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人力資源課程近期公開課安排-第2頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 白老師 上海 4580 2025年5月10–11日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 王老師 北京 5980 2025年5月10–11日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐春云 北京 3500 2025年5月12日
關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 杭州 3980 2025年5月12–15日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 北京 5280 2025年5月14–15日
行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 歐陽少波 北京 4680 2025年5月14–15日
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 凌老師 廣州 4980 2025年5月15–16日
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面 龐律師、曾 北京 4800 2025年5月16–17日
向華為學(xué):科學(xué)分錢—與市場同頻共振的激勵機制 施老師 上海 8800 2025年5月16–17日
心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 王老師 北京 4800 2025年5月21–22日
關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 長沙 3980 2025年5月21–24日
人力資本效能分析與提升實戰(zhàn)班 趙老師 深圳 8800 2025年5月23–24日
低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風險及協(xié)商解 專家 北京 4800 2025年5月23–24日
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 王老師 上海 3980 2025年5月24–25日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 姜老師 深圳 4980 2025年5月24–25日
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) 白老師 上海 4580 2025年5月24–25日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 田勝波 北京 5200 2025年5月24–25日
企業(yè)組織績效改進與人才效能提升 施煒瑾 廣州 7800 2025年5月24–25日
目標設(shè)定與績效管理 江源 廣州 3800 2025年5月24–25日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 王老師 廣州 5980 2025年6月7–8日
關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 成都 3980 2025年6月9–12日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 廣州 4800 2025年6月12–13日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 姜老師 上海 4980 2025年6月13–14日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 6800 2025年6月13–15日
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 蔡巍 廣州 4800 2025年6月13–14日
戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn):策略、方法與實踐 趙老師 上海 7800 2025年6月13–14日
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 白老師 深圳 4580 2025年6月14–15日
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計 蔡巍 廣州 2400 2025年6月15日
心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2025年6月18–19日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 廣州 5280 2025年6月18–19日
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人力資源課程近期公開課
·04-23 上海:人力成本管控與組織人效提升
·04-23 重慶:關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-24 北京:金牌面試官:高效招聘與面試技
·04-24 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實
·04-24 上海:低效不勝任工作與單方解除風險
·04-24 北京:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·04-24 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
·04-24 北京:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-24 昆明:激活組織:以奮斗者為本的績效
·04-24 長沙:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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