績效考核與薪酬體系

眾多實戰(zhàn)模型、工具、方法以及案例精彩呈現(xiàn)，為您提供薪酬設(shè)計與績效考核系統(tǒng)解決方案；依據(jù)業(yè)績付酬是現(xiàn)代薪酬管理發(fā)展趨勢，只有將薪酬福利待遇與個人、部門、組織績效緊密聯(lián)系，激發(fā)員工積極性，才能實現(xiàn)普通員工、管理層以及股東的多贏局面。本書能幫助企業(yè)在薪酬設(shè)計與績效考核上取得長足的進步，實現(xiàn)培養(yǎng)人才、保留人才、吸引人才的企業(yè)發(fā)展目標

關(guān)鍵字：績效考核與薪酬體系 績效 薪酬