《7C企業(yè)核心文化操練課程》課程大綱
----化理念為操練、融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實！卓越企業(yè)來自7C企業(yè)核心文化操練（企業(yè)可以根據(jù)自身文化特點選擇配置相應的核心文化主題）：
 運用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化操練工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋職業(yè)文化和管理文化的企業(yè)核心文化操練提升方案。
 協(xié)助企業(yè)迅速建立企業(yè)文化共識，使企業(yè)核心文化能夠真正成為員工的思想和行動，立竿見影的提升企業(yè)文化水平，取得實實在在的企業(yè)文化成果。
課程一：蘊育企業(yè)卓越基因，7C企業(yè)職業(yè)文化操練
第一部分 企業(yè)敬業(yè)文化操練
第二部分 企業(yè)專業(yè)文化操練
第三部分 企業(yè)學習文化操練
第四部分 企業(yè)創(chuàng)新文化操練
備選主題 企業(yè)快樂文化操練
課程二：打造企業(yè)制勝法寶，7C企業(yè)管理文化操練
第一部分 系統(tǒng)管理文化操練
第二部分 簡單管理文化操練
第三部分 理性管理文化操練
第四部分 人性管理文化操練
備選主題 柔性管理文化操練
課程三：激活企業(yè)成長潛力，7C新生代員工管理實戰(zhàn)
第一部分 新陳代謝—擁抱新生代的企業(yè)才能生存和發(fā)展
第二部分 約之以法—重塑面向新生代員工的制度和文化
第三部分 曉之以理—掌握切合新生代員工的實戰(zhàn)管理工具
第四部分 動之以情—建立企業(yè)與新生代員工的感覺與感情

《7C企業(yè)核心文化操練課程》所屬分類
人力資源

《7C企業(yè)核心文化操練課程》內訓服務流程

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