中國培訓易(duoleduo02.cn)
綜合管理內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(duoleduo02.cn)
課程詳情
課程背景:
1.工作中,這樣的問題屢見不鮮:
為什么有的報告長篇大論,讀者卻不知所云?
為什么有人說話說不到點子上,領導聽不下去?
為什么面對客戶的宣講,臺上滔滔不絕,臺下卻昏昏欲睡?
為什么報告、方案、PPT任務一來,我們不得不通宵達旦加班?
2.生活中,這樣的情況無法逃避:
宴請親朋好友、答謝客戶時,怎么點菜才合適呢?
跳槽、競聘時,躲不過的結構化面試,怎么來回答呢?
升職考試、公務員考試、注冊資格考試中的作文,怎么來寫呢?
3.學習中,這些情況使人焦頭爛耳:
成百上千的知識點,如何來記憶呢?
學霸與學渣的區(qū)別是什么呢?
學習力就是競爭力的時代,如何快速提高自己的學習力呢?
課程收益:
上述問題與現(xiàn)象背后有一個共同的原因——邏輯性差、結構思考的能力弱。本課程將從根本上解決這些問題,將金字塔原理的理論、方法濃縮成“念、法、構、則、用”朗朗上口的五字簡易口訣,通過淺顯易懂的案例與實戰(zhàn)情景演練,把金字塔原理真正簡單化、本地化、實用化,讓《金字塔原理》真正升華成為人人都應會、都能會的思考、表達與管理利器。
課程收益如下:
1.溝通準確高效,效果好、效率高;
2.用全腦思維,提高結構化思維能力,思考全、準、快;
3.掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;
4.書面表達、公文寫作:挖掘讀者的關注點、興趣點、需求點、利益點;
5.管理下屬:分配任務,用金字塔原理,思考周到全面嚴謹,不重疊無遺漏。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:在校大學生、職場新人、企事業(yè)單位中基層管理者
授課方法:專題講授+案例分析+小組討論+學員演練
課程模型:
課程大綱:
導入講:人人都應學會金字塔原理
一、工作中的煩惱
1.你會匯報嗎?
2.職場的三怕
3.報告不會寫、方案沒思路、PPT不會做怎么辦
二、生活中的不快
1.我只管吃飯,不想點菜
2.沒有參加過面試的人生是不完整的
3.考試中寫作文最頭痛
舉例:申論作文評分標準、高考作文評分標準
三、學習中的不解
1.怎么樣才能記住呢?
2.學渣與學霸的區(qū)別
3.學習力決定競爭力
四、高手能人的秘訣:結構化思考
1.麥肯錫的咨詢顧問的秘訣
舉例:像麥肯錫顧問一樣思考、麥肯錫教我的思考武器
2.演講、開會時的侃侃而談者有什么秘訣
3.筆桿子與PPT高手掌握了什么
五、金字塔原理是什么
1.原理的“前世今生”與原理的基礎
舉例:眾多機構的必修課程、大咖與網(wǎng)友的推薦
2.金字塔結構式的思考
(1)明托女士的重大發(fā)現(xiàn)
(2)演練:考考你的記性
(3)金字塔結構詳析
3.金字塔原理的核心內(nèi)涵與詮釋
(1)五字口訣濃縮金字塔原理核心內(nèi)容
(2)金字塔原理詳解
第一講:一個不變的思維理念
一、結果思維
1.結果思維 以終為始
2.我們追求的結果是什么?
3.讓用戶買單
討論:“賣”思想和觀點的人,用戶怎么買單
二、研究我們的“用戶”
1.研究用戶是頭等大事
舉例:史玉柱如何研究用戶
2.要釣魚就要像魚一樣思考
三、提升用戶體驗
1.提升用戶體驗
體驗的標準:愿意聽 聽得懂 記得住
2.想用戶所想 調(diào)整溝通方式
3.急用戶所急 簡單化與電梯法則
4.漏斗式溝通方式與金字塔式溝通方式
案例分析:兩種方式產(chǎn)生的不同效果
四、思維的規(guī)律
1.如何讓凌亂變得有序
2.神奇的數(shù)字7
情景演練:超市購物
五、歸類分組
1.歸類分組須知
舉例:分類可以多種方式
2.案例分析與課堂練習
情景演練:你會匯報嗎?
