《從“普通人”到“職業(yè)人”》課程大綱
一、 學習成長對于現代人的重要意義。
二、 企業(yè)認知
a) 企業(yè)的本質
b) 了解個人與企業(yè)的關系
c) 企業(yè)發(fā)展靠什么?
d) 企業(yè)追求的是什么？
e) 企業(yè)為個人提供何種場所
三、 職業(yè)人與職業(yè)化的概念及內涵
a) 職業(yè)化定義
b) 什么是職業(yè)人及從人生經營角度來如何區(qū)分職業(yè)人
C) 職業(yè)人職業(yè)化的過程是一種規(guī)范、游戲規(guī)則、精神、文化、素質、合適表現的改善過程
四、職業(yè)人的重要意識
a) 責任——責任是一種職業(yè)的道德,是一個職業(yè)人必備的意識
b) 貢獻——做為職業(yè)人就要為公司做貢獻的即以結果為導向
c）價值——職業(yè)人只要有價值就有價格,叫做”做以待幣”
五、 職業(yè)人八大心態(tài)——態(tài)度是前提
a) 積極心態(tài)
b) 主動心態(tài)
c) 主人心態(tài)
d) 進取心態(tài)
e) 敬業(yè)心態(tài)
f) 協作心態(tài)
g) 付出心態(tài)
h) 感恩心態(tài)
六、職業(yè)人素質的提升
a) “三個代表”
b) “四講四不講”
c) “八大思維”
d) “八榮八恥”

《從“普通人”到“職業(yè)人”》課程目的
我國企業(yè)目前都正處在由經驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過程中。能否盡快地徹底實現這種轉型，直接關系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實現這種轉型，中國企業(yè)首先必須形成職業(yè)化的管理者和員工隊伍。 本課程立足中國企業(yè)現狀，設身處地為客戶著想，幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德以及具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)素質。

讓員工對企業(yè)的本質以及個人與企業(yè)的關系有更清楚的認識;
強化員工對于職業(yè)人及職業(yè)化概念及內涵的理解;
幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識和行為習慣；
提高職業(yè)化素質，掌握現代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質；
提高員工工作激情;
提升員工責任心和忠誠度；
提升員工主人翁精神及對工作的認識;
提升員工的工作效率降低管理成本

《從“普通人”到“職業(yè)人”》適合對象
公司全體員工

《從“普通人”到“職業(yè)人”》所屬分類
人力資源

《從“普通人”到“職業(yè)人”》內訓服務流程

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