中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
Ø讓經(jīng)理了解工作分析的實(shí)戰(zhàn)理論，根據(jù)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)部門(mén)職責(zé)；
Ø提升經(jīng)理的工作分析的實(shí)戰(zhàn)技能與技巧；
Ø教會(huì)經(jīng)理設(shè)計(jì)部門(mén)架構(gòu)、職責(zé)、編制方案，以及設(shè)計(jì)部門(mén)各崗位的說(shuō)明書(shū)。
課程詳情
【課程學(xué)時(shí)】1-2天
【培訓(xùn)對(duì)象】中高層管理人員 HR從業(yè)人員
【課程大綱】
1、工作分析實(shí)戰(zhàn)理論
l 工作分析是人力資源管理工作的基礎(chǔ)
l 工作分析的驅(qū)動(dòng)因素
l 工作分析的成果
l 工作分析的原則
l 工作分析考慮的四個(gè)方面
l 企業(yè)崗位管理流程中的工作分析
l 工作分析的方法
2、工作分析的流程
l 工作分析的流程
l 實(shí)例：某集團(tuán)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)
l 價(jià)值鏈分析示例
l 實(shí)例：25個(gè)主要業(yè)務(wù)流程
l 確定流程層次
l 基于市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)情的管控模式設(shè)計(jì)
l 實(shí)例：某集團(tuán)組織架構(gòu)與管控模式
l 實(shí)戰(zhàn)：基于價(jià)值鏈的流程梳理
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)公司的業(yè)務(wù)流程圖
l 設(shè)計(jì)公司的組織架構(gòu)、管控模式
l 明確各部門(mén)的決策流程和匯報(bào)關(guān)系
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)部門(mén)的關(guān)鍵職責(zé)
3、設(shè)計(jì)崗位的關(guān)鍵職責(zé)和工作分析項(xiàng)目實(shí)施要點(diǎn)
l 工作分析的成果
l 確定關(guān)鍵行為責(zé)任程度
l 崗位的五個(gè)等級(jí)
l 梳理崗位發(fā)展路線
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)部門(mén)各崗位的關(guān)鍵職責(zé)
l 定崗分析模型
l 崗位合理性分析
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)職務(wù)序列
l 工作分析項(xiàng)目HR工作要點(diǎn)
4、崗位編制流程
l 定編依據(jù)
l 定編原則
l 工作量定編法
l 工作量數(shù)據(jù)收集與分析
l 工作量分析與核算糾偏
l 工作量飽和度計(jì)算
l 示例：某企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位及人員編制
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)部門(mén)崗位編制
l 定編流程
l 實(shí)例：某企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位及人員編制
【培訓(xùn)對(duì)象】中高層管理人員 HR從業(yè)人員
【課程大綱】
1、工作分析實(shí)戰(zhàn)理論
l 工作分析是人力資源管理工作的基礎(chǔ)
l 工作分析的驅(qū)動(dòng)因素
l 工作分析的成果
l 工作分析的原則
l 工作分析考慮的四個(gè)方面
l 企業(yè)崗位管理流程中的工作分析
l 工作分析的方法
2、工作分析的流程
l 工作分析的流程
l 實(shí)例：某集團(tuán)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)
l 價(jià)值鏈分析示例
l 實(shí)例：25個(gè)主要業(yè)務(wù)流程
l 確定流程層次
l 基于市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)情的管控模式設(shè)計(jì)
l 實(shí)例：某集團(tuán)組織架構(gòu)與管控模式
l 實(shí)戰(zhàn)：基于價(jià)值鏈的流程梳理
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)公司的業(yè)務(wù)流程圖
l 設(shè)計(jì)公司的組織架構(gòu)、管控模式
l 明確各部門(mén)的決策流程和匯報(bào)關(guān)系
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)部門(mén)的關(guān)鍵職責(zé)
3、設(shè)計(jì)崗位的關(guān)鍵職責(zé)和工作分析項(xiàng)目實(shí)施要點(diǎn)
l 工作分析的成果
l 確定關(guān)鍵行為責(zé)任程度
l 崗位的五個(gè)等級(jí)
l 梳理崗位發(fā)展路線
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)部門(mén)各崗位的關(guān)鍵職責(zé)
l 定崗分析模型
l 崗位合理性分析
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)職務(wù)序列
l 工作分析項(xiàng)目HR工作要點(diǎn)
4、崗位編制流程
l 定編依據(jù)
l 定編原則
l 工作量定編法
l 工作量數(shù)據(jù)收集與分析
l 工作量分析與核算糾偏
l 工作量飽和度計(jì)算
l 示例：某企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位及人員編制
l 實(shí)戰(zhàn)：設(shè)計(jì)部門(mén)崗位編制
l 定編流程
l 實(shí)例：某企業(yè)財(cái)務(wù)部崗位及人員編制
講師簡(jiǎn)介
鄧玉金 老師
經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，資深人力資源管理專(zhuān)家
★ iso9001內(nèi)審員，iso14001管理者代表
★ 清華、北大等高校 客座教授
★ HR Bar人力資源學(xué)院 資深講師
★ 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專(zhuān)家
★ 管理實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師
個(gè)人簡(jiǎn)介
鄧?yán)蠋熓枪枮I理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和管理學(xué)碩士；十六年企業(yè)管理及人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，以及4年培訓(xùn)、授課的工作經(jīng)歷。是《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績(jī)效模塊的執(zhí)筆人。
工作簡(jiǎn)述：
歷任世界500強(qiáng)的加拿大公司（IDG和jifu亞洲注資的合資企業(yè)）-HR總監(jiān)，傳神聯(lián)合科技有限公司-HR總監(jiān)，英國(guó)MMD集團(tuán)中國(guó)公司（世界500強(qiáng)）-HR經(jīng)理，中大恒基房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司-HR經(jīng)理，晶合時(shí)代軟件技術(shù)有限公司-HR經(jīng)理，北京七星華電科技集團(tuán)(大型國(guó)企)-總裁助理等,多家企業(yè)的高級(jí)管理職務(wù)。
培訓(xùn)風(fēng)格
〓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
〓幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；
〓情景式案例，實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題；
〓觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
〓實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)+實(shí)操案例
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
HR管理體系設(shè)計(jì)，公司價(jià)值鏈分析、薪酬績(jī)效體系建設(shè)、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等；
人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有深入研究和實(shí)踐；
擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長(zhǎng)公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門(mén)的建設(shè)；
熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、多語(yǔ)處理、教育、金融控股等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律。
經(jīng)典課程
《基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理》、《面試能力提升實(shí)戰(zhàn)課程》、《卓越績(jī)效管理體系的項(xiàng)目管理》、《績(jī)效面談能力提升實(shí)戰(zhàn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《崗位價(jià)值評(píng)估》、《定崗定編的操作實(shí)務(wù)》、《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《中層經(jīng)理的管理能力和技能提升課程》
培訓(xùn)客戶(hù)
無(wú)錫高新技術(shù)開(kāi)發(fā)園區(qū)，正豐凱集團(tuán)、傳神聯(lián)合、sohu暢游、華銳風(fēng)電集團(tuán)、北京中潤(rùn)集團(tuán)、國(guó)基科技、中國(guó)普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業(yè)、四川鐵騎力士實(shí)業(yè)集團(tuán)、煤炭科學(xué)研究總院重慶研究院、四川天味實(shí)業(yè)、南車(chē)集團(tuán)、許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、河南省宋河酒業(yè)、金星啤酒集團(tuán)、中原特鋼股份、中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順?lè)逅帢I(yè)、蘭州石化、蘭州金川集團(tuán)、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司國(guó)際工程分公司、廣東眾生藥業(yè)股份、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車(chē)有限公司、中糧生化能源、中國(guó)造幣總公司、修正藥業(yè)、福田汽車(chē)、美的集團(tuán)、法國(guó)圣戈班（廣漢）陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車(chē)、江蘇大全集團(tuán)、金華紅獅水泥、浙江諾和機(jī)電、韓國(guó)曉星集團(tuán)、等數(shù)百家知名及優(yōu)秀企業(yè)。
★ iso9001內(nèi)審員，iso14001管理者代表
★ 清華、北大等高校 客座教授
★ HR Bar人力資源學(xué)院 資深講師
★ 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專(zhuān)家
★ 管理實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師
個(gè)人簡(jiǎn)介
鄧?yán)蠋熓枪枮I理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和管理學(xué)碩士；十六年企業(yè)管理及人力資源管理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，以及4年培訓(xùn)、授課的工作經(jīng)歷。是《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績(jī)效模塊的執(zhí)筆人。
工作簡(jiǎn)述：
歷任世界500強(qiáng)的加拿大公司（IDG和jifu亞洲注資的合資企業(yè)）-HR總監(jiān)，傳神聯(lián)合科技有限公司-HR總監(jiān)，英國(guó)MMD集團(tuán)中國(guó)公司（世界500強(qiáng)）-HR經(jīng)理，中大恒基房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司-HR經(jīng)理，晶合時(shí)代軟件技術(shù)有限公司-HR經(jīng)理，北京七星華電科技集團(tuán)(大型國(guó)企)-總裁助理等,多家企業(yè)的高級(jí)管理職務(wù)。
培訓(xùn)風(fēng)格
〓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
〓幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；
〓情景式案例，實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題；
〓觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
〓實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)+實(shí)操案例
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
HR管理體系設(shè)計(jì)，公司價(jià)值鏈分析、薪酬績(jī)效體系建設(shè)、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等；
人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有深入研究和實(shí)踐；
擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長(zhǎng)公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門(mén)的建設(shè)；
熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、多語(yǔ)處理、教育、金融控股等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律。
經(jīng)典課程
《基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理》、《面試能力提升實(shí)戰(zhàn)課程》、《卓越績(jī)效管理體系的項(xiàng)目管理》、《績(jī)效面談能力提升實(shí)戰(zhàn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《崗位價(jià)值評(píng)估》、《定崗定編的操作實(shí)務(wù)》、《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《中層經(jīng)理的管理能力和技能提升課程》
培訓(xùn)客戶(hù)
無(wú)錫高新技術(shù)開(kāi)發(fā)園區(qū)，正豐凱集團(tuán)、傳神聯(lián)合、sohu暢游、華銳風(fēng)電集團(tuán)、北京中潤(rùn)集團(tuán)、國(guó)基科技、中國(guó)普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業(yè)、四川鐵騎力士實(shí)業(yè)集團(tuán)、煤炭科學(xué)研究總院重慶研究院、四川天味實(shí)業(yè)、南車(chē)集團(tuán)、許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、河南省宋河酒業(yè)、金星啤酒集團(tuán)、中原特鋼股份、中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順?lè)逅帢I(yè)、蘭州石化、蘭州金川集團(tuán)、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司國(guó)際工程分公司、廣東眾生藥業(yè)股份、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車(chē)有限公司、中糧生化能源、中國(guó)造幣總公司、修正藥業(yè)、福田汽車(chē)、美的集團(tuán)、法國(guó)圣戈班（廣漢）陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車(chē)、江蘇大全集團(tuán)、金華紅獅水泥、浙江諾和機(jī)電、韓國(guó)曉星集團(tuán)、等數(shù)百家知名及優(yōu)秀企業(yè)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：工作分析實(shí)戰(zhàn)課程（定崗定編）
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咨詢(xún)電話：020-29042042
QQ： 674837974
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