《九型人格與企業(yè)管理》課程大綱
第一部分：九型人格的概述
一、為什么學(xué)習(xí)九型人格
二、九型人格的起源
三、九型人格的入門知識
1）什么是人格
2）九型人格的結(jié)構(gòu)
3）九型人格的分類
完美型（Reformer/Perfectionist）
助人型（Helper/Giver）
成就型（Achiever/Motivator）
感覺型（Artist/Individualist）
思想型（Thinker/Observer）
忠誠型（Team Player/Loyalist）
活潑型（Enthusiast）
領(lǐng)袖型（Leader）
和平型（Peace-maker）
四、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
　　
第二部分：九型人格的識別
一、九型人格的探源
二、每個型格的性格解析
三、每個型格的性格變化
四、九型人格的自我認(rèn)知
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
　　　　
第三部分：九型人格的總結(jié)和深入
1）九型人格的總結(jié)
討論----分組描述各型格特征
總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
2）九型人格的升華
每個型格的局限和提升方向
九型人格的相處之道
3）九型人格對自我修煉的啟示
　　　 　　
第四部分 ：九型人格的應(yīng)用
一、九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
1）識別不同的性格，人崗匹配，人盡其才
2）注意性格互補，建立有效團隊
3）改善人際溝通，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
4）針對不同客戶，提供個性服務(wù)
二、九型人格在生活中的應(yīng)用

《九型人格與企業(yè)管理》課程目的
九型人格是一門讓你通曉人性，了解他人行為動機與及別人對事情反應(yīng)的學(xué)問，也是教導(dǎo)企業(yè)管理者如何掌握人心，管才用才的一種管理工具。它具有兩個方面的作用：一是自我了解， 探知自己性格中好與不好的部份， 認(rèn)知自己及別人的能量所在，更能肯定和發(fā)揮每一個人的特質(zhì)；二是了解別人，可讓你簡單和有效地掌握不同性格人士的思想和行為模式，能更有效地與他人溝通，正所謂「知己知彼、百戰(zhàn)百勝」。進入新世紀(jì)以來，以人為本成為全球管理潮流。越來越多的組織開始發(fā)現(xiàn)，作為管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個人列入不同型格的淵源；去了解同一型格的變化情況；深入理清各類人格的細(xì)微分別，從而令參加者能廣泛應(yīng)用九型人格，促進個人和企業(yè)的發(fā)展。"九型人格"培訓(xùn)以理論與體驗相結(jié)合的方式進行，包括案例分享、互動交流、游戲體驗等形式。

《九型人格與企業(yè)管理》所屬分類
特色課程

《九型人格與企業(yè)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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