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塑造卓越客戶經理
添加時間:2012-08-28      修改時間: 2012-08-28      課程編號:100149548
《塑造卓越客戶經理》課程大綱
第一單元:客戶經理與一線柜員的心態(tài)區(qū)別與轉化
客戶經理與柜員的角色定位帶來的心態(tài)差異
正確的心態(tài)對客戶經理工作績效的影響
卓越客戶經理的愿景設計與規(guī)劃
客戶經理在高壓狀態(tài)下的快速情緒調整
銀行產品同質化對客戶經理提出的服務要求
客戶究竟意味著什么
忠誠的客戶群是卓越客戶經理發(fā)展的基石
從平凡的工作中構建幸福和成功
PMA黃金定律在客戶經理工作中的運用
為工作付出代價
樂在工作
第二單元:客戶經理的素質模型
一 、客戶經理的目標、價值與內容
客戶經理的職責與成功標準
客戶經理的EQ修煉
從柜員到客戶經理的必修科目
思考問題的方法決定客戶經理的高度
了解客戶的三種基本需求
分析客戶需求的四個層次
解析客戶滿意度的要素構成
第三單元:新客戶開拓方法與技巧
客戶關系管理的作用
發(fā)展客情關系的價值
金融市場中的客戶分析與相處之道
充分的準備是客戶經理的成功基礎
如何與新客戶進行溝通
處理客戶拒絕的態(tài)度及技巧
服務實踐中的常見問題及誤區(qū)
第四單元:客戶關系的維護
“一站式服務”在客戶關系中的運用
發(fā)展“一對一”客情關系
如何服務與管理好客戶
贏得客戶的信賴是成功的關鍵
樹立做事先做人的信念
客戶經理必各的禮儀技巧
四分鐘光環(huán)效應的掌握及運用
得體稱呼客戶
向客戶致意的不同禮節(jié)及禁忌
致歉的方法和原則
名片的正確遞接方式及技巧
為客戶作介紹的順序、方式及禁忌
安全范圍距離空間的妙用
貴賓室的席位劃分及禁忌
客戶經理與客戶交談的語速把握
不同語氣對顧客的不同心理暗示
客戶經理服務中嚴禁出現的語言語句
第五單元:客戶經理溝通寶典
溝通過程模型中的原則
人性的優(yōu)點與弱點在客戶交流中的運用
注重客戶溝通中的表達形式
不同性格類型客戶的溝通技巧
巧妙化解客戶的防衛(wèi)心理
用寒暄拉近與客戶心理距離
從細節(jié)分析顧客當前真實心理狀態(tài)
與客戶溝通中的要素及隱患防范
贊美在溝通中的妙用
留心客戶的情緒變化
從客戶的肢體語言透析心理變化
發(fā)現并化解客戶的細微不滿
如何防止顧客抱怨升級
促成客戶轉介紹的溝通技巧
細節(jié)決定合格與卓越的區(qū)別

《塑造卓越客戶經理》課程目的
掌握新客戶開拓方法與技巧
掌握客戶關系維護的方法
掌握與客戶溝通的技巧

《塑造卓越客戶經理》所屬分類
市場營銷
《塑造卓越客戶經理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師褚立欣老師簡介
褚立欣
褚立欣
專業(yè)資質:
高級顧問師/培訓師 。
PTT美國職業(yè)訓練協(xié)會認證培訓師
培訓師沙龍《問題樹課程開發(fā)模型》首期學員
北京師范大學心理學在職研究生
客戶服務專家、肢體語言觀察家,具有深厚的心理學及國學功底
課程特點:量身定做,堅持“以終為始”的課程開發(fā)理念

工作經驗:
教師出身,玫琳凱化妝品公司內部講師;UT內部講師;咨詢公司咨詢顧問、內部講師,專注于客戶服務技能提升。10年的時間用心去聽、用心去看、用心去感悟銀行、移動、酒店的服務,對服務有獨到的見解。曾參與了多個城市銀行網點及移動營業(yè)廳的服務技能提升項目。

服務格言:
服務就是做細節(jié)和做小事,服務就是做人際關系

授課風格:
多年的職業(yè)培訓生涯,積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。臺風優(yōu)雅,善于將心理學應用于課堂,娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣,以解決實際工作問題為核心;課程多采用演練加點評的形式,善于提問,善于分析,通過提問引導學員進行深入的思考,通過分析讓學員從公司、個人、客戶等多角度尋找解決問題的方法
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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