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人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間：2014-04-25      修改時(shí)間： 2014-04-25      課程編號(hào):100263102
《人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理》課程詳情
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第一模塊：人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)和困難在全球市場(chǎng)在中國(guó)市場(chǎng)

第二模塊：人力資源管理概念人力資源是做什么的?中國(guó)人力資源的發(fā)展歷史全球人力資源管理的十大趨勢(shì)中國(guó)未來(lái)人力資源的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理以什么為主導(dǎo)

第三模塊：人力資源管理的重要工具―――勝任能力勝任能力所包含的內(nèi)容勝任能力在人力資源管理中的作用

第四模塊：企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系何為人力資源戰(zhàn)略SWOT模型在人力資源戰(zhàn)略中應(yīng)用企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的連接

第五模塊：人力資源管理者在企業(yè)運(yùn)用中的角色企業(yè)招聘、甄選系統(tǒng)的目標(biāo)及目的基于勝任能力的提問(wèn)方式第六模塊：人力資源管理者的勝任能力變革推動(dòng)者業(yè)務(wù)合作伙伴領(lǐng)導(dǎo)者人力資源專家



《人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理》課程目的
更深層次地去理解人力資源管理的重要性 更深層次地去思考怎樣做一個(gè)真正意義上的企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴 更深層次地去思考怎樣幫助企業(yè)達(dá)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求以及在企業(yè)的日常管理過(guò)程中所應(yīng)該扮演的角色


《人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理》所屬分類
特色課程

《人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理》所屬專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、

《人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
胡 先生
背景經(jīng)歷
業(yè)界著名的實(shí)戰(zhàn)派管理專家
畢業(yè)于法國(guó)INSEAD商學(xué)院
多家全球著名咨詢公司的授證培訓(xùn)師
2003年度中國(guó)十大人力資源經(jīng)理人之一
竟越人力資源管理大會(huì)1999年至2003年最受歡迎明星講師
美國(guó)國(guó)際公共管理與人力資源管理協(xié)會(huì)
國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）注冊(cè)培訓(xùn)師 ，
國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)專家（IPMA-CL)注冊(cè)培訓(xùn)師
其近三十年的職業(yè)經(jīng)歷開(kāi)始于國(guó)有企業(yè)一線的生產(chǎn)管理、勞動(dòng)工資世界500強(qiáng)人力資源管理以及人力資源戰(zhàn)略咨詢管理的經(jīng)驗(yàn)。
《人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理》報(bào)名服務(wù)流程
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課程名稱：  人力資源經(jīng)理與總監(jiān)的戰(zhàn)略管理
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