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商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀
添加時間:2014-04-17      修改時間: 2014-04-17      課程編號:100162631
《商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀》課程大綱
重點:
模塊一、商業(yè)零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及新興業(yè)態(tài)
超市、百貨、影院、電器、家居、游樂、餐飲等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢及主要商家
專題研討:購物中心去百貨化趨勢分析
娛樂業(yè)態(tài)與購物中心的結(jié)合:文化娛樂、靜態(tài)娛樂、休閑娛樂、動物娛樂、康體娛樂、兒童游樂、兒童育樂、零售娛樂、餐飲娛樂、流動娛樂、空中娛樂、環(huán)境娛樂、景觀娛樂等
專題研討:如何購物中心體驗性功能的強化

重點:模塊二、商業(yè)地產(chǎn)招商流程及團隊組建
招商基礎知識
招商團隊組織架構(gòu)
招商團隊的功能
集權(quán)與分權(quán)的團隊設計
招商中心職、權(quán)、責明確的功能設計
招商工作術(shù)語
招商工作的核心文件
招商工作中的租賃合同
租賃合同中的相關(guān)利益方及相互關(guān)聯(lián)性
招商代理的工具
招商培訓和安排
招商各節(jié)點把控
案例解讀:商管系統(tǒng)各項業(yè)務審批事項與流程

模塊三、商業(yè)地產(chǎn)招商前期的調(diào)研定位、規(guī)劃設計及業(yè)態(tài)布局
市場調(diào)研
項目定位研討
租賃決策文件
項目業(yè)態(tài)規(guī)劃
業(yè)態(tài)的選擇
配比的問題
落位與分布的問題
案例解讀:某萬達廣場市場調(diào)研與商業(yè)定位

重點:模塊四、計劃的編制工作流程
招商計劃的制定工作流程
招商決策工作流程
招商費用控制的原則
案例解讀:濟南魏家莊萬達廣場招商策劃案
1 背景分析
2 商業(yè)定位
3 經(jīng)營規(guī)模定位
4 公司戰(zhàn)略規(guī)劃
5 招商戰(zhàn)略規(guī)劃與原則
6 招商價格
7 招商設計
8 招商條件及政策
9 招商工作程序
10 招商可能存在和發(fā)生的問題和建議
案例解讀:商業(yè)廣場籌建期計劃指引

模塊五、商業(yè)地產(chǎn)招商策略、招商手段及租金測算
招商目標客戶的研究
目標商家行業(yè)劃分
招商策略
異地招商和本地商家的有機結(jié)合
招商手段
市場調(diào)研與環(huán)比租金策略

模塊六、商業(yè)地產(chǎn)招商啟動階段
招商通知
意向品牌及儲備品牌對接
品牌落位
合同準備及商戶征照的辦理工作應急預案
招商手冊
招商工作計劃
企業(yè)宣傳計劃
模塊七、招商實施階段
招商人員培訓
招商口徑
租賃合同審批流程及權(quán)限
招商大會
招商工作匯報制度
招商分析會
招商節(jié)點把控
企劃宣傳配合活動
重點:模塊八、品牌資源管理與開業(yè)前與開業(yè)后品牌調(diào)整要點
購物中心的經(jīng)營分析與經(jīng)營輔導:
經(jīng)營分析與預警管理
有效的租戶經(jīng)營輔導
建立品牌庫
品牌排序及定級
品牌考核標準
掉鋪預案
開業(yè)前合作品牌資源庫建立
開業(yè)后品牌調(diào)整

模塊九、招商談判關(guān)鍵點
合作條件面談判要點
商業(yè)空間面的談判關(guān)鍵點
財務規(guī)劃管理面談判關(guān)鍵點
營業(yè)管理面談判關(guān)鍵點
作業(yè)體系面談判關(guān)鍵點
招商談判技巧
運營管理中的租約談判

