【課程緣起】
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，社會化媒體與生活的聯(lián)系更加緊密。社會化媒體區(qū)別于傳統(tǒng)傳播介質(zhì)(報紙、雜志、電視、廣播)，主要通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)信息的分享、傳播，通過不斷的交互和提煉，對觀點或主題達成深度或者廣度的傳播。以SNS?微博、博客、微電影等為代表的新媒體形式，為企業(yè)達成傳統(tǒng)廣告推廣形式之外的低成本傳播提供了可能。
新媒體在顛覆傳統(tǒng)營銷模式、帶來新機遇的同時，自然也會遇到新的挑戰(zhàn)。新媒體時代，人微言重，人人都有自媒體。新媒體就像是一把雙刃劍，它既能讓微小的個體凝結(jié)成一股強大的力量將你瞬間捧上天，同樣也能立刻把你打入地獄。企業(yè)該如何迎接這一挑戰(zhàn)與機遇呢？


【課程對象】
總經(jīng)理、營銷副總、總監(jiān)、營銷經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)推廣人員、企業(yè)公關(guān)等


【課程目標】
在如今“酒香也怕巷子深”的新媒體時代，現(xiàn)代企業(yè)的營銷模式正在發(fā)生改變，本課程目的在于幫助企業(yè)打好這場“新營銷之戰(zhàn)”！
【課程優(yōu)勢】
能針對不同學(xué)員的需求，給予不同的支持與指導(dǎo)，并根據(jù)自己多年企業(yè)教練實戰(zhàn)經(jīng)驗為企業(yè)提供管理顧問和企業(yè)教練的服務(wù)。

【課程大綱】
第一模塊：移動互聯(lián)網(wǎng)思維
1、什么是移動時代的新互聯(lián)網(wǎng)思維?
2、移動時代的新互聯(lián)網(wǎng)思維特點
3、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)營模式
4、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的管理模式
5、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的成功基因
6、 案例：從小米、海爾的發(fā)展案例解讀互聯(lián)網(wǎng)思維
第二模塊：模式創(chuàng)新：移動互聯(lián)網(wǎng)時代的O2O模式創(chuàng)新
1、什么才是真正的O2O？
（1）O2O不僅僅是打通，更是融合；
（2）時代的商業(yè)場景
（3）O2O的本質(zhì)
2、消費品牌及零售行業(yè)O2O案例解析
（1）三位一體的O2O模式：商流+人流+資金流
（2）O2O運營四大原則
（3）打造聯(lián)結(jié)網(wǎng)絡(luò)世界和實體店面的基礎(chǔ)設(shè)施
（4）打造以實體商業(yè)為核心的生活圈
（5）建設(shè)實體商戶的電商服務(wù)系統(tǒng)
（6）打造區(qū)域商業(yè)合作平臺
3、服務(wù)行業(yè)O2O案例解析
（1）智慧社區(qū)：彩生活的O2O模式
（2）XX的生活服務(wù)類O2O模式
（3）餐飲企業(yè)的O2O模式
（4）美容美發(fā)店的O2O模式
4、O2O模式的關(guān)鍵點
（1）O2O模式的管理平臺
（2）O2O模式的金融平臺
（3）O2O模式的商務(wù)平臺
（4）O2O模式的信息平臺
5、O2O時代的商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施如何利用？
（1）解讀BAT互聯(lián)網(wǎng)公司搭建的O2O平臺
（2）如何利用傳統(tǒng)企業(yè)的O2O平臺
（3）O2O模式之下，如何構(gòu)建核心競爭力
第三模塊：營銷創(chuàng)新：移動互聯(lián)時代的品牌營銷變革
1、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代消費者變成什么樣？
（1）消費者去哪兒
（2）移動互聯(lián)網(wǎng)時代的消費者，是怎樣一群人？
（3）企業(yè)如何重新定義品牌和消費者？
2、針對新時代消費者的產(chǎn)品策略？
（1）產(chǎn)品怎么設(shè)計和研發(fā)？
（2）產(chǎn)品線怎么規(guī)劃？
（3）產(chǎn)品如何迭代？
3、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的品牌打造方式？
（1）互聯(lián)網(wǎng)時代，品牌怎么定位？
（2）產(chǎn)品即品牌
（3）服務(wù)即營銷
（4）內(nèi)容即廣告
（5）關(guān)系即渠道
（6）社群是基石——“無粉絲，不品牌”
4、如何玩轉(zhuǎn)移動互聯(lián)時代的品牌傳播？
（1）新時代的媒介特征，帶來哪些變化？
（2）移動互聯(lián)網(wǎng)時代的整合營銷怎么玩？
（3）微信、微博、微淘等的運營思路？
（4）如何選擇第三方新媒體營銷服務(wù)機構(gòu)
第四模塊：組織創(chuàng)新：移動互聯(lián)時代的組織創(chuàng)新
1、互聯(lián)網(wǎng)思維情境下組織轉(zhuǎn)型的必然性
（1）移動互聯(lián)網(wǎng)時代，人的意識及行為方式如何改變
（2）人變了，關(guān)系變了，組織該怎么變？
2、互聯(lián)網(wǎng)時代的組織轉(zhuǎn)型方向
（1）組織轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的條件
（2）企業(yè)家互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)型是核心
（3）“快”是組織創(chuàng)新的方向
（4）啟動組織轉(zhuǎn)型的兩大發(fā)力點
（5）互聯(lián)網(wǎng)思維人才培訓(xùn)體系設(shè)計
（6）組織轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新一定依賴員工的力量
（7）組織轉(zhuǎn)型過程中障礙的排查和處理原則
（8）什么樣的企業(yè)文化能留住新生代員工？
（9）淘品牌的組織創(chuàng)新：韓都衣舍模式
（10）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織調(diào)整：騰訊、阿里巴巴、百度
（11）小米的扁平化組織
3、移動互聯(lián)時代組織創(chuàng)新的原則
（1）時刻保證對未來危機的準備
（2）不走重新發(fā)明輪子的彎路
（3）讓管理回歸人性
4、互聯(lián)網(wǎng)時代組織轉(zhuǎn)型中企業(yè)家的核心角色
（1）面臨決策兩個維度的心理技巧
（2）把握組織轉(zhuǎn)型的節(jié)奏
（3）奔跑中調(diào)整姿勢
（4）組織轉(zhuǎn)型的三大驅(qū)動因素
（5）組織轉(zhuǎn)型中企業(yè)家的風(fēng)險管控
【課程時間】
2天