中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
- 引導(dǎo)HR在開始招聘之前理清思路、錨定目標(biāo)
- 將招聘工作從HR一個部門的責(zé)任延展到與用人部門的深度合作
- 實現(xiàn)多部門之間對招聘崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的口徑一致。
課程詳情
【培訓(xùn)前言】
招聘的重要性體現(xiàn)在新進(jìn)人員對企業(yè)經(jīng)營與管理的影響。招聘成功即是推動，招聘失利即是倒退。人員的“質(zhì)”與“量”是衡量招聘工作的核心指標(biāo)。HR如何在眾多影響因素中提煉出企業(yè)理想員工優(yōu)“質(zhì)”的DNA，從而真正實現(xiàn)“人崗匹配”，滿足用人部門需求？
本次課程脫離以往招聘培訓(xùn)的固定套路，從整個招聘的工作流程中選擇三個核心點(diǎn)：“需求分析”、“簡歷分析”、“背景調(diào)查”展開討論，力求解決招聘中人崗難以匹配的根源問題。
【授課時長】一天
【授課方式】講授為主，每一章節(jié)根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)安排相應(yīng)的練習(xí)
【課程大綱】
上午課程
前言：破題，培訓(xùn)期望管理
第一點(diǎn)：需求分析
1、什么是需求分析、招聘需求分析？
2、需求分析的意義
3、需求分析步驟
- 采集收集崗位信息
- 整合提煉相關(guān)信息
- 歸納匯總用人要求
- 選擇有效招聘要素
4、需求分析與預(yù)測
5、需求分析的結(jié)果呈現(xiàn)
6、需求分析結(jié)果的運(yùn)用
下午課程
第二點(diǎn)：簡歷分析
1、簡歷的定義和特點(diǎn)
2、簡歷分析的意義和目的
3、簡歷分析的方法介紹
4、篩選簡歷
第三點(diǎn)：背景調(diào)查
1、什么是背景調(diào)查：
2、背景調(diào)查的意義：
3、背景資料的來源：
4、需要背景調(diào)查的崗位
5、背景調(diào)查的操作要點(diǎn)及問題設(shè)計
招聘的重要性體現(xiàn)在新進(jìn)人員對企業(yè)經(jīng)營與管理的影響。招聘成功即是推動，招聘失利即是倒退。人員的“質(zhì)”與“量”是衡量招聘工作的核心指標(biāo)。HR如何在眾多影響因素中提煉出企業(yè)理想員工優(yōu)“質(zhì)”的DNA，從而真正實現(xiàn)“人崗匹配”，滿足用人部門需求？
本次課程脫離以往招聘培訓(xùn)的固定套路，從整個招聘的工作流程中選擇三個核心點(diǎn)：“需求分析”、“簡歷分析”、“背景調(diào)查”展開討論，力求解決招聘中人崗難以匹配的根源問題。
【授課時長】一天
【授課方式】講授為主，每一章節(jié)根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)安排相應(yīng)的練習(xí)
【課程大綱】
上午課程
前言：破題，培訓(xùn)期望管理
第一點(diǎn)：需求分析
1、什么是需求分析、招聘需求分析？
2、需求分析的意義
3、需求分析步驟
- 采集收集崗位信息
- 整合提煉相關(guān)信息
- 歸納匯總用人要求
- 選擇有效招聘要素
4、需求分析與預(yù)測
5、需求分析的結(jié)果呈現(xiàn)
6、需求分析結(jié)果的運(yùn)用
下午課程
第二點(diǎn)：簡歷分析
1、簡歷的定義和特點(diǎn)
2、簡歷分析的意義和目的
3、簡歷分析的方法介紹
4、篩選簡歷
第三點(diǎn)：背景調(diào)查
1、什么是背景調(diào)查：
2、背景調(diào)查的意義：
3、背景資料的來源：
4、需要背景調(diào)查的崗位
5、背景調(diào)查的操作要點(diǎn)及問題設(shè)計
講師簡介
賈曉菁 老師
高級人力資源管理師
PMP證書 國際權(quán)威認(rèn)證的項目管理專業(yè)人士
人社部人力資源管理師（一級） 講師
中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師
課程簡介
-通用管理類：
《高效溝通技能深解：從異議到共識》、《時間管理系列課程》（員工版、職業(yè)經(jīng)理人版）、《價值決定職場未來》
-人力資源管理及實操技能：
招聘選拔：《招聘“三點(diǎn)”式》、《基于勝任力的行為面試法》
-項目管理類：
《職場必備“項目管理”思維》、《項目溝通與干系人管理》、《項目管理理念在HR領(lǐng)域的運(yùn)用》、《項目成功源于規(guī)劃》、《項目收尾與評估》
