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企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營
添加時間:2010-03-04      修改時間: 2010-03-04      課程編號:100119138
《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》課程大綱
一、企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師的職業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)涵
訓(xùn)練導(dǎo)師的職業(yè)使命
訓(xùn)練導(dǎo)師的5項操守
訓(xùn)練導(dǎo)師的主體能力
訓(xùn)練導(dǎo)師的特質(zhì)
理解教育、培訓(xùn)、訓(xùn)練的區(qū)別
……

二、企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師的基本功
訓(xùn)練導(dǎo)師的肢體語言訓(xùn)練與運用
訓(xùn)練導(dǎo)師的語音、語調(diào)訓(xùn)練與運用
訓(xùn)練導(dǎo)師的表情訓(xùn)練與運用
訓(xùn)練導(dǎo)師的語言組織
內(nèi)容組織的萬能公式
……

三、企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師的要領(lǐng)
啟發(fā)式訓(xùn)練的要領(lǐng)
互動式訓(xùn)練的要領(lǐng)
催眠術(shù)的領(lǐng)會與運用
讓語言有穿透力
煽情的獨到之處
……

四、訓(xùn)練導(dǎo)師經(jīng)典工具
五種獨特的入場設(shè)計
五種收結(jié)技巧的設(shè)計
場地、道具的選擇與運用
音樂是訓(xùn)練的靈魂
幽默與幽默制造
懸念與懸念制造
……

五、企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師的互動技巧
提問技巧
答問技巧
精彩點評技巧
培訓(xùn)臨場應(yīng)變技巧
……

六、現(xiàn)場控制的奧秘
心理暗示控制法
要求與標(biāo)準(zhǔn)控制法
一呼百應(yīng)控制法
“鐵布衫”控制法
以下求小控制法
以高求大控制法
……

七、培訓(xùn)課程開發(fā)流程
受訓(xùn)對象需求分析
確定培訓(xùn)目的及主題
培訓(xùn)形式選擇
培訓(xùn)內(nèi)容計劃
課程開發(fā)的萬能公式
……

八.大專題活動模擬訓(xùn)練
領(lǐng)袖之魂——領(lǐng)導(dǎo)力等訓(xùn)練
旅途重現(xiàn)——銷售團(tuán)隊等訓(xùn)練
團(tuán)隊接力——執(zhí)行力等訓(xùn)練
打擊魔鬼——潛能開發(fā)等訓(xùn)練
心靈對話——溝通與說服等訓(xùn)練
生命彩排——領(lǐng)導(dǎo)與銷售精英訓(xùn)練
……

九.現(xiàn)場演練實戰(zhàn)范圍
現(xiàn)場課程開發(fā)實踐
現(xiàn)場模擬試講
現(xiàn)場主持實戰(zhàn)訓(xùn)練
現(xiàn)場操作專題活動實踐
……

十.訓(xùn)練導(dǎo)師自我修煉
如何正確認(rèn)識自我
三省吾身的秘訣
高效率學(xué)習(xí)方法
訓(xùn)練導(dǎo)師魅力從何而來
如何讀懂無字天書
……

■訓(xùn)練形式:
趙菊春導(dǎo)師將傾情、傾力、強化特訓(xùn);
全封閉、高強度、訓(xùn)練式、感悟式、娛樂式;
訓(xùn)練人數(shù)20人,小班授課、學(xué)員均能接受單個指導(dǎo)。

《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》課程目的
迅速掌握企業(yè)訓(xùn)練的方法、應(yīng)用訓(xùn)練工具;
能迅速設(shè)計讓受眾喜歡的訓(xùn)練課程;
具備獨立開發(fā)、親自主講一至三天企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的能力
熟悉組織各類課程的操作流程
如何通過心理引導(dǎo)和恰當(dāng)?shù)恼Z言改變他人。
如何成為萬眾矚目的焦點

本訓(xùn)練課程您還會得到:
200頁《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》課程PPT資料
60個經(jīng)典案例與典故
30首培訓(xùn)、訓(xùn)練專用歌曲
10個大型訓(xùn)練專題活動
5套關(guān)于培訓(xùn)問卷的模板
授權(quán)趙菊春導(dǎo)師所講課題中的一門訓(xùn)練課程
《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》課程全程的影像資料

《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》適合對象
專業(yè)或兼職講師、培訓(xùn)師
有規(guī)模的企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師
企業(yè)中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人
自愿承認(rèn)為趙菊春導(dǎo)師的弟子者
企業(yè)人力資源部、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人
參訓(xùn)者需具大專以上學(xué)歷或相當(dāng)水平
參訓(xùn)者需從頭至尾完成全部訓(xùn)練

《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》所屬分類
綜合管理
《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師趙菊春老師簡介
趙菊春
趙菊春
著名實踐派戰(zhàn)略思想家
中國領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院首席導(dǎo)師
資深企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師
行為建設(shè)學(xué)創(chuàng)始人、五行性格學(xué)說創(chuàng)始人
清華等十余所高?妥淌
原北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)研究部主任
領(lǐng)導(dǎo)能力突破研修營3+1系統(tǒng)訓(xùn)練課程研發(fā)者
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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