勞動合同法實施三周年之際，社會保險法又正式通過。柔性退休、社保轉移、外籍人員參保等相關政策也陸續(xù)出臺。社會保險事關國計民生，對企業(yè)成本和員工福利將產生直接影響。企業(yè)有必要了解社會保險的新變化，謀劃企業(yè)的保險方案。對企業(yè)如何事先采取必要的手段規(guī)范員工的流動程序和流動比例，如何防范和應對各種集體跳槽惡性事件及其引起的法律后果，人才高流動率的今天，在給予員工大量福利的同時，如何維護用人單位的合法權益，本研討會將與您共同研討。
中國第一代既有專業(yè)知識又有豐富行業(yè)從業(yè)經驗的高級講師，一直在企業(yè)管
理領域不斷學習、實踐與總結，有曾先后在德資汽車公司、世界五百強汽車
零配件公司、多家上市公司擔任人力資源經理、高級培訓講師及培訓部主管；
經驗
盛老師培訓的最大特點是根據(jù)企業(yè)的培訓需求，為企業(yè)量身定做特定的培訓目標和培訓課程，為培訓學員帶來系統(tǒng)的各種現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。
課程風格
盛老師借鑒國際先進的企業(yè)培訓模式，將培訓講授、小組學習、自修自查、教練跟進、導師輔導等一系列培訓手段組合，擅長調動學員的積極性和主觀能動性，自創(chuàng)了體驗式學習、團隊式學習，引導式學習、改善式學習等多種適合各種學員特性的學習方法。
課程以互動性、指導性、實用性、操作性為宗旨，激情、幽默的語言表達，具有極強的感染力與震撼力的講授方式。內容貼切、氛圍活躍、案例經典、分析透徹的課程內容
擅長領域
盛老師專注于人力資源管理和職業(yè)生涯規(guī)劃的研究和講演，曾多次赴日本、韓國，進入汽車行業(yè)進行專門的學習和研究，過去幾年成功開課200多次，累計教學時長1300多個小時，成功輔導多家專業(yè)汽車生產企業(yè)、汽車配件生產企業(yè)、汽車周邊產品研發(fā)生產企業(yè)，長期受聘輔導多家大型汽車4S店。
5S實施與現(xiàn)場改善 人力資源管理
職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展問題的解決和預防
培訓培訓師績效管理 人際關系與溝通技巧 激勵技巧
招聘與面試技巧
曾經輔導過的企業(yè)
寶適汽車部件、寶捷麗鋼精密機電模具、麥格納唐納利、華納圣龍、江鈴李爾內飾系統(tǒng)、大眾汽車、德爾福汽車空調、德爾福德科電子、天合汽車零部件、薩克斯汽車零部件、ABB、聯(lián)合汽車電子、西門子、耀華皮爾金頓汽車玻璃、華德火花塞、SKF汽車軸承、巴斯夫、飛利浦、Polyone聚合體、歐姆龍、德國米諾測量儀表、梅蘭日蘭、高克聯(lián)管件、申雅密封件、伊頓發(fā)動機、金龍聯(lián)合汽車、道達爾等公司。申雅密封件、延峰偉世通、衛(wèi)材藥業(yè)、佳通輪胎、明基光電、沈飛汽車等
《企業(yè)留人方案的設計思路和操作實物》報名服務流程
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