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人力資源課程近期公開課安排-第1頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題	龐春云律師	上海	4800	2025年3月20–21日
TTT培訓師全面提升特訓營	姜老師	廣州	4980	2025年3月21–22日
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務	田勝波	廣州	5200	2025年3月26–27日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題	龐春云律師	深圳	4800	2025年3月27–28日
金牌面試官：高效招聘與面試技巧	胡老師	深圳	4800	2025年4月10–11日
延遲退休實操細則深度剖析與用工風險防范全案	專家	上海	2980	2025年3月19日
員工手冊（規(guī)章制度）的修訂和完善實戰(zhàn)技能提升	石律師	上海	3200	2025年3月19日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題	龐春云律師	上海	4800	2025年3月20–21日
調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制	石先廣	上海	3200	2025年3月20日
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選	于老師	廣州	4800	2025年3月21–22日
TTT培訓師全面提升特訓營	姜老師	廣州	4980	2025年3月21–22日
協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進	石先廣	上海	3200	2025年3月21日
全面薪酬體系與獎金設計、預算管理	翁老師	杭州	6800	2025年3月21–22日
AACTP國際認證組織經(jīng)驗萃取師（OLE）	葉敬秋	廣州	9800	2025年3月21–23日
TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用	白老師	北京	4580	2025年3月22–23日
人力成本管控與組織人效提升	周老師	深圳	5280	2025年3月25–26日
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用	王老師	上海	4800	2025年3月26–27日
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員	龐春云	上海	3500	2025年3月26日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	龐春云	上海	3500	2025年3月26日
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務	田勝波	廣州	5200	2025年3月26–27日
延遲退休實操細則深度剖析與用工風險防范全案	專家	北京	2980	2025年3月26日
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	成都	3980	2025年3月26–29日
員工手冊：從“風險點”到“防火墻”的編寫技術	石先廣	上海	3200	2025年3月26日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動	王老師	深圳	5980	2025年3月27–28日
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題	龐春云律師	深圳	4800	2025年3月27–28日
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力飛躍	馬超	深圳	3880	2025年3月27–28日
助力績效的課程開發(fā)與設計	李老師	深圳	6800	2025年3月28–29日
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員	龐春云	北京	3500	2025年3月28日
降本增效：人力成本分析和控制策略全解析	王弘力	廣州	4580	2025年3月28–29日
向華為學習——從組織績效到個人績效管理	么老師	上海	8800	2025年3月28–29日
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維	王老師	深圳	3980	2025年3月29–30日
AI+人力資源實戰(zhàn)應用—用Deepseek提升HR工作效能	蘇老師	深圳	4680	2025年3月29–30日
數(shù)字化人才盤點與人才發(fā)展專家	王老師	上海	4800	2025年4月9–10日
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	北京	3980	2025年4月9–12日
金牌面試官：高效招聘與面試技巧	胡老師	深圳	4800	2025年4月10–11日