重點:模塊十、二次招商涉及的問題

二次招商的原則與注意事項
二次招商的作業(yè)流程
二次招商的相關(guān)策略
品牌的整合重塑

重點:模塊十一、商業(yè)地產(chǎn)的推廣與運營
新場籌備及開業(yè)企劃工作要點
招商工具的設計與制作:招商手冊、招商PPT、招商話術(shù)培訓
招商大會基本流程與注意事項
開業(yè)慶典流程與注意事項
推廣戰(zhàn)略與推廣目標的設定
推廣戰(zhàn)略的分類
推廣計劃與推廣活動
推廣計劃如何與CRM的結(jié)合應用
公關(guān)關(guān)系的手段與危機公關(guān)策略
廣告戰(zhàn)略與廣告計劃
傳播信息架構(gòu)
開業(yè)前后期的商業(yè)推廣活動
購物中心活動案例分享


模塊十二、商業(yè)地產(chǎn)商鋪銷售模式與招商策略
只售不租:案例分析
只租不售:案例分析
不售不租:案例分析
租售結(jié)合:案例分析
與商家聯(lián)營:案例分析
證券化模式:案例分析

重點:模塊十三:社區(qū)商業(yè)規(guī)劃設計與招商營銷策略
1,社區(qū)商業(yè)簡述
2,社區(qū)商業(yè)市場調(diào)研
3,社區(qū)商業(yè)項目商業(yè)定位
4,社區(qū)商業(yè)規(guī)劃
5,社區(qū)商業(yè)招商策略
6,社區(qū)商業(yè)營銷策略
7,社區(qū)會所發(fā)展
8,香港社區(qū)商業(yè)發(fā)展與借鑒

社區(qū)商業(yè)案例解讀——深圳萬科城•風情步行街

《商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀》課程目的

n 導師具有多年從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理經(jīng)驗,透過現(xiàn)身說法以實戰(zhàn)經(jīng)驗為重;

n 全面分享優(yōu)秀商家背景資料及選址要求,拓寬招商思路,為招商談判墊定基礎,可借鑒性強;

n 歡迎學員帶上項目方案討論,導師極具實戰(zhàn)經(jīng)驗和個案診斷能力,現(xiàn)場破解學員難題;

 



《商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀》所屬分類
研發(fā)項目

《商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀》所屬專題
團隊建設、
《商業(yè)地產(chǎn)高效招商團隊打造與招商管理模式解讀》內(nèi)訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師賈耀勇老師簡介
賈耀勇
賈耀勇
賈耀勇——前萬達集團商業(yè)管理公司招商中心總經(jīng)理 ,現(xiàn)任明發(fā)集團運營副總裁
萬達集團任職期間負責全國各地萬達商業(yè)廣場的前期開發(fā)、規(guī)劃招商后期營運、營銷企劃工作,與全國連鎖型商業(yè)零售企業(yè)進行戰(zhàn)略合作談判,協(xié)調(diào)各地廣場運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制訂與實施。全面負責萬達集團兩個最大的城市綜合體項目---太原(150萬平米)、濟南(100萬平米)的前期招商運營管理。制定全國萬達廣場租金分析與提升計劃,成功調(diào)整了上海、天津、武漢、南昌、哈爾濱等數(shù)個已建成持有項目的業(yè)態(tài),完成了有問題部分的調(diào)整和成功招商。
現(xiàn)于明發(fā)集團管理集團研展部、招商部、銷售部、策劃部、商業(yè)管理部、物業(yè)工程部等六大部門,全面負責該集團各地項目的前期調(diào)研、土地招投標、商業(yè)與住宅規(guī)劃、主力店與次主力店招商、商業(yè)管理營運、住宅與商鋪寫字樓銷售、營銷企劃、物業(yè)工程管理工作,與全國連鎖型商業(yè)零售企業(yè)進行戰(zhàn)略合作談判,制定集團運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,與投資基金、證券機構(gòu)合作,協(xié)調(diào)集團融資、財經(jīng)公關(guān)等事宜。
曾多次受邀參加《上海城市綜合體開發(fā)峰會》、《上海商業(yè)地產(chǎn)高峰論壇》、《商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展論壇》等行業(yè)高峰論壇并擔任主講嘉賓。
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