行業(yè)經(jīng)驗
賈曉菁老師具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，她曾服務(wù)于制造、批發(fā)零售、咨詢服務(wù)、數(shù)字傳媒等多個行業(yè)。長期的管理實踐豐富了賈老師的授課內(nèi)容，也使得賈老師的課程富于人生閱歷的啟迪和積淀，易與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，促使所授課程更好被學(xué)員理解、吸收。
授課風(fēng)格
賈老師的授課風(fēng)格條理清晰，特別講究內(nèi)容的針對與實用性，于樸實中見功力，能夠根據(jù)客戶實際需要靈活調(diào)整課程。賈老師極富親和力，以誠意幫助學(xué)員解決問題，與學(xué)員建立良好信任關(guān)系。她強(qiáng)調(diào)課程的實用性，力求使學(xué)員從知道、理解、深刻理解到愿意付諸實踐，達(dá)到學(xué)以致用、更好地服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)。
服務(wù)客戶
中貿(mào)聯(lián)萬客隆商業(yè)有限公司、中糧集團(tuán)西單大悅城、能仕智達(dá)管理咨詢公司、中航智控公司、羲和國際餐飲有限公司、武漢久瑞電氣公司、北京眾合天下管理咨詢有限公司、中國人力資源經(jīng)理俱樂部、國浩房地產(chǎn)（中國）有限公司、泰康人壽保險公司山西省公司、知行合一學(xué)友會、TE Connectivity泰科電子、馬士基航運(yùn)公司、捷德（中國）信息科技有限公司、北京時代凌宇科技股份有限公司、江蘇洋通房地產(chǎn)開發(fā)公司、知行互動論壇、有色金屬集團(tuán)、睿勵英語教育……
PMP證書 國際權(quán)威認(rèn)證的項目管理專業(yè)人士
人社部人力資源管理師（一級） 講師
中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師
課程簡介
-通用管理類：
《高效溝通技能深解：從異議到共識》、《時間管理系列課程》（員工版、職業(yè)經(jīng)理人版）、《價值決定職場未來》
-人力資源管理及實操技能：
招聘選拔：《招聘“三點(diǎn)”式》、《基于勝任力的行為面試法》
-項目管理類：
《職場必備“項目管理”思維》、《項目溝通與干系人管理》、《項目管理理念在HR領(lǐng)域的運(yùn)用》、《項目成功源于規(guī)劃》、《項目收尾與評估》
行業(yè)經(jīng)驗
賈曉菁老師具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，她曾服務(wù)于制造、批發(fā)零售、咨詢服務(wù)、數(shù)字傳媒等多個行業(yè)。長期的管理實踐豐富了賈老師的授課內(nèi)容，也使得賈老師的課程富于人生閱歷的啟迪和積淀，易與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，促使所授課程更好被學(xué)員理解、吸收。
授課風(fēng)格
賈老師的授課風(fēng)格條理清晰，特別講究內(nèi)容的針對與實用性，于樸實中見功力，能夠根據(jù)客戶實際需要靈活調(diào)整課程。賈老師極富親和力，以誠意幫助學(xué)員解決問題，與學(xué)員建立良好信任關(guān)系。她強(qiáng)調(diào)課程的實用性，力求使學(xué)員從知道、理解、深刻理解到愿意付諸實踐，達(dá)到學(xué)以致用、更好地服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)。
服務(wù)客戶
中貿(mào)聯(lián)萬客隆商業(yè)有限公司、中糧集團(tuán)西單大悅城、能仕智達(dá)管理咨詢公司、中航智控公司、羲和國際餐飲有限公司、武漢久瑞電氣公司、北京眾合天下管理咨詢有限公司、中國人力資源經(jīng)理俱樂部、國浩房地產(chǎn)（中國）有限公司、泰康人壽保險公司山西省公司、知行合一學(xué)友會、TE Connectivity泰科電子、馬士基航運(yùn)公司、捷德（中國）信息科技有限公司、北京時代凌宇科技股份有限公司、江蘇洋通房地產(chǎn)開發(fā)公司、知行互動論壇、有色金屬集團(tuán)、睿勵英語教育……
課程對象
備 注
課程名稱：招聘“三點(diǎn)”事：需求、簡歷分析、背景調(diào)查
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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