中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 財(cái)務(wù)稅務(wù)內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)



課程詳情

企業(yè),英文(Enterprise)的解釋是:從事艱巨的,復(fù)雜的,冒險(xiǎn)的工作。這個(gè)世界上,能比經(jīng)營(yíng)企業(yè)艱巨的事還真不多,中國(guó)企業(yè)的平均壽命也不過三五年,那么如何經(jīng)營(yíng)好企業(yè)呢?經(jīng)營(yíng)企業(yè)有沒有規(guī)律可循?《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)》課程,將給企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們一個(gè)模擬全面經(jīng)營(yíng)企業(yè)的機(jī)會(huì),學(xué)員們分別扮演總經(jīng)理,市場(chǎng)經(jīng)理,銷售經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理,采購(gòu)經(jīng)理、商業(yè)間諜等角色。在企業(yè)沙盤模型上模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè),從而體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成與敗、興與衰;學(xué)會(huì)通過各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、找到影響企業(yè)盈虧的關(guān)鍵點(diǎn);理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)與規(guī)律,并找出應(yīng)對(duì)之道;減少現(xiàn)實(shí)工作中決策失誤及運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。
該課程是來自西方商學(xué)院MBA的沙盤模擬教學(xué)模型,引入中國(guó),又是沒有受過MBA教育的人們學(xué)習(xí)工商管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)最有力的利器。
沙盤模擬-西方商學(xué)院MBA教學(xué)模型
沙盤模擬-嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虡I(yè)游戲,洞悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)與規(guī)律
沙盤模擬-把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,直觀、實(shí)戰(zhàn)
沙盤模擬-跨越實(shí)兵演練高昂的成本,獲取核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

【課程背景】

挑 戰(zhàn):
給你一家公司,擁有1億資產(chǎn),當(dāng)年銷售收入3,200萬。利潤(rùn)400萬,資金充裕,銀行信用良好。但是產(chǎn)品單一,而且正在老化。目前只在本地市場(chǎng)銷售,但本地市場(chǎng)需求不足,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。預(yù)計(jì)未來幾年銷售收入將繼續(xù)下降。
同時(shí),還有5家公司面臨同樣的市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、新產(chǎn)品開發(fā)機(jī)會(huì)和融資渠道。
各公司領(lǐng)導(dǎo)人將依據(jù)市場(chǎng)信息決定自己的定位和市場(chǎng)策略,決定何時(shí)投資于何種新產(chǎn)品、何時(shí)進(jìn)入哪個(gè)目標(biāo)市場(chǎng),估算產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)。決定如何擴(kuò)展生產(chǎn)能力,使之與市場(chǎng)策略相適應(yīng);還要決定如何融資、如何平衡資金。由于各家公司選擇的策略和運(yùn)作能力各不相同,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)經(jīng)常此消彼長(zhǎng),就看你能否脫穎而出,給股東帶來超;貓(bào)……
這是擺在所有參加《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)》課程學(xué)員面前的挑戰(zhàn)。實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):
經(jīng)過奮戰(zhàn),幾家歡樂幾家愁:有的公司破產(chǎn),有的公司壯大。1/3學(xué)員在前三年就把公司經(jīng)營(yíng)依然沒有扭虧!盀槭裁?”渴望知道答案的他們,開始200%地投入到講師的分析講解中。分析切中要害,于是改進(jìn)計(jì)劃出爐,接著便是模擬行動(dòng),新一輪的檢驗(yàn)開始……
這就是《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)》——
一個(gè)2天內(nèi)體驗(yàn)企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理的沙盤演練
一個(gè)讓決策者統(tǒng)觀全局的過程
一個(gè)提煉、檢驗(yàn)和反思經(jīng)營(yíng)思路的機(jī)會(huì)
一個(gè)培養(yǎng)接班人跳出狹隘領(lǐng)地的頓悟
一個(gè)改進(jìn)不同職能之間的溝通,把大家的聰明才智導(dǎo)向共同經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的洗禮
… …
決戰(zhàn)商場(chǎng)是在模擬中為學(xué)員注射抗病疫苗
免疫范圍
標(biāo)王病——脫離市場(chǎng)需求的過度營(yíng)銷
巨人病——過度擴(kuò)張導(dǎo)致支付困難
貧血病——市場(chǎng)份額小、贏利能力低
脆骨病——過度依賴貸款、資金成本高
體虛病——規(guī)模不經(jīng)濟(jì)、效率低下、心有余而力不足
多動(dòng)癥——拍腦袋決策、思考不細(xì)致不連續(xù)、用“意識(shí)流”做生意決策
近視癥——手邊的事會(huì)做、跨部門的事束手無策、不會(huì)系統(tǒng)思考
立戰(zhàn)略之高,明盛衰之道

