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首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 生產(chǎn)管理 >> 七八利劍
七八利劍
添加時(shí)間:2010-09-13      修改時(shí)間: 2010-09-13      課程編號(hào):100124390
《七八利劍》課程大綱
設(shè)備故障不斷,你是否想過(guò),這些故障有多少是使用不當(dāng)造成的,有多少是重復(fù)的恢復(fù)掩蓋了真正的原因? 當(dāng)故障發(fā)生時(shí)你是否急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)而苦于沒(méi)有辦法?企業(yè)要求降低成本和庫(kù)存,你干著急卻沒(méi)有辦法?......帶著這些問(wèn)題,我們一起探討當(dāng)今形勢(shì)下如何做好一名設(shè)備主管。

本課程為內(nèi)訓(xùn)系列課程,共分7部分,23節(jié),34小時(shí),全方位解讀設(shè)備管理的精華。模塊化組合,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求選擇其中主題進(jìn)行。


類(lèi)別 序號(hào) 培訓(xùn)主題 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)

第一劍:團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 1 設(shè)備主管的定位 6小時(shí)
2 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧

第二劍:全員維護(hù) 3 全員參與的機(jī)制 3小時(shí)

4 三位一體的點(diǎn)檢

5 做好維護(hù)四步法

第三劍:預(yù)防檢修 6 故障預(yù)案制定技巧 2小時(shí)
7 故障預(yù)測(cè)

8 成本角度看維修策略

第四劍:快速搶修 9 快速處置 2小時(shí)

10 疑難排查

11 倒查斷根


第五劍:確保安全 12 播觀念 10小時(shí)

13 建體系

14 糾違章

15 查隱患

第六劍:采購(gòu)避險(xiǎn) 16 需求風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 9小時(shí)
17 流程風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

18 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

19 商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

20 揮刀殺價(jià)



第七劍:創(chuàng)新增值 21 創(chuàng)新著眼點(diǎn) 2小時(shí)

22 快速取勝

23 常態(tài)化機(jī)制




第一劍:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)


第1節(jié) 設(shè)備主管的定位

1.設(shè)備主管的定位

2.設(shè)備主管的溝通技巧

3. 借勢(shì)而為借力而行


研討:為什么我們總是站在被告席上?

第2節(jié) 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧

1. 定目標(biāo):四要四不要

2. 清過(guò)程:過(guò)程五清

3. 靠激勵(lì):責(zé)任追溯過(guò)程問(wèn)責(zé)

4. 指標(biāo)體系設(shè)定

5.關(guān)注細(xì)節(jié)

研討:如何快速整頓”混亂局面”?

問(wèn)題討論:考核中實(shí)際問(wèn)題研討——激勵(lì)的誤區(qū)



第二劍 全員維護(hù)


第1節(jié) 全員參與的機(jī)制


1. 設(shè)備維護(hù)是設(shè)備人員的事?

2.過(guò)細(xì)的分工造成了分家,扯皮的問(wèn)題怎么辦?

3.車(chē)間主任光答應(yīng)不努力,打不得罰不得,如何是好?


第2節(jié) 三位一體的點(diǎn)檢

1. 操作工每天三件事

2. 重心下移的三位一體點(diǎn)檢

3. 潤(rùn)滑五定

4. 點(diǎn)檢五定

5. 維修工與點(diǎn)檢效果的綁定

6. 管理人員的ABCD考核


第3節(jié) 做好維護(hù)四步法

1.定人

2.定標(biāo)

3.宣貫

4.糾偏

案例:“駕照管理”模式


問(wèn)題研討:點(diǎn)檢為什么流于形式?


第三劍:預(yù)防檢修


第1節(jié) 故障預(yù)案制定技巧

1. 故障樹(shù)工具

2.借力網(wǎng)路

3.資料預(yù)案

4.備件預(yù)案

5.前期防范

6.資源共享


研討:如何快速提升技術(shù)人員的維修技能?


第2節(jié) 故障預(yù)測(cè)

1. 檢修計(jì)劃制定的兩條線

2.預(yù)防檢修的回顧與總結(jié)

3.檢修計(jì)劃的兩重性


第3節(jié) 成本角度看維修策略


成本分解

指標(biāo)承接

委外維修

內(nèi)部控制

前期防范


第四劍:快速搶修


第1節(jié) 快速處置

1. 機(jī)制搭建

2. 搶修綠色通道

3. 關(guān)鍵設(shè)備分類(lèi)要素

4. 聚焦關(guān)鍵設(shè)備


第2節(jié) 疑難排查

1. 故障排查原則

2. 沖出路徑依賴(lài)

3. 打破思維束縛


研討:管理者在“故障排查絕境中”


第3節(jié) 倒查斷根

1.關(guān)注重復(fù)故障

2.三不放過(guò)

3.五個(gè)為什么

4.到人才能斷根

5.改良維修


案例:不該發(fā)生的故障


第五劍:確保安全


第1節(jié) 播觀念

1. 批判“安全事故不會(huì)發(fā)生在我頭上”觀念

2. “墨菲定律”

3. 樹(shù)立安全是天的觀念

4. 各部門(mén)在安全管理中的定位和相互關(guān)系

5. 全員參與群防群治

6. 班前一分鐘

7. 身邊的案例

8. 組織輪讀

9. 宣傳活動(dòng)的趣味性

10.安全員隊(duì)伍搭建

11.安全員的自我定位

研討:誰(shuí)該擔(dān)責(zé)?

