中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

培訓(xùn)目標(biāo)
如果您是企業(yè)的負責(zé)人或非人力資源部門的經(jīng)理，您對公司的人力資源管理工作滿意嗎？如果您是企業(yè)人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理，您對您負責(zé)的人力資源管理工作的效果滿意嗎？您對公司負責(zé)人和非人力資源部門的經(jīng)理給予的支持和配合程度滿意嗎？
事實上，在我們進行企業(yè)管理咨詢的實際工作中發(fā)現(xiàn)：這些滿意度是相當(dāng)?shù)偷�，平均不�?0%。這說明在相當(dāng)多的企業(yè)中，人力資源管理的效果達不到人們的期望，這些企業(yè)的人力資源管理與當(dāng)今人力資源管理科學(xué)的發(fā)展水平和企業(yè)的投入極不相稱。每一個人力資源管理的工作者和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人都有責(zé)任探索和建立一套適合本企業(yè)的人力資源管理平臺，并在企業(yè)中實施有效的人力資源管理。通過企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達到來實現(xiàn)人力資源管理的核心價值。
我們將通過互動式的培訓(xùn)與您分享近年來在中國企業(yè)中人力資源管理的案例，使您在一個更大的環(huán)境里弄清企業(yè)有效實施人力資源管理的條件、方法和要領(lǐng)，了解企業(yè)人力資源管理干部與其它中層管理人員之間的人力資源管理互動關(guān)系。從而能夠有效的推動企業(yè)人力資源管理核心能力的建設(shè)和提高。