【培訓(xùn)對(duì)象】

中高層管理者24-48人
【培訓(xùn)時(shí)間】
2天(12課時(shí))

【培訓(xùn)形式】
學(xué)員沙盤模擬操作訓(xùn)練+分析工具軟件配合+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點(diǎn)評(píng)

【培訓(xùn)目標(biāo)】

u 親身體驗(yàn)一個(gè)企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實(shí)際運(yùn)做中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。
u 理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”-- 現(xiàn)金流控制的重要性,體驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理全部流程以及貸款、融資、資產(chǎn)回報(bào)率(ROA)、權(quán)益回報(bào)率(ROE)、速動(dòng)比率等因素對(duì)績(jī)效考核的作用。
u 理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、原材料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)、庫(kù)存等物流管理的相互協(xié)調(diào)、以及產(chǎn)銷排程、成本控制、合理開支、JIT 生產(chǎn)等概念的理論和方法。
u 理解市場(chǎng)戰(zhàn)略、分析與預(yù)測(cè)企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境、找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入點(diǎn)、合理進(jìn)行市場(chǎng)投入、品牌建設(shè)的作用,以及深刻剖析你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ------ 出其不意,攻其不備的重要性。
u 理解企業(yè)的“神經(jīng)系統(tǒng)”—各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對(duì)企業(yè)決策的關(guān)鍵作用,企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性和急迫性。
u 本課程的最經(jīng)典之處:將根據(jù)所有學(xué)員的實(shí)際操作數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)分析成敗原因和關(guān)鍵因素。
u
【關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)】

1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì):
1 市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場(chǎng)的定位:
1 生產(chǎn)管理與成本控制:
1 全面計(jì)劃預(yù)算管理:
1 人力資源管理:
1 企業(yè)管理信息化(ERP):


講師簡(jiǎn)介

  任景鋒 老師
任景鋒老師
 高級(jí)工程師
 國(guó)家認(rèn)證 高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師
 國(guó)家認(rèn)證 沙盤模擬培訓(xùn)師

【主要經(jīng)歷】
任職于大型電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年,具有企業(yè)管理理論與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練;講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長(zhǎng)管理課、大學(xué)本科生實(shí)踐課、沙盤模擬等課程起,30年未間斷;2004年起從事體驗(yàn)式培訓(xùn),成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體4萬余人主訓(xùn)過體驗(yàn)式訓(xùn)練,2011年起從事沙盤模擬教學(xué),已累計(jì)培訓(xùn)6千余人。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
課堂語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、案例新穎實(shí)用;課程以體驗(yàn)式培訓(xùn)為主導(dǎo):具有互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、綜合性、針對(duì)性等特點(diǎn);學(xué)員培訓(xùn)后,能夠指導(dǎo)實(shí)際工作,落地性強(qiáng)。
【培訓(xùn)特點(diǎn)】
 互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)特色:課程中間運(yùn)用了游戲體驗(yàn)、視頻學(xué)習(xí)、角色扮演、案例分析等多種互動(dòng)式教學(xué)方式,寓教于樂,讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨,而是心靈的新體驗(yàn)”。
 培訓(xùn)內(nèi)容分類、分層:課程根據(jù)授課學(xué)員的特點(diǎn),進(jìn)行課程內(nèi)容的調(diào)整,使其更有針對(duì)性,以使培訓(xùn)效果更加完美。不以一門課程針對(duì)所有的學(xué)員,根據(jù)不同崗位的學(xué)員,采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對(duì)性強(qiáng)。
 培訓(xùn)方式采用“受之以魚,不如授之以漁”:在培訓(xùn)的過程中,不僅講解知識(shí)和案例,還為學(xué)員講解解決問題的方法和工具,使學(xué)員在培訓(xùn)后,能夠用工具和方法解決工作中的實(shí)際問題,真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課程



 

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