案例分析:糟糕的匯報
第二講:二類應變的建構方法
一、動筆前的困惑
1.不知如何動筆
2.不懂搭框架
二、自上而下法
1.自上而下法適用場景與操作步驟
2.自上而下法舉例
實操應用:布置工作任務
三、自下而上法
1.自下而上法適用場景與操作步驟
案例分析:價格無競爭優(yōu)勢
2.自下而上法-實操應用
情景演練:突發(fā)事件處理
四、文章思想必須符合三條規(guī)則
1.縱向
2.橫向
五、并非建立了金字塔你就成功
1.如何判斷是否成功
舉例:4P理論你真的懂嗎
2.建構不成功舉例
案例分析:XX是你理想的結婚對象
3.構建金字塔結構注意事項
六、結構化接收信息
1.結構化接收信息的步驟
舉例:用一句話概括原文
2.案例與課堂練習
第三講:三種隱形的內(nèi)部結構
一、金字塔內(nèi)部的三種子結構
如何理解三種子結構
二、縱向:引導問答式對話
1.舉例
舉例:豬應該被當寵物養(yǎng)
購買XX公司特許經(jīng)營權
2.課堂練習
電梯安全就該萬無一失
三、橫向:符合邏輯地回答上層疑問
1.演繹推理
舉例:公司是繼續(xù)還是關門
2.歸納推理
3.一起來動腦 課堂練習
舉例:會議何時開比較妥當、分類的MECE原則
演練:如何有效分析問題
練習:請構建有效的金字塔結構
案例:個人總結的金字塔結構
4.實操應用 情景演練
(1)個人總結
(2)轉正申請
(3)賣舊車前的準備工作
四、序言:講故事引發(fā)讀者興趣
1.序言的作用
討論:序言的必要性
2.序言須用講故事形式
3.序言為什么要用講故事的形式
舉例:如何激勵員工
4.講故事的四要素
案例分析:實話公司發(fā)展項目
5.不容忽視的關鍵句要點
序言應當寫多長
6.序言的寫作
案例分析:最經(jīng)典的序言結構
第四講:四項基本的核心原則
一、中心思想的概念
1.總結句避免用“缺乏思想“的句子
2.什么是缺乏思想
舉例:華羅庚與陳景潤的故事
3.中心思想的TOPS標準
4.概括思想的兩種方法
案例:培訓員工的戰(zhàn)略規(guī)劃能力
二、四項基本原則之一 結論先行
1.結論先行
舉例:城鄉(xiāng)居民大病保險
2.工作成果總結
課堂練習與分析
小組討論:請為作者提建議
三、四項基本原則之二 以上統(tǒng)下
1.你的觀點經(jīng)常被挑戰(zhàn)嗎
舉例:這樣的PPT是否眼熟
2.機會總是留給有準備的人
3.上級標題能否統(tǒng)領下級內(nèi)容
四、四項基本原則之三 歸類分組
1.歸類分組的MECE標準
舉例:常用稱呼
2.歸類分組的舉例的與課堂練習
小組演練:紐約衰退的原因
整理句子成金字塔結構
五、四項基本原則之四 邏輯遞進
1.演繹推理與歸納推理的區(qū)別
2.說話的順序很重要
3.四種邏輯順序
案例分析:拉近顧客距離的技巧
第五講:五大常見應用領域
一、思考寫作
1.金字塔原理的作用與效果
舉例:工作計劃的框架
2.好觀點應有好文章裝扮
3.高效寫作流程
舉例:問題分析報告的寫作
4.常用公文寫作框架
二、口頭表達
1.即興發(fā)言
2.言之有物 說話不空
演練:五何公式
3.言之有理 讓人信服
4.言之有序 邏輯性強
5.面試問答
三、PPT制作
1.PPT的靈魂是邏輯結構
2.PPT的結構設計
3.幾種經(jīng)典大綱
4.展示PPT邏輯結構的技巧
四、問題分析
1.界定問題
2.結構化分析問題
3.案例解析
五、管理應用
1.點菜
2.知識管理
3.流程設計
4.外出行李管理
5.工作安排
6.時間管理
講師簡介
吳正凡 老師
吳正凡老師 思維效率提升訓練專家
16年中國電信實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
南昌大學工商企業(yè)管理雙證MBA
工業(yè)與信息化部認定評標專家
人力資源和社會保障部認證采購師
《結構性思維》版權課程認證講師
英國東尼•博贊官方認證思維導圖管理師
《金字塔原理》國內(nèi)唯一授權課程認證講師
曾任:江西省電信某分公司 設備維護中心技術員、計費中心主任、商業(yè)客戶部主任、市場經(jīng)營部主任
曾任:江西電信信息產(chǎn)業(yè)公司 項目經(jīng)理、總監(jiān)助理、商務采購部副總監(jiān)
