《打造無(wú)條件執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》課程大綱
第一部分：無(wú)條件執(zhí)行，服從是前提。
　　　一、樹(shù)立“無(wú)條件”意識(shí)，做到完美執(zhí)行
　　　　　　1）有執(zhí)行力，有競(jìng)爭(zhēng)力
　　　　　　2）不找借口，找到方法
　　　　　　3）工作在先，自我退后
　　　　　　
二、“無(wú)條件”代表絕對(duì)服從
1、對(duì)上服從，對(duì)下服務(wù)
2、沒(méi)有服從意識(shí)，一切都是空談
　　　　　　1）記住，上司的命令是有道理的
　　　　　　2）記住，服從是你的工作
　　　　　　3) 記住，服從是對(duì)上司的信任

第二部分：無(wú)條件執(zhí)行，保證拿到成果

一、為什么團(tuán)隊(duì)不做結(jié)果
　　　 1、不知道什么是結(jié)果----任務(wù)≠結(jié)果;態(tài)度≠結(jié)果;職責(zé)≠結(jié)果
　　　 2、不愿意去做結(jié)果----怕承擔(dān)責(zé)任
　　　 3、做不出結(jié)果--------執(zhí)行力不到位
　　　 訓(xùn)練結(jié)果思維
二、保證拿結(jié)果，關(guān)鍵在溝通
1、說(shuō)要說(shuō)清楚
　　　 1）簡(jiǎn)化語(yǔ)言，提高效率
　　　 2）講的永遠(yuǎn)是重點(diǎn)
　　　 3）不要讓情緒影響你的溝通質(zhì)量
2、聽(tīng)要聽(tīng)明白
1）透徹理解，執(zhí)行一步到位
2）先有執(zhí)行力后有創(chuàng)造力
3）溝通，聽(tīng)是基層，問(wèn)是保障
3、說(shuō)到要做到
　　　 1）以“說(shuō)到做到”鑄就個(gè)人品牌
　　　 2）認(rèn)真也是做，應(yīng)付也是做，不如好好做
　　　 3）聽(tīng)話照做：凡是公司的決定一定有道理
4）在行動(dòng)中思考，在流程中改善
4、監(jiān)督是嚴(yán)肅的愛(ài)
1）沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有執(zhí)行力
2）監(jiān)督多一點(diǎn)，懶人少一點(diǎn)
3）及時(shí)跟進(jìn)，適時(shí)督促
三、保證拿結(jié)果的“七個(gè)不放過(guò)”
1、找不到問(wèn)題的根源----“不放過(guò)”。
2、找不到問(wèn)題的責(zé)任人--“不放過(guò)”。
3、找不到問(wèn)題的解決方案--“不放過(guò)”。
4、解決方案落實(shí)不到位----“不放過(guò)”。
5、問(wèn)題責(zé)任人和員工沒(méi)有受到教育----“不放過(guò)”。
6、沒(méi)有長(zhǎng)期的改進(jìn)措施----“不放過(guò)”。
7、沒(méi)有建立檔案----------“不放過(guò)”。

第三部分：無(wú)條件執(zhí)行，做到完美執(zhí)行

　　　 一、“完美執(zhí)行”的五大習(xí)慣
1、勇于負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
2、沒(méi)有借口，砍掉借口
3、絕對(duì)服從，服從上級(jí)
4、馬上行動(dòng)，絕不拖延
5、說(shuō)到做到，完美執(zhí)行
　　　 二、“完美執(zhí)行”一定有方法：
1、能力是“練”出來(lái)的
2、潛能是“逼”出來(lái)的
3、辦法是“想”出來(lái)的
4、效率是“盯”出來(lái)的
三、讓“完美執(zhí)行”落地生根
1、“絕對(duì)服從，立即執(zhí)行”---讓服從成為一種職業(yè)習(xí)慣
2、“克服困難，勇于執(zhí)行”——心不難，事就不難
3、“拒絕口號(hào)，執(zhí)行落地”----沒(méi)有落實(shí)，一切空談
4、“注意細(xì)節(jié)，執(zhí)行到位”----工作無(wú)小事，差不多就是差很多
5、“超越期望，完美執(zhí)行”----沒(méi)有最好，只有最用心。比最用心的更用心
6、“絕不拖延，馬上行動(dòng)”---一分鐘也不要拖延
7、“時(shí)間管理，高效執(zhí)行”----每一次把沒(méi)一件事干好



《打造無(wú)條件執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》課程目的
鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，您的營(yíng)盤(pán)是鐵打的嗎？
沒(méi)有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)你只能孤軍奮戰(zhàn)，單打獨(dú)斗。
沒(méi)有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)最終我將成為孤家寡人、抑郁一生。
沒(méi)有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，一切都是空談。
如何讓企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力？那就是不斷的培養(yǎng)人才，打造高效率執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)是最直接培養(yǎng)人才的方式，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是企業(yè)首要大事，培訓(xùn)是給員工最好的福利。用對(duì)方法才有效率，做對(duì)事情才有效果。建立團(tuán)隊(duì)的核心是員工的凝聚力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神。從而各部門(mén)之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力也會(huì)增強(qiáng)。執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能以高效率快速地獲取好結(jié)果，從而整體提高公司的工作效率。

《打造無(wú)條件執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》所屬分類
綜合管理

《打造無(wú)條件執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、

《打造無(wú)條件執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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