是否應(yīng)該處罰他?

第2節(jié) 建體系

1. 目標(biāo)全面承接

2. 安全體系建立

3. 體系評(píng)審方法

4. 點(diǎn)檢校驗(yàn)辦法

5. 模擬檢查實(shí)例

6. 安全指標(biāo)的ABCD考核辦法

7. “駕照管理”解讀

8. 定點(diǎn)攝影問(wèn)題買(mǎi)斷

9. 追蹤關(guān)閉謹(jǐn)防造假


研討:管理制度到末端為什么流于形式?


第3節(jié) 糾違章


1.事故原因

2. 事故遭遇傾向

3. 選人八戒

4. 違章情形

5. 執(zhí)法必嚴(yán),違法必究

6.“章”的種類(lèi)與不斷完善

7.檢修中的高危風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

8.高危六時(shí)段

9.遵章本能化



第4節(jié) 查隱患

1. 海因里希法則

2. 因?yàn)椴还茈[患泛濫

3. 隱患的識(shí)別

4. 隱患評(píng)估矩陣

5. 關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)的防范

6. 防呆與校驗(yàn)

7.預(yù)案演練

8.預(yù)案缺陷

9.預(yù)案檢驗(yàn)

10.倒查斷根

案例分享: 預(yù)案失效



第六劍:采購(gòu)避險(xiǎn)


第1節(jié) 需求風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1.需求審查風(fēng)險(xiǎn)

2.檔次定位風(fēng)險(xiǎn)

3.資源配套風(fēng)險(xiǎn)

研討:怎樣確定設(shè)備先進(jìn)性?

案例:不該發(fā)生的需求—— 除濕機(jī)采購(gòu)案例

第2節(jié) 流程風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1.流程漏洞及防范

2.中標(biāo)三原則

3.資產(chǎn)管控風(fēng)險(xiǎn)

4.部門(mén)的定位和配合要點(diǎn)

5.倒查機(jī)制應(yīng)用

6.采購(gòu)人員選拔及培養(yǎng)


練習(xí):廠家選擇練習(xí)


第3節(jié) 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避


1. 母本參照原則

2. 鎖定輸出原則

3. 事前論證原則

4. 監(jiān)督檢驗(yàn)原則

5. 技術(shù)招標(biāo)模板介紹

6.履約風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避要點(diǎn)

7. 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)例介紹

案例:風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁機(jī)制——除塵設(shè)備

研討:供應(yīng)商意外原因項(xiàng)目延遲怎樣補(bǔ)救?

首次國(guó)產(chǎn)化設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避


第4節(jié) 商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)

2. 商務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

3. 進(jìn)口設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)

4. 關(guān)于代理商使用

案例: 擔(dān)保案例

費(fèi)用變更案例


研討:嚴(yán)密的流程成了違規(guī)保護(hù)傘?


第5節(jié) 揮刀殺價(jià)


1. 商務(wù)談判要素

2. 商務(wù)談判技巧

3. 商談風(fēng)險(xiǎn)防范

4. 價(jià)格突破

案例:壟斷行業(yè)突破


練習(xí):三情分析

研討:機(jī)場(chǎng)行李分檢系統(tǒng)



第七劍:創(chuàng)新增值


第1節(jié) 創(chuàng)新著眼點(diǎn)


1.創(chuàng)新障礙

2.創(chuàng)新心態(tài)

3.創(chuàng)新著眼點(diǎn)


第2節(jié) 快速取勝


1.快速取勝原則

2.防呆兩種方式的轉(zhuǎn)化


案例:捕捉創(chuàng)新要素案例解讀


第3節(jié) 常態(tài)化機(jī)制

1.物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合

2.及時(shí)肯定原則

3.維修人員的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

4.創(chuàng)新墻舉例

《七八利劍》所屬分類(lèi)
生產(chǎn)管理
《七八利劍》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師夏冰老師簡(jiǎn)介
夏冰
夏冰
二十多年,橫跨制造業(yè)幾十個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,從基層到高層經(jīng)過(guò)了艱苦的錘打與磨練,摸索出了一套行之有效的管理模式,多次應(yīng)邀到德國(guó)、意大利、日本進(jìn)行技術(shù)、管理交流和考察。

對(duì)多年的實(shí)戰(zhàn)的梳理與反思,用大量的親身經(jīng)歷原創(chuàng)了設(shè)備管理系列課程。創(chuàng)造性的提出“5+4”設(shè)備創(chuàng)新理念,從全新的視角詮釋管理的精華,在一次次精彩的課程講授和企業(yè)輔導(dǎo)中得到了大家的高度認(rèn)同和一致的好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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