中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）

培訓(xùn)目標
1. 理解目標管理的本質(zhì)
2. 如何確定個人目標
3. 如何有效將個人與組織目標協(xié)同發(fā)展
4. 學(xué)習(xí)目標分解與工作計劃有效制定
5. 學(xué)習(xí)工作計劃的有效管控與落實



課程詳情
一、目標管理的現(xiàn)狀與誤區(qū)
職場人的困惑
職場經(jīng)理人的困惑
目標管理的現(xiàn)狀及分析
目標管理的誤區(qū)
二、目標管理的功能與本質(zhì)
目標認知及管理
目標的功能及定位
目標管理的層次
目標的本質(zhì)與探討
組織及個人目標測試
三、個人目標制定的核心與原則
個人目標的制定核心
目標制定的原則
組織內(nèi)好目標的標準
目標的描述
目標的特點
目標的管理
四、個人目標與組織目標的協(xié)同匹配發(fā)展
目標接口設(shè)計與管理
目標認同價值可能出現(xiàn)的問題與障礙
目標認同的策略
組織目標的溝通核心
目標管理的轉(zhuǎn)化與結(jié)果
目標導(dǎo)向型組織的員工特點
五、工作計劃制訂原則和方法
工作計劃的合理制定
針對目標的行動計劃核心要點
制定工作計劃的原則與方法
六、工作計劃的過程管控與激勵
目標實施的計劃監(jiān)控
計劃的檢查功能體現(xiàn)
計劃檢查的功能原則
計劃檢查的方法
計劃檢查的溝通方法
計劃檢查結(jié)果的合理使用
計劃管控過程的有效激勵


講師簡介
  張若 老師
講師背景：
 項目管理碩士、經(jīng)濟師
 西安石油大學(xué)研究生
 高級人力資源管理師
 實戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓(xùn)專家
 十七年國內(nèi)大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)歷
實戰(zhàn)經(jīng)驗
 1997年8月—至今，先后在2家大型企業(yè)做招聘主管、培訓(xùn)主管、績效主管、干部管理科長、人力資源部長、高級經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長、實業(yè)公司運營總經(jīng)理、公司管理顧問，承擔過多個管理咨詢項目。2005年至今，先后參加多家集團“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制，主持集團“十一五”人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃的制定，參與集團產(chǎn)業(yè)園項目工作。對人力資源管理、項目評估、實施、過程控制、人員激勵有較深的理解和實踐經(jīng)驗。
 大型國有企業(yè)陜西萬方汽車零部件有限公司副總經(jīng)理
 大型國有企業(yè)下屬公司實業(yè)公司運營總經(jīng)理
 現(xiàn)任資產(chǎn)300多億的大型國有集團公司人力資源總監(jiān)、總裁助理，全面負責(zé)集團本部和下屬20多家企業(yè)的人力資源工作。


課程對象


備    注
課程名稱：目標管理與工作計劃制定


 

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