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新會計準則實施與納稅處理
添加時間:2007-03-01      修改時間: 2007-03-01      課程編號:10012901
《新會計準則實施與納稅處理》課程大綱
一、新會計準則的制定背景及體系
1.企業(yè)會計準則與企業(yè)會計制度的關系
2.完善后我國企業(yè)會計準則體系架構
3.新會計準則與中國現行準則的主要差異
4.企業(yè)如何應對新會計準則
二、存貨準則與稅法差異及納稅調整方法
1.存貨計價與稅法差異及納稅調整方法
2.存貨投資與稅法差異及納稅調整方法
3.存貨捐贈與稅法差異及納稅調整方法
4.存貨跌價準備與稅法差異及納稅調整方法
5.存貨損失與稅法差異及納稅調整方法
三、長期股權投資準則與稅法差異及納稅調整方法
1.長期股權投資成本與稅法差異及納稅調整方法
2.長期股權投資所得與虧損與稅法差異及納稅調整方法
3.長期股權投資減值準備與稅法差異及納稅調整方法
4.長期股權投資轉讓及處置與稅法差異及納稅調整方法
5.長期股權投資損失與稅法差異及納稅調整方法
四、固定資產準則與稅法差異及納稅調整方法
1.固定資產確認與稅法差異及納稅調整方法
2.固定資產棄置費用與稅法差異及納稅調整方法
3.固定資產計價與稅法差異及納稅調整方法
4.固定資產折舊與稅法差異及納稅調整方法
5.固定資產改良與修理與稅法差異及納稅調整方法
6.固定資產減值準備與稅法差異及納稅調整方法
7.固定資產損失與稅法差異及納稅調整方法
五、無形資產準則與稅法差異及納稅調整方法
1.無形資產確認與稅法差異及納稅調整方法
2.無形資產計價與稅法差異及納稅調整方法
3.無形資產攤銷與稅法差異及納稅調整方法
4.無形資產減值準備與稅法差異及納稅調整方法
5.無形資產對外投資與稅法差異及納稅調整方法
6.無形資產損失與稅法差異及納稅調整方法
六、非貨幣性資產交換準則與稅法差異及納稅調整方法
1.非貨幣性資產交換采用帳面價值計量與稅法差異及納稅調整方法
2.非貨幣性資產交換視同銷售與稅法差異及納稅調整方法
3.整體非貨幣性資產交換與稅法差異及納稅調整方法
七、資產減值準則與稅法差異及納稅調整方法
1.各項資產減值與稅法差異及納稅調整方法
2.資產減值轉變?yōu)閾p失時與稅法差異及納稅調整方法
八、職工薪酬準則與稅法差異及納稅調整方法
1.工資薪金支出與稅法差異及納稅調整方法
2.“三項經用”與稅法差異及納稅調整方法
3.“五險一金”與稅法差異及納稅調整方法
4.解除與職工勞動關系一次性補償與稅法差異及納稅調整方法
九、企業(yè)年金準則與稅法差異及納稅調整方法
1.企業(yè)年金與稅法差異及納稅調整方法
2.企業(yè)年金個稅問題分析
十、股份支付準則與稅法差異及納稅調整方法
1.以權益結算的股份支付與稅法差異及納稅調整方法
2.以現金結算的股份支付與稅法差異及納稅調整方法
3.股份支付中的個稅問題分析
十一、債務重組準則與稅法差異及納稅調整方法
1.新債務重組準則縮小了與稅法之間差異
2.債務重組與稅法差異及納稅調整方法
3.債務重組中涉及流轉稅問題分析
十二、或有事項準則與稅法差異及納稅調整方法
1.預計負債與稅法差異及納稅調整方法
2.預提費用與稅法差異及納稅調整方法
十三、收入準則與稅法差異及納稅調整方法
1.按公允價值確認商品銷售收入與稅法差異及納稅調整方法
2.各類特殊商品銷售收入與稅法差異及納稅調整方法
3.一般勞務收入與稅法差異及納稅調整方法
4.讓渡資產使用收入與稅法差異及納稅調整方法
5.視同銷售與稅法差異及納稅調整方法
6.其他收入與稅法差異及納稅調整方法
十四、政府補助準則與稅法差異及納稅調整方法
1.補貼收入與稅法差異及納稅調整方法
2.公債利息收入與稅法差異及納稅調整方法
3.返還流轉稅與稅法差異及納稅調整方法
4.其他補貼與稅法差異及納稅調整方法
十五、借款費用政府補助準則與稅法差異及納稅調整方法
1.借款費用資本化與稅法差異及納稅調整方法
2.一般借款費用與稅法差異及納稅調整方法
3.集團統(tǒng)借統(tǒng)還與稅法差異及納稅調整方法
十六、關聯方交易準則與稅法差異及納稅調整方法

《新會計準則實施與納稅處理》課程目的
2006年財政部發(fā)布了新會計準則,用國際語言表達企業(yè)的財務狀況,新的準則如何與中國特色的稅法結合?新準則擴大了與稅法之間的差異,這些差異是什么?如何進行處理?運用新準則在納稅過程中要注意什么問題?解答這些問題是本培訓的目標。

《新會計準則實施與納稅處理》適合對象
企業(yè)財務人員

《新會計準則實施與納稅處理》所屬分類
財務稅務

《新會計準則實施與納稅處理》所屬專題
新會計準則
《新會計準則實施與納稅處理》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃文蜂老師簡介
黃文蜂
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