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中層管理培訓

添加時間：2011-11-11 修改時間： 2011-11-11 課程編號:100137793

《中層管理培訓》課程大綱

開場：15分鐘破冰：傳球游戲，心態(tài)調(diào)整。
一、一個職業(yè)經(jīng)理人必備的知識結(jié)構(gòu)：
市場營銷：企業(yè)存在的目的就是開發(fā)客戶和保留客戶——彼得·德魯克
人力資源管理：識、選、育、用、留
財務管理：現(xiàn)金流、市場份額、利潤

二、管理其實很簡單，只要把事情做在前面
專家是把事情變復雜，企業(yè)家是把復雜變簡單
沒有準備就是準備倒閉，沒有計劃就是計劃失敗

三、管理=溝通：讓智慧無邊界流動
如何有效溝通
統(tǒng)一企業(yè)的語言
溝通的三要素
三種人格類型
六種思考模式
四種溝通方式

5：00-6：00
四、人際關系的博弈
紅黑游戲
人際關系六貌

五、時間管理
重要、緊急矩陣
效果比效率更重要
授權
三同時間法則
第六代時間管理

六、領導力
情商管理
領導的陽光心態(tài)
身先足以率人，律己足以服人，量寬足以得人，輕財足以聚人，得人心者得天下

七、打造執(zhí)行力
重要的不是想到多少好點子，而是能做到多少好點子
要結(jié)果不要理由
差的結(jié)果總比沒有結(jié)果強
認真第一、聰明第二
鎖定目標，專注重復

《中層管理培訓》所屬分類

綜合管理

《中層管理培訓》內(nèi)訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師李禹成老師簡介

李禹成

國家創(chuàng)新人才訓練模式開發(fā)小組　組長
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心　　資深顧問
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤枎?br>
優(yōu)秀的顧問專家：
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。
-----輔導過多家品牌公司，培訓現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領導力，執(zhí)行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

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