《2015年全國(guó)招聘形勢(shì)分析及對(duì)策》課程大綱
培訓(xùn)時(shí)間：一天或者半天、
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源部門全體人員
培訓(xùn)背景：
面對(duì)15年新的新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及對(duì)人才需求方面宏觀影響，企業(yè)人力資源們要適時(shí)調(diào)整新的人才招聘策略，從而建立適合本企業(yè)人才招聘體系


培訓(xùn)收益:
1.了解15年國(guó)家新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
2.15年上半年人才招聘情況分析
3.第四季度招聘形式預(yù)測(cè)及企業(yè)應(yīng)對(duì)從策略


第一講：2015年國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
一、前三季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析；
二、第四季度及明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)；
三、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)人才需求的影響；
第二講：2015年前三季度人才招聘的狀況分析
一、數(shù)量分析；
二、結(jié)構(gòu)分析；
第三講：第四季度招聘形勢(shì)預(yù)測(cè)及相應(yīng)對(duì)策
一、第四季度招聘形勢(shì)預(yù)測(cè)
1、辭職高峰；
2、出現(xiàn)用工荒；
3、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整；
4、搶奪人才大戰(zhàn)；
二、相應(yīng)對(duì)策：
1、儲(chǔ)備人才；
2、建立人才梯隊(duì)；
第四講：建立適合本企業(yè)的招聘體系
一、幾種常用招聘形勢(shì)的優(yōu)劣分析；
二、網(wǎng)絡(luò)招聘異軍突起，將成為未來(lái)招聘的主戰(zhàn)場(chǎng)；
三、如何建立適合本企業(yè)的優(yōu)質(zhì)招聘體系；

《2015年全國(guó)招聘形勢(shì)分析及對(duì)策》課程目的
1.了解15年國(guó)家新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
2.15年上半年人才招聘情況分析
3.第四季度招聘形式預(yù)測(cè)及企業(yè)應(yīng)對(duì)從策略


《2015年全國(guó)招聘形勢(shì)分析及對(duì)策》所屬分類
人力資源

《2015年全國(guó)招聘形勢(shì)分析及對(duì)策》所屬專題
招聘與面試、高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、

《2015年全國(guó)招聘形勢(shì)分析及對(duì)策》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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