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新營銷
添加時間:2007-06-07      修改時間: 2007-06-07      課程編號:10013674
《新營銷》課程大綱
報告人簡介
整合者、解答者
五分鐘摘要
小測試(營銷?品牌?戰(zhàn)略?策略?競爭?市場?)
一 、新思想 篇
 營銷發(fā)展三階段
 品牌與營銷
 品牌如何建成
 每次接觸皆品牌
 偏偏喜歡你?
案例Case:
MOTOROLA++可口可樂
關(guān)于定位
三種品牌戰(zhàn)略(USP、品牌、定位)
USP的新發(fā)展
定位新說
品牌建設(shè)三次浪潮
不要差異過頭
以定位為中心的營銷展開
尋找品牌定位的三角法
案例Case:
Passat+M&M’s+金龍魚+天與地+V70+百事可樂+農(nóng)夫山泉+M-ZONE& U-power+奧迪A4+MasterCard+google+雪花
無形營銷策略
案例Case:
Google與eBay+iPod+宜家
無形營銷策略
Nobody、everybody somebody
mind to mind
長尾市場
AIDMA、AISAS
Media到ME-dia
新創(chuàng)意觀
我們的對象是誰?
案例Case:
雷克薩斯…
二、新戰(zhàn)略篇
創(chuàng)新戰(zhàn)略當(dāng)先
以小搏大的品牌速成戰(zhàn)略
破壞性創(chuàng)新
企業(yè)難逃的“競爭旋渦”
先革新,再談創(chuàng)新
品牌差異化來源戰(zhàn)略…
案例Case:
DELL+威斯汀飯店+Oral-B 牙刷+甜甜圈+藍(lán)色快車+伊萊克斯+我有萊卡+intel inside+歐萊雅+佳潔士…
三、新價值 篇
與顧客共創(chuàng)價值
顧客擁有的過程
顧客終身價值
品牌層
不同行業(yè)的品牌感性與理性價值
CSR與道德品牌
夏娃經(jīng)濟(jì)(她經(jīng)濟(jì))
切忌愚弄消費者
企業(yè)向上走還是向下走?
選擇價值、提供價值
價值傳遞系統(tǒng)
制定營銷戰(zhàn)略的三個要素
價值傳遞系統(tǒng)
最佳做法和常見錯誤
將目標(biāo)集中于最有吸引力的細(xì)分市場
八種細(xì)分市場的類型
對不同市場細(xì)分類型的評估
以需求為基準(zhǔn)的細(xì)分市場優(yōu)先
利用或改變顧客的價值觀
案例Case:
可口可樂+箭牌口香糖+7-ELEVEN+佳潔士
+歐萊雅+德芙巧克力+bp+三鹿+光明+DeBeer+Nikewomen
四、新宣傳 篇
宣傳在“以顧客價值為核心的有效營銷戰(zhàn)略”中
主要宣傳工具
新廣告觀
品牌核心定位宣傳方式
宣傳價值的最佳做法和常見錯誤
確定合適的包裝
基于市場定位策略推動整合營銷傳播
要使傳播有效,首先必須目標(biāo)明確
選擇合適的價值溝通方式來達(dá)到目標(biāo)
銷售額翻番的幾種方案
“接觸點/宣傳點/競爭點”管理
“接觸點”的定義 ?
如何把握互動接觸中的機(jī)遇?
員工-最強(qiáng)有力的品牌宣傳者
企業(yè)領(lǐng)袖與品牌
故事營銷
口碑營銷
感官體驗(感性營銷)
5D…

案例Case:
雪佛蘭+萬科+LEVIS+可口可樂+HP+I(xiàn)BM+全聚德+yahoo+黃金甲+EMC+克萊斯勒+奧迪+新航+勞斯萊斯
五、新思維 篇
思維導(dǎo)圖的繪制規(guī)則
九宮格法
腦力激蕩法
創(chuàng)意十二訣
創(chuàng)意學(xué)精要
全腦營銷
商業(yè)創(chuàng)新十訣
結(jié)語

《新營銷》課程目的
新營銷

《新營銷》適合對象
1. 有志于開拓企業(yè)新局,增強(qiáng)企業(yè)競爭力和企業(yè)業(yè)績再成長的董事長、總裁、總經(jīng)理、營銷總監(jiān);
2. 上市公司、大型國有企業(yè)、大型民營企業(yè)的營銷副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、一線營銷人員等;
3. 眾多中小型企業(yè)的上述人員;
4. 政府主管經(jīng)濟(jì)的官員;
5. 營銷、廣告、媒體代理商;
6. MBA/EMBA學(xué)員、企管、行銷、傳播、廣告等相關(guān)科系師生;

《新營銷》所屬分類
市場營銷
《新營銷》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師高韜老師簡介
高韜
高韜
品牌之上十年揚(yáng)
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福布斯中國研究院研究員
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清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華南理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、西南交通大學(xué)等特邀教授
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