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國(guó)際管理
添加時(shí)間:2007-02-07      修改時(shí)間: 2007-02-07      課程編號(hào):10012830
《國(guó)際管理》課程大綱
《國(guó)際管理》課程教學(xué)大綱
教學(xué)大綱
• 本課程的主要內(nèi)容包括:
• 1.一些著名企業(yè)考慮和實(shí)施國(guó)際管理的入手之法,解剖企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)要素。
• 2.企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)常采取的競(jìng)爭(zhēng)模式,以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。
• 3.企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)常采取的商務(wù)手段。

• 教學(xué)方法:采用哈佛商學(xué)院流行的4種案例教學(xué)方法
• 教材:(美)邁克爾 R.欽科陶(Michael R.Czinkota)等,國(guó)際商務(wù)(原書(shū)第5版),譯者:劉寅龍、張紅玲、孫秀偉,機(jī)械工業(yè)出版社,2004。
• 參考書(shū):阿爾溫德•帕達(dá)克、拉比•巴賈特、羅杰•卡什拉克、石永恒,國(guó)際管理,機(jī)械工業(yè)出版社,2006。電話(huà):68326294。
• 時(shí)間和日期:4天,10月14-15日,11月11-12日。
• 考核:⑴ 出勤、參與:30% ;⑵項(xiàng)目報(bào)告:70%

• (第一天上午)
• 第一節(jié) 國(guó)際管理概論
• 參考書(shū)第1章。
• 國(guó)際商務(wù)課程中的案例方法•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(1)
• 案例1、海爾電器進(jìn)軍卡羅萊納州••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(2)
• 思考題:海爾在美國(guó)建立分公司的策略、市場(chǎng)動(dòng)機(jī)以及經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)是什么?
• 第二節(jié) 全球資源整合與國(guó)際價(jià)值鏈
• 參考書(shū)第6、19章。
• 案例2、耐克在中國(guó) ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(4)
• 思考題:耐克有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
• 第三節(jié) 整體商務(wù)方案
• 參考書(shū)第6、19章。
• 案例3、聯(lián)想國(guó)際化挑戰(zhàn)(1)••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(6)
• 思考題:你認(rèn)為聯(lián)想分拆是否正確?

• (第一天下午)
• 第四節(jié) 國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式與特許經(jīng)營(yíng)
• 參考書(shū)第7章。
• 案例4、麥當(dāng)勞的競(jìng)爭(zhēng)秘密•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(12)
•    思考題:麥當(dāng)勞高速擴(kuò)張的秘密是什么?
• 第五節(jié) 反傾銷(xiāo)和與國(guó)際游戲規(guī)則
• 參考書(shū)第18章。
• 案例5、飛利浦在中國(guó)•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(20)
• 思考題:假定你是一個(gè)被飛利浦起訴的中國(guó)企業(yè)的老總,你是否去歐洲應(yīng)訴?

• (第二天上午)
• 第六節(jié) 國(guó)際新興商務(wù)環(huán)境與市場(chǎng)運(yùn)作
• 參考書(shū)第2、4、17章。
• 案例6、對(duì)話(huà):俄羅斯••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(24)
• 思考題:你是否認(rèn)為里奇應(yīng)該簽署C1-1所示的意向書(shū)?
• 第七節(jié) 國(guó)際產(chǎn)業(yè)環(huán)境和國(guó)際人力資源管理
• 參考書(shū)第5、15、16章。
• 案例7、朝日公司•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(27)
• 思考題:1.朝日公司在音樂(lè)劇上投資發(fā)展的潛力多大?
• 2.健二先生在朝日電視劇制作有限公司能夠如何發(fā)展?
• (第二天下午)
• 第八節(jié) 跨文化管理與本土化
• 參考書(shū)第12、14章。
• 案例8、歐洲迪斯尼•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(31)
• 思考題:歐洲迪斯尼公司是否對(duì)當(dāng)?shù)氐闹肛?zé)讓步?
• 第九節(jié) 模擬練習(xí)
• 浪潮公司與明快公司

• (第三天上午)
• 第十節(jié) 國(guó)際合資企業(yè)和國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟
• 參考書(shū)第8章。
• 案例9、諾拉--薩卡利:一個(gè)擬在馬來(lái)西亞成立的合資企業(yè)•••••••••••••••••••••••••••••••••(33)
• 思考題:雙方如何能夠達(dá)成協(xié)議?
• 第十一節(jié) 國(guó)際兼并、收購(gòu)與重組
• 參考資料:跨國(guó)合并路難行•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(39)
• 案例10、聯(lián)想國(guó)際化挑戰(zhàn)(2)•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(42)
•    思考題: 聯(lián)想未來(lái)面臨什么危機(jī)?

• (第三天下午)
• 第十二節(jié) 國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓
• 參考書(shū)第11章
• 案例11、上海航空工業(yè)公司•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(45)
•    思考題:作為上海航空工業(yè)公司的顧問(wèn),你會(huì)建議他們尋找麥道以外的其他合作伙伴嗎?具體說(shuō)明尋找對(duì)象、時(shí)間和方法。
• 第十三節(jié) 跨文化溝通與與激勵(lì)
• 參考書(shū)第12、14、15、16章。
• 案例12、軟件危機(jī)••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(50)
• 思考題:在什么問(wèn)題上,保羅、玉蘭、約翰進(jìn)行了不同的假設(shè)?他們各自進(jìn)行了什么樣的假設(shè)? 在雙方?jīng)_突中各起了什么樣的作用?

• (第四天上午)
• 第十四節(jié) 國(guó)際政治風(fēng)險(xiǎn)和資本運(yùn)作
• 參考書(shū)第3、20章。
• 案例13、恩榮開(kāi)發(fā)公司•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(66)
• 思考題:你是否認(rèn)為恩榮開(kāi)發(fā)公司應(yīng)該放棄達(dá)波爾項(xiàng)目而尋求賠償?

• 第十五節(jié) 國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體系
• 參考書(shū)第9章。
• 案例14、飛利浦和松下••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(71)
• 思考題:飛利浦和松下的變革方向?yàn)槭裁聪喾矗?

• (第四天下午)
• 第十六節(jié) 國(guó)際企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)施總結(jié)
• 參考書(shū)第10章。
• 案例15、環(huán)球股份實(shí)業(yè)有限公司••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(74)
• 思考題:(1)環(huán)球股份實(shí)業(yè)有限公司的全球戰(zhàn)略是什么?
• (2)它的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和地區(qū)戰(zhàn)略是什么?
• 第十七節(jié) 模擬練習(xí)
• 國(guó)際合資企業(yè)

《國(guó)際管理》課程目的
通過(guò)對(duì)著名企業(yè)的案例分析,剖析企業(yè)國(guó)際管理的基本原理和競(jìng)爭(zhēng)奧秘,使學(xué)員掌握常見(jiàn)企業(yè)國(guó)際管理的模式以及實(shí)現(xiàn)方式,將有效的商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)方法在培訓(xùn)課堂中演示出來(lái)。

《國(guó)際管理》適合對(duì)象
有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、希望在未來(lái)職業(yè)生涯中面對(duì)企業(yè)全面管理的高級(jí)經(jīng)理。

《國(guó)際管理》所屬分類(lèi)
戰(zhàn)略管理
《國(guó)際管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師彭教授老師簡(jiǎn)介
彭教授
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