《工資工時(shí)休假及加班費(fèi)控制技巧》課程詳情
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1、典型案例看企業(yè)拖欠、克扣加班費(fèi)巨大法律風(fēng)險(xiǎn)
2、工資、工時(shí)、休假及加班費(fèi)法律規(guī)定和法律要點(diǎn)
3、如何合法有效降低加班成本與合理安排休息休假
4、計(jì)件制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制區(qū)別與正確運(yùn)用
5、企業(yè)高管、保安、門衛(wèi)等特殊崗位人員加班費(fèi)管理實(shí)務(wù)
6、加班加點(diǎn)的工資計(jì)算口徑與工資支付中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
7、加班費(fèi)的追索時(shí)效、舉證責(zé)任與企業(yè)如何應(yīng)對加班費(fèi)投訴、訴訟
8、考勤的重要法律意義及企業(yè)考勤管理存在的問題
9、企業(yè)控制加班及加班費(fèi)成本的六大法寶
10、如何完善企業(yè)加班管理制度及制訂技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
11、關(guān)于加班及加班工資的典型爭議案例、互動(dòng)研討
12、如何合法有效控制最低工資、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等用工成本
13、最新勞動(dòng)立法政策和新《勞動(dòng)合同法》對加班、工時(shí)、工資管理之影響
14、企業(yè)HR如何合法有效從事工時(shí)、加班管理實(shí)務(wù)工作之同行經(jīng)驗(yàn)分享
《工資工時(shí)休假及加班費(fèi)控制技巧》培訓(xùn)受眾
人事經(jīng)理、總經(jīng)理、及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
《工資工時(shí)休假及加班費(fèi)控制技巧》所屬分類
人力資源
《工資工時(shí)休假及加班費(fèi)控制技巧》授課培訓(xùn)師簡介
柳老師
在多年來的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。柳女士在培訓(xùn)中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能迅速理解，并愿意加以實(shí)際運(yùn)用；同時(shí)柳女士非常強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性，她通過課前調(diào)研，現(xiàn)場診斷，現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實(shí)際工作相結(jié)合，并用許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來幫助參加者解決工作中的實(shí)際困惑，提高職業(yè)技能。
主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團(tuán)、國旅運(yùn)通、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達(dá)、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團(tuán)、齊魯石化、上器集團(tuán)（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等
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