【特訓(xùn)營(yíng)背景】
近些年，以IT行業(yè)為主的眾多精彩產(chǎn)品層出不窮，“產(chǎn)品經(jīng)理”一詞越來(lái)越多地出現(xiàn)在大眾的視野里，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，技術(shù)壁壘低，競(jìng)爭(zhēng)激烈；產(chǎn)品更新?lián)Q代極快，稍松懈就會(huì)被用戶拋棄；產(chǎn)品免費(fèi)的趨勢(shì)，更是讓產(chǎn)品規(guī)劃面臨多元化盈利模式的考驗(yàn)。
在這樣的環(huán)境中，產(chǎn)品經(jīng)理面臨的考驗(yàn)是：深度挖掘用戶價(jià)值，產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)，高效完成開(kāi)發(fā)，提升用戶體驗(yàn)，快速迭代，在運(yùn)營(yíng)中不斷調(diào)整優(yōu)化，尋找高效的、可持續(xù)的盈利模式。產(chǎn)品經(jīng)理任務(wù)艱巨，因此對(duì)公司的業(yè)務(wù)成敗也發(fā)揮著極其關(guān)鍵的作用。
而產(chǎn)品經(jīng)理作為產(chǎn)品的CEO，打通“市場(chǎng)分析—需求管理—產(chǎn)品設(shè)計(jì)&開(kāi)發(fā)—上市運(yùn)營(yíng)”全流程，驅(qū)動(dòng)公司各個(gè)部門(mén)協(xié)同完成產(chǎn)品目標(biāo)的運(yùn)作模式，也以其高效性被越來(lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè)所認(rèn)同和借鑒。
然而，在這樣一個(gè)新的管理趨勢(shì)下，如何選拔和培養(yǎng)出優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，卻是擺在眾多企業(yè)面前的難題。
基于在產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)管理培訓(xùn)&咨詢行業(yè)多年來(lái)的深耕和積累，歷經(jīng)一年半的時(shí)間，精心設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了一套系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)方案——《產(chǎn)品經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)》，致力于通過(guò)研發(fā)管理人才的知識(shí)、技能、和格局升級(jí)，幫助不同行業(yè)的各企業(yè)煥發(fā)出新的價(jià)值。

【適用行業(yè)】
通信設(shè)備、電子消費(fèi)品、家電、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)機(jī)械、光伏、軟件、快消品等行業(yè)。

【適用對(duì)象】
從事項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及測(cè)試、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，或有志于往產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的職業(yè)方向發(fā)展。

【方案設(shè)計(jì)說(shuō)明】
基于對(duì)121家企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研診斷與需求分析，并通過(guò)對(duì)寶潔、華為、騰訊、海爾、蘋(píng)果、西門(mén)子、美的等30家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐進(jìn)行深入分析和調(diào)研，總結(jié)出產(chǎn)品經(jīng)理通用的四大能力維度，分別是：
（1）產(chǎn)品戰(zhàn)略&規(guī)劃能力；
（2）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)&運(yùn)營(yíng)管理能力；
（3）團(tuán)隊(duì)合作&領(lǐng)導(dǎo)力；
（4）產(chǎn)品創(chuàng)新&技術(shù)創(chuàng)新能力。
針對(duì)上述每一項(xiàng)能力，我們?cè)O(shè)置了與之匹配的能力提升課程和知識(shí)導(dǎo)入活動(dòng)，囊括了該領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)典和前沿的知識(shí)、技能與方法論。通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，產(chǎn)品經(jīng)理將全面構(gòu)建起完成該職位全部工作所必備的知識(shí)技能體系。
在知識(shí)技能之外，產(chǎn)品經(jīng)理還需要更多的“軟實(shí)力”——包括更加開(kāi)闊的視野，多樣化思維方式，持續(xù)學(xué)習(xí)、汲取新資訊的渠道和能力，解決實(shí)際問(wèn)題所需要的專(zhuān)家資源和高價(jià)值人脈圈，等等。
為此，我們?cè)诤诵恼n程之外，開(kāi)設(shè)了大量主題多樣的專(zhuān)題沙龍研討，安排了不同領(lǐng)域的資深顧問(wèn)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)答疑，并為學(xué)員組織形式豐富的課外活動(dòng)，如同行交流，跨企業(yè)交流、大型創(chuàng)新主題論壇、讀書(shū)分享會(huì)、產(chǎn)品經(jīng)理俱樂(lè)部活動(dòng)等等，幫助學(xué)員拓展視野，思維碰撞，收獲更多有價(jià)值的軟性資源。

【核心課程&活動(dòng)】
8門(mén)核心課程（必修）
1、開(kāi)班儀式暨產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知 2016年10月15日
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃高級(jí)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn) 2016年11月12-13日
3、產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)與需求管理 2016年12月10-11日
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn) 2017年01月07-08日
5、產(chǎn)品經(jīng)理必備的財(cái)務(wù)及成本管理技能 2017年02月18-19日
6、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升 2017年03月11-12日
7、產(chǎn)品上市、運(yùn)營(yíng)分析與管理高級(jí)實(shí)務(wù) 2017年04月08-09日
8、產(chǎn)品經(jīng)理的結(jié)構(gòu)化問(wèn)題解決與商業(yè)呈現(xiàn) 2017年05月13-14日
結(jié)業(yè)及頒證儀式 2017年05月14日

