(xué)院院長(zhǎng)、北京XX集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)。
系國(guó)家“十一五”科教重點(diǎn)課題《中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)研究》專家評(píng)審組成員、ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課題組負(fù)責(zé)人。同時(shí)兼任中國(guó)石油大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院顧問、中國(guó)飯店協(xié)會(huì)培訓(xùn)顧問.
主持了“孚日集團(tuán)培訓(xùn)體系、兗州礦務(wù)局ISO國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、勝利油田培訓(xùn)師體系建設(shè)、國(guó)家電力培訓(xùn)學(xué)院專工培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)評(píng)估、濟(jì)寧電力培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系、北京鐵路局干部培訓(xùn)規(guī)劃、中鋼集團(tuán)培訓(xùn)體系和課程體系建設(shè)、中國(guó)石油管道公司培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓(xùn)規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢，先后參與多家商學(xué)院（職工大學(xué)）籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個(gè)省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評(píng)為“中國(guó)培訓(xùn)師100強(qiáng)”。
做為英國(guó)劍橋大學(xué)（中國(guó)區(qū)）首位成績(jī)?nèi)珒?yōu)的國(guó)際培訓(xùn)官，主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認(rèn)證的《企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》、《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》考試項(xiàng)目，編寫了完整的課程系統(tǒng)，先后培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)師5000余人。
出版了：《職工教育簡(jiǎn)史》、《中國(guó)走進(jìn)WTO》、 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)論》
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導(dǎo)》、
《職場(chǎng)法則》、 《笑傲職場(chǎng)》、 《培訓(xùn)師教程》、
《企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理教程》、《ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)審核員教程》、
《教你上好培訓(xùn)課•講臺(tái)實(shí)戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文章140多篇。
其他愛好：書法創(chuàng)作、中國(guó)畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，國(guó)家中國(guó)畫研究院美術(shù)評(píng)論人。
歷任山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心主任、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯（高級(jí)記者）
上海XX教育集團(tuán)培訓(xùn)師學(xué)院院長(zhǎng)、北京XX集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)。
系國(guó)家“十一五”科教重點(diǎn)課題《中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)研究》專家評(píng)審組成員、ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課題組負(fù)責(zé)人。同時(shí)兼任中國(guó)石油大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院顧問、中國(guó)飯店協(xié)會(huì)培訓(xùn)顧問.
主持了“孚日集團(tuán)培訓(xùn)體系、兗州礦務(wù)局ISO國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、勝利油田培訓(xùn)師體系建設(shè)、國(guó)家電力培訓(xùn)學(xué)院專工培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)評(píng)估、濟(jì)寧電力培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系、北京鐵路局干部培訓(xùn)規(guī)劃、中鋼集團(tuán)培訓(xùn)體系和課程體系建設(shè)、中國(guó)石油管道公司培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓(xùn)規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢，先后參與多家商學(xué)院（職工大學(xué)）籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個(gè)省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評(píng)為“中國(guó)培訓(xùn)師100強(qiáng)”。
做為英國(guó)劍橋大學(xué)（中國(guó)區(qū)）首位成績(jī)?nèi)珒?yōu)的國(guó)際培訓(xùn)官，主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認(rèn)證的《企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》、《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》考試項(xiàng)目，編寫了完整的課程系統(tǒng)，先后培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)師5000余人。
出版了：《職工教育簡(jiǎn)史》、《中國(guó)走進(jìn)WTO》、 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)論》
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導(dǎo)》、
《職場(chǎng)法則》、 《笑傲職場(chǎng)》、 《培訓(xùn)師教程》、
《企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理教程》、《ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)審核員教程》、
《教你上好培訓(xùn)課•講臺(tái)實(shí)戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文章140多篇。
其他愛好：書法創(chuàng)作、中國(guó)畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，國(guó)家中國(guó)畫研究院美術(shù)評(píng)論人。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：《儒釋道與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程大綱
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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