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市場部職能與實操
添加時間:2012-03-16      修改時間: 2012-03-16      課程編號:100143106
《市場部職能與實操》課程大綱
市場部基本職能 企業(yè)的營銷戰(zhàn)略如何制定?
市場部在企業(yè)整體運營總承擔的工作與作用
市場部有哪些具體的工作內(nèi)容 如何進行市場分析?
如何制定達實智能的營銷戰(zhàn)略?
達實智能的市場部承擔哪些具體工作?
品牌與產(chǎn)品規(guī)劃
(1-3個案例) 如何為品牌進行定位
如何構(gòu)建品牌的價值體系
如何設(shè)計產(chǎn)品線組合
品牌與產(chǎn)品規(guī)劃的基本工作內(nèi)容
品牌規(guī)劃案例講解 設(shè)計達實智能的品牌價值體系?
用哪些工具和方法表現(xiàn)達實智能的品牌價值?
商業(yè)模式與
營銷規(guī)劃
(2個案例) 案例講解商業(yè)模式的設(shè)計
市場部如何制定企業(yè)的整體營銷規(guī)劃
市場部規(guī)劃營銷工作的哪些具體內(nèi)容
營銷規(guī)劃的方法與基本工具 設(shè)計達實智能的營銷模式
達實智能的市場布局規(guī)劃
達實智能的分銷與渠道設(shè)計
達實智能的產(chǎn)品線與價格政策設(shè)計
推廣與傳播規(guī)劃
(2-3個案例) 如何確定我們的傳播渠道
如何制定整體推廣傳播策略
案例講解典型招商手段
案例講解典型公關(guān)傳播手段 制定年度傳播規(guī)劃規(guī)劃
從主體到規(guī)劃,制定一個推廣活動基礎(chǔ)方案
組織與團隊建設(shè) 案例講解如何制定營銷團隊的部門與智能設(shè)置 根據(jù)營銷模式設(shè)計部門劃分與智能
總結(jié)訓練 制定制定達實智能的年度營銷規(guī)劃 每個小組制定一套基本年度營銷規(guī)劃

《市場部職能與實操》課程目的
通過兩天的學習與演練,系統(tǒng)了解市場部的運作方法,培訓結(jié)束的時候,每個小組拿出一個企業(yè)整體營銷規(guī)劃。
1.了解市場部職能與工作范圍
2.通過案例與實際演練熟悉市場部工作的方法
3.學習制定年度營銷規(guī)劃

《市場部職能與實操》適合對象
企業(yè)主管市場部工作的高層領(lǐng)導
營銷總監(jiān) 市場部職能人員

《市場部職能與實操》所屬分類
市場營銷
《市場部職能與實操》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師營銷陳旻老師簡介
營銷陳旻
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