專(zhuān)題沙龍講座
1、敏捷開(kāi)發(fā)模式探討 2016年11月
2、大數(shù)據(jù)與工業(yè)4.0 2016年12月
3、如何做好績(jī)效管理 2017年01月
4、如何提升產(chǎn)品質(zhì)量 2017年02月
5、產(chǎn)品經(jīng)理的哲學(xué)修養(yǎng) 2017年04月
（說(shuō)明：沙龍講座的具體排期以主辦單位官方公布為準(zhǔn)，更多主題將陸續(xù)推出。）

5門(mén)選修課程
1、平臺(tái)及技術(shù)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)高級(jí)實(shí)務(wù)
2、以用戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計(jì)高級(jí)實(shí)務(wù)
3、產(chǎn)品質(zhì)量管理與流程優(yōu)化
4、開(kāi)放式創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)思維
5、產(chǎn)品創(chuàng)意激發(fā)與創(chuàng)新思維能力提升
（說(shuō)明：選修課程開(kāi)課時(shí)間主辦單位將在開(kāi)營(yíng)后再行通知）

知識(shí)技能落地
為保證學(xué)員在課堂中所學(xué)到的知識(shí)和技能能夠更好地落地，轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的戰(zhàn)斗力，每次課程結(jié)束后會(huì)有作業(yè)，形式多樣，包括項(xiàng)目仿真、問(wèn)題研討、小論文等，需要學(xué)員將實(shí)際工作中看到和遇到的問(wèn)題與課堂所學(xué)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)方法論指導(dǎo)下的深入剖析、學(xué)員間小組協(xié)作等方式，獲得全新的思路和見(jiàn)解。并且，講師將對(duì)學(xué)員作業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行深入點(diǎn)評(píng)。

測(cè)評(píng)機(jī)制
學(xué)員在入營(yíng)前和結(jié)業(yè)后，可參加由主辦單位提供的產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試。
該試題由領(lǐng)域?qū)＜液驮囶}開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)，覆蓋全面，適用性廣，對(duì)學(xué)員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和任職技能評(píng)估有一定的參考價(jià)值。

信息&資源共享
學(xué)員可免費(fèi)享受講師和顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)提供的精選資訊推送，產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理相關(guān)書(shū)目分享，常用工具、模板和文檔下載等。
同時(shí)，課程組引導(dǎo)并大力支持學(xué)員之間開(kāi)展互動(dòng)與分享，將資源高效連接，為每一位學(xué)員提供更多的可能。

【師資說(shuō)明】
特訓(xùn)營(yíng)中所有課程講師均來(lái)自華為、IBM、中興等世界500強(qiáng)企業(yè)，曾擔(dān)任研發(fā)管理中高層職務(wù)多年，一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，并且長(zhǎng)期為各企業(yè)提供大量的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，課程質(zhì)量有保障。
此外，還將邀請(qǐng)名企高管和研發(fā)管理領(lǐng)域名人為特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員開(kāi)展專(zhuān)題沙龍、論壇講座等活動(dòng)。

【增值服務(wù)】
 企業(yè)增值：
1) 學(xué)員綜合能力評(píng)價(jià)與提升報(bào)告，為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)提供參考；
2) 針對(duì)學(xué)員能力短板，給出相關(guān)提升建議；
3) 贈(zèng)送精品講座視頻U盤(pán)，包括開(kāi)放式創(chuàng)新模式與案例分析、別再讓研發(fā)閉門(mén)造車(chē)、成功的企業(yè)如何持續(xù)創(chuàng)新（價(jià)值3680元）；
4) 贈(zèng)送全年6期創(chuàng)新與研發(fā)期刊兩套（價(jià)值336元）；
5) 優(yōu)先參加課程組舉行的大型主題論壇，與眾多企業(yè)高層、行業(yè)領(lǐng)袖，學(xué)術(shù)專(zhuān)家面對(duì)面交流。

 學(xué)員增值：
1) 特訓(xùn)營(yíng)循環(huán)開(kāi)班，參訓(xùn)學(xué)員可享受必修課程三年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，并成為永久會(huì)員，終生免費(fèi)參加課程組舉行的大型沙龍、論壇活動(dòng)等活動(dòng)，與所有特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員一同成長(zhǎng)；
2) 免費(fèi)贈(zèng)送在線學(xué)習(xí)賬號(hào)，免費(fèi)下載學(xué)習(xí)資料、常用模板、工具及電子書(shū)；
3) 免費(fèi)觀看課程組提供的研發(fā)管理課程視頻和精品講座視頻（價(jià)值3680元）。