《浙江大學(xué)人力資源總監(jiān)研修咨詢班》課程詳情
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“人力資源是資源中的資源，人力資本是資本中的資本，人力資源戰(zhàn)略是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略，人力資源管理是管理中的管理�！�
高素質(zhì)的人力資源或人力資本是知識經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)快速發(fā)展的決定性因素。作為CEO的戰(zhàn)略合作伙伴、決策層的核心人物，人力資源總監(jiān)必須從戰(zhàn)略的高度構(gòu)建高效、實用的人力資源管理系統(tǒng)，優(yōu)化人才選、育、用、留機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動組織變革與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長和發(fā)展。應(yīng)廣大高級人力資源管理人員的要求，特舉辦本期“人力資源總監(jiān)研修咨詢班”，旨在培養(yǎng)適合中國國情的企業(yè)高級人力資源管理人員。
1、非凡體驗：案例研討、管理游戲、角色扮演、小組討論、腦力風(fēng)暴、管理測驗、實戰(zhàn)演練；
2、金牌講師主持“突破執(zhí)行困局”、“領(lǐng)導(dǎo)大智慧”、“演說智慧”等相關(guān)主題分享；
3、內(nèi)容豐富多彩，形式靈活新穎，智慧與快樂齊飛，絕對超值十倍以上！
含3早餐、3中餐、2晚餐、課程費、教材費、茶點等，住宿費自理
《浙江大學(xué)人力資源總監(jiān)研修咨詢班》培訓(xùn)受眾
董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)\經(jīng)理
《浙江大學(xué)人力資源總監(jiān)研修咨詢班》課程目的
“人力資源是資源中的資源，人力資本是資本中的資本，人力資源戰(zhàn)略是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略，人力資源管理是管理中的管理�！�
高素質(zhì)的人力資源或人力資本是知識經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)快速發(fā)展的決定性因素。作為CEO的戰(zhàn)略合作伙伴、決策層的核心人物，人力資源總監(jiān)必須從戰(zhàn)略的高度構(gòu)建高效、實用的人力資源管理系統(tǒng)，優(yōu)化人才選、育、用、留機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動組織變革與創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長和發(fā)展。應(yīng)廣大高級人力資源管理人員的要求，特舉辦本期“人力資源總監(jiān)研修咨詢班”，旨在培養(yǎng)適合中國國情的企業(yè)高級人力資源管理人員。
《浙江大學(xué)人力資源總監(jiān)研修咨詢班》所屬分類
人力資源
《浙江大學(xué)人力資源總監(jiān)研修咨詢班》所屬專題
浙江大學(xué)高端研修班、
《浙江大學(xué)人力資源總監(jiān)研修咨詢班》授課培訓(xùn)師簡介
嵇國光
●浙江大學(xué)客座教授 ●IRCA國際注冊首席審核員
●浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心主任 ●CNAT注冊高級咨詢師
●浙江省培訓(xùn)師聯(lián)合會會長 ●國家注冊高級管理咨詢師
●浙江省管理咨詢協(xié)會副會長 ●中國著名管理咨詢專家
有著近30年企業(yè)管理實操、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，尤其在綜合管理方面有著獨到的系統(tǒng)研究和富有成效的應(yīng)用推廣，是國內(nèi)首批獲得國家注冊的高級審核員和高級管理咨詢師，先后出版、發(fā)表了16本企業(yè)管理專著和75篇企業(yè)管理學(xué)術(shù)論文，成功咨詢過的企業(yè)達400余家、培訓(xùn)過的學(xué)員達60萬人次，咨詢、培訓(xùn)風(fēng)格嚴謹、務(wù)實、系統(tǒng)、高效，深受企業(yè)歡迎。
孫學(xué)勤
●浙江大學(xué)客座講授 ●IPMA國際高級人力資源管理師
● 浙江工業(yè)大學(xué)兼職教授 ●國家注冊高級人力資源管理師
●英國諾丁漢大學(xué)EMBA特邀講師 ●注冊人才測評師
●”中國大人力資源管理“理念創(chuàng)始人 ●杭州市10佳HR經(jīng)理人
● 浙江省金融法學(xué)研究會會員 ●浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心副主任
●“中國人力資源年度評選”專業(yè)評選委員會委員
●國家人力資源管理全國理事會理事
●共青團直屬中國光華公益CCT大學(xué)生（青年）就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃青年導(dǎo)師
長三角多家管理咨詢公司首席咨詢師。歷任大型國企（世界500強）、外企（美資）跨國集團、知名民企集團（中國500強）高管職位，24年人力資源領(lǐng)域的實踐與積累，跨行業(yè)、多領(lǐng)域的參與式、體驗式研究與實踐，擅長從各個角度去剖析管理的本質(zhì)與內(nèi)涵。長期專注于商業(yè)模式設(shè)計、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型規(guī)劃、集團管控、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、員工培訓(xùn)與開發(fā)、全面薪酬制度、整體績效管理、高管激勵機制、經(jīng)理人管理技能開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等多個領(lǐng)域行業(yè)命題與事業(yè)理論的研究與開發(fā)工作。培訓(xùn)、咨詢、輔導(dǎo)過的知名企業(yè)達100余家。
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