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國際管理
添加時間:2007-02-07      修改時間: 2007-02-07      課程編號:10012830
《國際管理》課程大綱
《國際管理》課程教學(xué)大綱
教學(xué)大綱
• 本課程的主要內(nèi)容包括:
• 1.一些著名企業(yè)考慮和實施國際管理的入手之法,解剖企業(yè)創(chuàng)造財富、進行競爭的商務(wù)要素。
• 2.企業(yè)在國際市場競爭中經(jīng)常采取的競爭模式,以及競爭優(yōu)勢的來源。
• 3.企業(yè)在國際市場競爭中經(jīng)常采取的商務(wù)手段。

• 教學(xué)方法:采用哈佛商學(xué)院流行的4種案例教學(xué)方法
• 教材:(美)邁克爾 R.欽科陶(Michael R.Czinkota)等,國際商務(wù)(原書第5版),譯者:劉寅龍、張紅玲、孫秀偉,機械工業(yè)出版社,2004。
• 參考書:阿爾溫德•帕達克、拉比•巴賈特、羅杰•卡什拉克、石永恒,國際管理,機械工業(yè)出版社,2006。電話:68326294。
• 時間和日期:4天,10月14-15日,11月11-12日。
• 考核:⑴ 出勤、參與:30% ;⑵項目報告:70%

• (第一天上午)
• 第一節(jié) 國際管理概論
• 參考書第1章。
• 國際商務(wù)課程中的案例方法•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(1)
• 案例1、海爾電器進軍卡羅萊納州••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(2)
• 思考題:海爾在美國建立分公司的策略、市場動機以及經(jīng)濟動機是什么?
• 第二節(jié) 全球資源整合與國際價值鏈
• 參考書第6、19章。
• 案例2、耐克在中國 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(4)
• 思考題:耐克有什么競爭優(yōu)勢?
• 第三節(jié) 整體商務(wù)方案
• 參考書第6、19章。
• 案例3、聯(lián)想國際化挑戰(zhàn)(1)••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(6)
• 思考題:你認為聯(lián)想分拆是否正確?

• (第一天下午)
• 第四節(jié) 國際市場進入方式與特許經(jīng)營
• 參考書第7章。
• 案例4、麥當(dāng)勞的競爭秘密•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(12)
•    思考題:麥當(dāng)勞高速擴張的秘密是什么?
• 第五節(jié) 反傾銷和與國際游戲規(guī)則
• 參考書第18章。
• 案例5、飛利浦在中國•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(20)
• 思考題:假定你是一個被飛利浦起訴的中國企業(yè)的老總,你是否去歐洲應(yīng)訴?

• (第二天上午)
• 第六節(jié) 國際新興商務(wù)環(huán)境與市場運作
• 參考書第2、4、17章。
• 案例6、對話:俄羅斯••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(24)
• 思考題:你是否認為里奇應(yīng)該簽署C1-1所示的意向書?
• 第七節(jié) 國際產(chǎn)業(yè)環(huán)境和國際人力資源管理
• 參考書第5、15、16章。
• 案例7、朝日公司•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(27)
• 思考題:1.朝日公司在音樂劇上投資發(fā)展的潛力多大?
• 2.健二先生在朝日電視劇制作有限公司能夠如何發(fā)展?
• (第二天下午)
• 第八節(jié) 跨文化管理與本土化
• 參考書第12、14章。
• 案例8、歐洲迪斯尼•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(31)
• 思考題:歐洲迪斯尼公司是否對當(dāng)?shù)氐闹肛?zé)讓步?
• 第九節(jié) 模擬練習(xí)
• 浪潮公司與明快公司

• (第三天上午)
• 第十節(jié) 國際合資企業(yè)和國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
• 參考書第8章。
• 案例9、諾拉--薩卡利:一個擬在馬來西亞成立的合資企業(yè)•••••••••••••••••••••••••••••••••(33)
• 思考題:雙方如何能夠達成協(xié)議?
• 第十一節(jié) 國際兼并、收購與重組
• 參考資料:跨國合并路難行•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(39)
• 案例10、聯(lián)想國際化挑戰(zhàn)(2)•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(42)
•    思考題: 聯(lián)想未來面臨什么危機?

• (第三天下午)
• 第十二節(jié) 國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓
• 參考書第11章
• 案例11、上海航空工業(yè)公司•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(45)
•    思考題:作為上海航空工業(yè)公司的顧問,你會建議他們尋找麥道以外的其他合作伙伴嗎?具體說明尋找對象、時間和方法。
• 第十三節(jié) 跨文化溝通與與激勵
• 參考書第12、14、15、16章。
• 案例12、軟件危機••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(50)
• 思考題:在什么問題上,保羅、玉蘭、約翰進行了不同的假設(shè)?他們各自進行了什么樣的假設(shè)? 在雙方?jīng)_突中各起了什么樣的作用?

• (第四天上午)
• 第十四節(jié) 國際政治風(fēng)險和資本運作
• 參考書第3、20章。
• 案例13、恩榮開發(fā)公司•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(66)
• 思考題:你是否認為恩榮開發(fā)公司應(yīng)該放棄達波爾項目而尋求賠償?

• 第十五節(jié) 國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體系
• 參考書第9章。
• 案例14、飛利浦和松下••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(71)
• 思考題:飛利浦和松下的變革方向為什么相反?

• (第四天下午)
• 第十六節(jié) 國際企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與實施總結(jié)
• 參考書第10章。
• 案例15、環(huán)球股份實業(yè)有限公司••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••(74)
• 思考題:(1)環(huán)球股份實業(yè)有限公司的全球戰(zhàn)略是什么?
• (2)它的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和地區(qū)戰(zhàn)略是什么?
• 第十七節(jié) 模擬練習(xí)
• 國際合資企業(yè)

《國際管理》課程目的
通過對著名企業(yè)的案例分析,剖析企業(yè)國際管理的基本原理和競爭奧秘,使學(xué)員掌握常見企業(yè)國際管理的模式以及實現(xiàn)方式,將有效的商務(wù)競爭方法在培訓(xùn)課堂中演示出來。

《國際管理》適合對象
有較為豐富的管理經(jīng)驗、希望在未來職業(yè)生涯中面對企業(yè)全面管理的高級經(jīng)理。

《國際管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《國際管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師彭教授老師簡介
彭教授
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