培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握現(xiàn)代激勵的基本原理與內(nèi)容，以及如何來分析和把握員工的主導(dǎo)需求； 掌握有效地激勵員工的九大方略，以及在具體運(yùn)用當(dāng)中的技巧； 掌握激勵在管理中的綜合運(yùn)用技巧。

培訓(xùn)目標(biāo)：

直線經(jīng)理人力資源管理角色定位（定位篇） 職位分析的技巧（組織篇） 招聘選拔的技巧（選人篇） 在職培訓(xùn)的技巧（育人篇） 績效管理的技巧（用人篇） 員工激勵的技巧（留人篇）

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握現(xiàn)代績效管理的關(guān)鍵影響因素； 掌握解決績效管理各種問題的關(guān)鍵技巧； 對績效管理系統(tǒng)有戰(zhàn)略性的認(rèn)識和把握，有效推進(jìn)企業(yè)整體績效提升。

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握現(xiàn)代激勵的基本原理與內(nèi)容，以及如何來分析和把握員工的主導(dǎo)需求； 掌握有效地激勵員工的九大方略，以及在具體運(yùn)用當(dāng)中的技巧； 掌握激勵在管理中的綜合運(yùn)用技巧。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過培訓(xùn)，學(xué)員掌握有效的招聘組織管理與結(jié)構(gòu)化面試的技巧，熟練掌握面試的關(guān)鍵技巧，以及失誤規(guī)避的方法。掌握招聘廣告投放策略；對于招聘的成本控制亦有所把握

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握不同人的天賦領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)； 學(xué)習(xí)對不同特質(zhì)的人員采用不同的領(lǐng)導(dǎo)策略； 認(rèn)識成功者的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)； 掌握如何檢視自我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格； 掌握如何來改善自我的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

培訓(xùn)目標(biāo)：

直線經(jīng)理人力資源管理角色定位 人力盤點與團(tuán)隊駕馭 團(tuán)隊執(zhí)行力的五個保障 績效管理的技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

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