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魔鬼訓(xùn)練
添加時間:2009-04-08      修改時間: 2009-04-08      課程編號:100111403
《魔鬼訓(xùn)練》課程大綱
第一單元:突破自我
打破心理防衛(wèi),短時間內(nèi)為學(xué)員建立開放式主動性的思維方式,是整個課程的開篇部分,與后面所有單元的內(nèi)容都緊密結(jié)合著,主題內(nèi)容是突破自我的心理障礙,勇敢嘗試曾經(jīng)不敢的想法和行為,提倡創(chuàng)新意識。
游戲:《天生贏家》
第二單元:巔峰狀態(tài)
要有巔峰的成就就要有巔峰的狀態(tài),人在不同的精神狀態(tài)下,會有不同的工作效果。為什么不要在沮喪的時候和情緒不好的時候做決定?因為受到情緒的影響會作錯誤的決定?所以人們采取行動不只是用想的,更是你的感受和情緒。本單元幫助你建立心錨,讓自己隨時可以達到巔峰狀態(tài)。

第三單元:分享與關(guān)懷
團隊建設(shè)的核心文化永遠離不開關(guān)愛,凝聚力的形成,顧客服務(wù)的品質(zhì),都與其有關(guān)。通過專業(yè)游戲建設(shè)團隊中的相互信任度,提高員工面對顧客的親和力。建立習(xí)慣在組織內(nèi)分享的學(xué)習(xí)型組織。拆除員工心中阻礙信任和團隊合作的壁壘。
游戲: 《信任》
第四單元:自我剖析
心理學(xué)家證明每個人最需要了解的其實是自己,正確的根據(jù)自己的人生經(jīng)驗認識自己將會更助益與當(dāng)前所從事的工作。本單元透過專業(yè)引導(dǎo)和游戲內(nèi)容將學(xué)員自身的人生經(jīng)驗進行深度剖析,認識自己在人際關(guān)系層面的障礙并解決它。
游戲: 《選擇》
第五單元:合作共贏
合作的五大關(guān)鍵要素。信任是合作的基礎(chǔ),影響合作的重要因素的分析和解決。合作游戲訓(xùn)練學(xué)員在合作過程中的默契,相互鼓勵,堅持到底。
游戲:《鋸木頭》
第六單元:時間與生命
如果能把每天都當(dāng)成生命中最后一天去過的話,那么任何目標(biāo)實現(xiàn)都將并非難事。本單元講述內(nèi)容包括時間管理的六大原則,專業(yè)的活動引導(dǎo)學(xué)員體驗生命結(jié)束的恐懼,訓(xùn)練員工對時間的珍惜以及對自我價值實現(xiàn)的欲望。
游戲:《遺書》
第七單元:突破自我設(shè)限
每個人都相信自己親眼看到的、聽到的,把一些事情想像的很難,在自己的心里留存了很多恐懼和障礙,其實當(dāng)你消除內(nèi)心的“魔鬼”去做的時候,往往并不像想象中那么困難。
游戲:“過地雷”“吞火”
第八單元:點石成金——成交都是為了愛
如果你愛你的客戶就成交他,為什么你會賣給你顧客你的產(chǎn)品,是因為,你愛他。同時銷售不只單純靠技巧,也靠你的魅力。
第九單元:領(lǐng)袖的風(fēng)采
員工激勵的正激勵與負激勵關(guān)系。
自我激勵比激勵他人更有難度。
這個單元的游戲讓大家體驗到找借口的巨大痛苦,養(yǎng)成員工沒有任何借口的習(xí)慣,讓員工養(yǎng)成自律的習(xí)慣主動挑起重任并負責(zé)到底的勇氣和毅力。。
游戲:《報數(shù)》
第十單元:人生轉(zhuǎn)折點
人生劇本的重新整理,心理學(xué)家證實,人類的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣很大程度受5歲之前的學(xué)前教育影響,本單元通過游戲活動探索回憶每個學(xué)員心中的人生劇本,同時對工作和生活起到負面的部分進行自我修復(fù)。課程假借這個單元中父母愛的部分內(nèi)容對前面單元進行整合,引導(dǎo)學(xué)員爆發(fā)自己的行動力和決斷力。
游戲: 《理所當(dāng)然》
第十一單元:跟自己下挑戰(zhàn)書
行動力考核部分。是決心而非環(huán)境決定一個人的命運,學(xué)員通過本單元高強度的過關(guān)訓(xùn)練,體驗自己前所未有的體能與決心,徹底解除心理沉積的所有懶惰等壞習(xí)慣,迸發(fā)出如猛虎般強大的決心與對達成目標(biāo)的欲望。
游戲:《睜開你老虎般的眼睛》
第十二單元:立即行動大會!〗Y(jié)束總結(jié),行動宣誓,課程結(jié)束。

《魔鬼訓(xùn)練》所屬分類
特色課程
《魔鬼訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師李禹成老師簡介
李禹成
李禹成
國家創(chuàng)新人才訓(xùn)練模式開發(fā)小組 組長
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心  資深顧問
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤?xùn)師

優(yōu)秀的顧問專家:
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導(dǎo)。
-----輔導(dǎo)過多家品牌公司,培訓(xùn)現(xiàn)場有效促進人們快速成長,獲得極大的凡響與績效。
-----人才領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力訓(xùn)練專家,具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷,幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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