《如何進行現(xiàn)場管理》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 第一部分：一線主管的作用與角色
企業(yè)需要什么樣的基層干部
基層干部對自己的角色應具有的基本認識
一線主管在組織中應發(fā)揮的主要作用
領導和員工對基層干部的期望和要求
班組長的管理作用主要表現(xiàn)在哪些方面
班組長威信如何建立
班組管理的職能與原則
案例：班組長的作用認知
第二部分：生產現(xiàn)場管理
現(xiàn)場管理的四化：標準化，簡單化，目視化，具體化
現(xiàn)場管理的六要素：人、機、料、法、環(huán)、測
現(xiàn)場管理的四指標：Q、C、D、S
現(xiàn)場管理之屋
現(xiàn)場5S與目視化管理
現(xiàn)場設備TPM管理
現(xiàn)場管理的成本分析
現(xiàn)場管理中的計劃與目標管理
第三部分：生產現(xiàn)場改善
改善理念的養(yǎng)成
現(xiàn)場主管的問題意識
現(xiàn)場主管的責任意識
常用的改善工具：四階段法
常用QC工具介紹
QCC小組的運作與管理
案例分析：QCC運用
第四部分：現(xiàn)場人員管理
現(xiàn)代產業(yè)工人特點分析
現(xiàn)代產業(yè)工人的激勵技巧
現(xiàn)場人際矛盾的解決原則
現(xiàn)場人際矛盾解決四步法
現(xiàn)場管理的批評與贊揚技巧
現(xiàn)場管理中人際溝通法則與技巧

《如何進行現(xiàn)場管理》培訓受眾
生產經理、生產主管、一線管理人員

《如何進行現(xiàn)場管理》課程目的
現(xiàn)代產業(yè)工人特點分析
現(xiàn)代產業(yè)工人的激勵技巧
現(xiàn)場人際矛盾的解決原則
現(xiàn)場人際矛盾解決四步法
現(xiàn)場管理的批評與贊揚技巧
現(xiàn)場管理中人際溝通法則與技巧

《如何進行現(xiàn)場管理》所屬分類
生產管理

《如何進行現(xiàn)場管理》授課培訓師簡介

《如何進行現(xiàn)場管理》報名服務流程

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