中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)訓(xùn)課 

培訓(xùn)目標(biāo)
在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作的實(shí)踐中，我們是不是經(jīng)常碰到如下的問(wèn)題：
√ 有些營(yíng)銷(xiāo)員能力很強(qiáng)，但卻因?yàn)椴辉缸�、不�?lè)于做，而銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不理想？
√ 雖然營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)里年輕人居多，但很多成員卻暮氣沉沉，沒(méi)有生機(jī)和活力？
√ 面對(duì)每個(gè)月的銷(xiāo)售目標(biāo)壓力，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，最悲觀的人，往往也是業(yè)績(jī)最差的人？√ 在你的團(tuán)隊(duì)里，有沒(méi)有坐享其成，不愿付出，“躲在賓館成一統(tǒng)”，但一覺(jué)醒來(lái)，卻
發(fā)現(xiàn)四面楚歌，使企業(yè)和個(gè)人受損的人？
√ 在運(yùn)作市場(chǎng)時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)前期談的很好或合作的很好的客戶(hù)，但卻因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)員的
不堅(jiān)持、不敬業(yè)，缺乏恒心與耐心等，而導(dǎo)致最后功虧一簣的？
√ 在你的團(tuán)隊(duì)里，有沒(méi)有因?yàn)閭�(gè)人誠(chéng)信缺失問(wèn)題，而使個(gè)人和企業(yè)信譽(yù)度、影響力下
降的？
√ 你的團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有面臨業(yè)績(jī)徘徊不前，成員萎靡不振，團(tuán)隊(duì)面貌不整的狀況？……

如果你的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了以上的現(xiàn)象，我們可以大致判斷，你團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)或許已經(jīng)出了問(wèn)題，他們的心理或許已經(jīng)面臨“亞健康”。那么，如何才能讓團(tuán)隊(duì)成員心理“歸位”以保持健康的心理而使他們一直處在最佳的競(jìng)技狀態(tài)呢？心態(tài)對(duì)于一個(gè)人的影響到底有多大？
現(xiàn)在，讓本課程來(lái)解決您的以上困擾與疑惑！
課程簡(jiǎn)介
企業(yè)快速發(fā)展的歷史，有時(shí)就是一部營(yíng)銷(xiāo)員工汰換的歷史。在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段，都有大批的優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員涌現(xiàn)，但也有一批營(yíng)銷(xiāo)人員帶著缺憾離開(kāi)，這正應(yīng)了那句老話(huà)：鐵打的公司，流水的營(yíng)銷(xiāo)員。面對(duì)日益復(fù)雜而競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)形勢(shì)，物競(jìng)天擇，適者生存的自然界的法則，誰(shuí)也躲不開(kāi)，逃不過(guò)。那么，作為企業(yè)核心力量的營(yíng)銷(xiāo)人員，該如何實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型？該保持一種怎樣的開(kāi)放心態(tài)？該如何讓自己從普通到優(yōu)秀到卓越這么一個(gè)轉(zhuǎn)變？該如何時(shí)刻保持最佳的競(jìng)技狀態(tài)？這些都是作為要快速發(fā)展的企業(yè)必須要試圖解決的問(wèn)題。
本課程針對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員心態(tài)“疲軟”和“老化”問(wèn)題，運(yùn)用潛能激發(fā)培訓(xùn)形式，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)，以及通過(guò)情景演練、角色扮演、實(shí)地訓(xùn)練等，全方位提升培訓(xùn)效果，同時(shí)，也通過(guò)大量的故事和案例，討論與練習(xí)，頭腦風(fēng)暴與分析等，立體式開(kāi)啟學(xué)員思維，引導(dǎo)他們深入思考，逐步深入地進(jìn)行自我剖析，從而最終達(dá)到春風(fēng)化雨，枯木逢春，激發(fā)學(xué)員內(nèi)在動(dòng)力及活力之目的，為企業(yè)銷(xiāo)售的提升推波助瀾。
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 了解職業(yè)心態(tài)的成功歷練，對(duì)于一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員所能帶來(lái)的深遠(yuǎn)而廣大的影響，它是營(yíng)銷(xiāo)人員“鳳凰涅磐”的最核心的保障。
2. 掌握心態(tài)塑造的方法與手段，針對(duì)自己的實(shí)際情況，通過(guò)OJT訓(xùn)練模式，切實(shí)掌握自我修煉的技巧。
3. 懂得從普通到優(yōu)秀再到卓越的心理轉(zhuǎn)型，對(duì)于一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員高速成長(zhǎng)的重要意義，以及如何與企業(yè)進(jìn)行接軌，而踏上企業(yè)快速發(fā)展的快車(chē)道。
4. 學(xué)會(huì)運(yùn)用一些工具和方法，來(lái)輔助自己實(shí)現(xiàn)自我蛻變和轉(zhuǎn)型，擺脫“晉升停滯期”，實(shí)現(xiàn)自我調(diào)整、自我管理、自我提升。