《贏在起點——— 新員工職業(yè)化》課程大綱
職業(yè)化就是專職化或?qū)�業(yè)化
職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”
職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”
職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”

什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化。
分為四個部分。
你對你做的事內(nèi)行不內(nèi)行，你的知識豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。
你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒有這一行所要求的基本素質(zhì)，這是形象，樣子一看就可以看出來。
你做這個事情的時候，是不是很認真去做，凡是力求完美將這個事情做好，這是態(tài)度。
公司不是只開一天，公司一開就想開很久。

目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因為什么呢？
總認為企業(yè)就是以賺錢為目的，至于職業(yè)化到什么標準沒有一個概念，也從來不打算去要求
那就是員工自己本身也不認為這很必要，我就是這個樣子，我行我素，公司不喜歡無所謂，我換一個工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無所謂、員工無所謂。
遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈。


課程大綱：
如何理解職業(yè)化
學校與企業(yè)的差別
現(xiàn)代企業(yè)用人的標準
怎樣適應快速多變的企業(yè)環(huán)境
由學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
學生與職業(yè)人的區(qū)別
職業(yè)人所應該具備的心態(tài)
做適合企業(yè)的員工
新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵
方向比努力更關(guān)鍵
態(tài)度比知識更關(guān)鍵
能力比薪水更關(guān)鍵
情商比智商更關(guān)鍵
團隊比個人更關(guān)鍵
第一比第二更關(guān)鍵

《贏在起點——— 新員工職業(yè)化》所屬分類
人力資源

《贏在起點——— 新員工職業(yè)化》內(nèi)訓服務流程

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