曾任:中國電信集團江西省公司 采購部采購主管
吳正凡老師具有權威的業(yè)界知名授權認證及豐富的授課經(jīng)驗:專注《結構化思維》與《金字塔原理》系列課程的研究與推廣,系統(tǒng)學習東尼博贊思維導圖管理師認證班、東尼博贊思維導圖管理師認證班、金字塔原理訓練班、結構思考力課程。并擔任中國電信江西省公司員工成長輔導及內(nèi)訓講師,總結出的多套思維訓練工具及原理技巧,在全省推廣,獲“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓師”等榮譽稱號。自主研發(fā)《金字塔原理:邏輯更清晰 效能更卓越》、《人人都應學會金字塔原理》、《職場結構化思維養(yǎng)成訓練》等多門思維類課程,擅長運用金字塔原理解決人們在思考、表達以及解決問題時邏輯不清的問題,幫助商界、政界、學界人士快速提高邏輯思維與表達能力,幫助企業(yè)高、中、基層人員提高問題分析與解決能力。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
16年中國電信實操歷練積累:先后經(jīng)歷電信分家、CDMA運營、ICT轉型、互聯(lián)網(wǎng)化改造等數(shù)次企業(yè)變革與轉型,從基層一線開始快速成長為縣公司最年輕的中層干部,并且步步為營競聘至省級總部,對電信企業(yè)的管理、業(yè)務、流程、規(guī)章及文化有深刻的了解。并曾擔任中國電信企業(yè)文化宣講師、內(nèi)訓師,獲得“百佳講師”、“優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓師”等榮譽稱號。
2000年,以“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號進入國企電信局,第二年就被評為全縣“優(yōu)秀技術員”,僅用3年時間升職為單位的中層干部,帶領團隊承擔全縣10萬電信用戶的計費工作,當期計費改造工作、準確率列全市第一;
2003年,被任命為公話中心主任,6個月時間實現(xiàn)五百多萬張電話卡銷售一空,創(chuàng)下全市業(yè)績第一佳績;
2004年,上任新成立的商業(yè)客戶部主任,負責全縣一半電信用戶的銷售服務工作,帶領13名毫無經(jīng)驗的團隊成員不到半年再次取得全市銷售業(yè)績第一,被評為“全市優(yōu)秀商客主管”;
2006年,被任命市場經(jīng)營部主任,直接管理近50人,成為全市最年輕的后備干部,同年10月份以總成績第一成功競聘到江西電信直屬單位江西電信信息產(chǎn)業(yè)有限公司,被人戲稱為江西電信坐“直升飛機”直接由縣連跳兩級升至省會南昌的第一人,期間獲“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最佳中層管理者”等諸多榮譽;
2012年,成為省電信公司采購部主管,一年直接經(jīng)手的采購金額近2億元,憑借一流的談判技巧每年為企業(yè)節(jié)約采購資金幾千萬元,被譽為“采購公開招標專家”。
主講課程:
1.金字塔原理系列
《金字塔原理在公文寫作中的應用(行政版&商務版)》、《人人都應學會金字塔原理》、《金字塔原理:邏輯思維與高效表達》、《金字塔原理:思考、表達與解決問題的邏輯》
2.結構化思維系列
《結構化思維在PPT制作中的應用》、《職場結構化思維養(yǎng)成訓練》、《結構化思維與公文寫作》、《結構化思維:想清楚 說明白 做到位》
3.思維導圖系列
《思維導圖在職場中的應用》、《思維導圖與卓越效能提升》、《思維導圖精英訓練》
服務客戶:
中國電信:湖南省電信公司、江西省電信公司宜春分公司、江西省電信公司鷹潭分公司、江西省電信公司吉安分公司、江西省電信公司上高分公司、江西省電信公司高安分公司、江西省電信公司袁州區(qū)分公司……
知名企業(yè):科大訊飛股份有限公司、富士通信息軟件有限公司、新東方總部、小米公司總部、VIVO江西分公司、科大國創(chuàng)軟件股份公司……
其它企業(yè):中國科學技術大學、內(nèi)蒙古大學、宜春郵政儲蓄銀行、江西文豪文具制品有限公司、廣東金牛陶瓷有限公司江西分公司……
課程對象
備 注
課程名稱:人人都應學會金字塔原理