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打造中國精神的企業(yè)
添加時間:2015-01-22      修改時間: 2015-01-22      課程編號:100174437
《打造中國精神的企業(yè)》課程大綱
為什么曾經(jīng)強大無比令世界敬仰的中國在與美日歐諸強競爭中落于下風?原因多多,但是我認為,其中非常關鍵的原因之一是沒把發(fā)達資本主義的經(jīng)驗學到手,還丟了自己的內在性格與精神,正所謂“邯鄲學步”,結果“未得國能,又失其故行矣,直匍匐而歸耳”,我們喪失自己優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),變得不倫不類,在這一點上,我們這個老師不如我們的學生日本做得到位。日本一開始也曾主張全盤西化,但是很快發(fā)現(xiàn)行不通,于是,在保持自己優(yōu)秀文化的基礎上,吸收西方諸強的精華,終獲正果。
那么,在國際競爭日趨激烈的今天,中國企業(yè)應該如何應對挑戰(zhàn)?答案很明確“必須建立起與自己民族精神內涵一致的企業(yè)精神,我們喪失了自己的性格,我們在模仿別人,模仿者永遠不可能超過原創(chuàng)者。那么,中國的民族精神是什么?
中華民族精神深深根植于綿延數(shù)幾千年的優(yōu)秀文化之中,難道這種優(yōu)秀的人類文化真的不能適應現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展?而只適用于小國寡民的社會形態(tài)?中華民族為什么歷經(jīng)滄桑而銳氣不減,千錘百煉而斗志更堅?資本主義列強對我中華虎虎眈眈,必欲瓜分豆剖而后快,然而,中華民族頑強地生存下來,而且由積貧積弱、一窮二白躍至世界第二大經(jīng)濟實體。在五千多年的發(fā)展中,中華民族形成了以愛國主義為核心、團統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神,并且我們的民族精神具有開放性,它兼容并蓄,求同存異的胸懷使我們的民族文化在每個關鍵歷史時刻都實現(xiàn)了飛躍。這種民族精神投射到企業(yè)上,就形成了中國精神的企業(yè):
1、集體主義。中華民族的先民很早就認識到,在復雜多變的環(huán)境中,個體必須結成整體才能求得生存和發(fā)展。這種整體意識得到全民族的普遍認同和升華,并沉淀為中華民族穩(wěn)定的心理素質。我們的成功的優(yōu)秀企業(yè)都是集體主義的典范。
2、愈挫愈奮,自強不息。天行健,君子以自強不息。自古代以來,中華民族自古以來就永無止境的創(chuàng)業(yè)追求、生生不息的精神活力。在歷代中國人民的創(chuàng)實踐中,自強不息逐漸成沉淀為中華民族的內在氣質,成為中國企業(yè)的性格特征。
3、腳踏實地,實業(yè)報國。企業(yè)實干報國,是時代精神與民族精神在企業(yè)領域的匯聚。它的作用在于引領社會思潮,目的是在企業(yè)界、在全社會形成統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神力量和基本的道德規(guī)范。實業(yè)報國講的是矢志實業(yè),報恩于國家,脫一己之利。鴉片戰(zhàn)爭后,中國第一場大變革便是實業(yè)報國的洋務運動。洋務時期的實業(yè)家榮德生說:“非恃有充實之資本,乃有充實之精神,精神為立業(yè)之本。”那時的工商界中,有識之士有以實業(yè)興國的抱負,把辦工商業(yè)同振興中華有機結合起來,通過自己辦的實業(yè)為振興中華貢獻一份力量,F(xiàn)在的中國面臨著新使命,國際競爭力的提升有賴于經(jīng)濟的強大!皩崢I(yè)報國”的使命把經(jīng)營企業(yè)上升到了報效祖國的高度,開辟了更加廣闊的發(fā)展空間。聽聽我們的企業(yè)家的肺腑之言吧:
  張瑞敏的“我能夠盡力去做的,就是使海爾成為中國民族企業(yè)的脊梁”;
  柳傳志的“我們愿景第一條就是以產(chǎn)業(yè)報國為己任”;
  宋世平的“要為祖國有一往無前的心氣,這是我們公司的精神”;
  梁穩(wěn)根的“關系民族厲害,我們只能出頭”。
  多么鏗鏘有力,這就是當代實業(yè)報國者的心聲。
這就是當代企業(yè)家對實業(yè)報國的歷史的傳承和時代的表白。
我們的企業(yè)應該拋棄單純贏利性的經(jīng)濟目的,自覺地將企業(yè)組織使命與國家民族命運融為一體
4、與時俱進,銳意創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家發(fā)達的不竭動力!安粍(chuàng)新,等于死!敝腥A民族本質并不是一個排斥進步的民族,創(chuàng)新意識一直和中華民族相隨相伴。早在幾千年前,湯之《盤銘》曰:“茍日新,日日新,又日新。”《康誥》曰:“作新民。”《詩》曰:“周雖舊邦,其命惟新!鄙虦淘谙丛枧枭系淖终f:“如果能在今天洗凈身上的東西,使身心清新,就應天天洗凈臟東西,使身心清新,更要繼續(xù)不斷地每天清洗,使身體和精神煥然一新。”《康誥》說:“激勵人們棄舊圖新,棄惡從善。”《詩經(jīng)》中說:“周朝雖然是舊的國家,但卻能始終做到自我更新。”古人尚且如此,況我們現(xiàn)在正處于一個科學技術飛速發(fā)展令人炫目的時代,更應該發(fā)揚中華民族的創(chuàng)新精神。
每個國家和民族都要根據(jù)自己的本質特征與實際情況,吸收借鑒其他國家和地區(qū)的先進文化,以我為本,以它為用,這樣才能找出一條真正適合本國本民族的發(fā)展之路。全盤照抄,照搬都不是科學的方法,舍棄自我,只能使自己的國家,自己的民族處于失去自我的混亂之中。

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4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王雁穹老師簡介
王雁穹
王雁穹
資歷背景:
資歷重點:
國家人力資源與社會保障部認證“高級企業(yè)培訓師”
經(jīng)濟、哲學雙學士
國內企業(yè)文化研究專家
長期致力于企業(yè)執(zhí)行力、員工激勵、團隊建設研究,廣東移動特聘咨詢師、培訓師;中海油特聘培訓師;深圳大學客座講師,具有豐富的團隊建設、團隊激勵經(jīng)驗。
國內多家網(wǎng)站推薦講師、國內多家咨詢培訓機構特約培訓師,國內多家大型企業(yè)特聘咨詢顧問。

培訓信條:一年獲利靠機遇,三年不敗靠領導,五年成功靠制度,百年發(fā)展靠文化!

主講課程:
《文化—企業(yè)長壽的靈魂》
《執(zhí)行力,企業(yè)生死審判官》
《創(chuàng)新,是一個企業(yè)的靈魂》
《如何做優(yōu)秀的員工》
《管理中的辯證法》
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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