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卓越員工新準(zhǔn)則
添加時(shí)間:2010-08-13      修改時(shí)間: 2010-08-13      課程編號(hào):100123241
《卓越員工新準(zhǔn)則》課程大綱
卓越員工第一條準(zhǔn)則:信仰
1、相信你的公司像信仰一樣信
2、與你的公司產(chǎn)品談戀愛
3、要熱愛、專注你的工作
4、要不斷的創(chuàng)新
卓越員工第二條準(zhǔn)則:熱情
1、像傳道者的執(zhí)著感染你客人
2、以天使般的熱情為客戶服務(wù)
3、和你的工作談戀愛
4、如何保持你的熱情
卓越員工第三條準(zhǔn)則:思考
1、卓越的員工要善于思考
2、思考是一個(gè)人進(jìn)步的開始
3、思考如何了解顧客潛在需求
4、思考客戶的消費(fèi)心理類型
卓越員工第四條準(zhǔn)則:目標(biāo)
1、要有老板的眼光
2、要和公司目標(biāo)保持一致
3、目標(biāo)決定一個(gè)人的價(jià)值
4、目標(biāo)是一切成功的導(dǎo)向
卓越員工第五條準(zhǔn)則:創(chuàng)新
1、要領(lǐng)會(huì)公司的規(guī)劃
2、要有終身學(xué)習(xí)的計(jì)劃
3、要保持敏銳的洞察力
4、要熟能生巧舉一反三
卓越員工第六條準(zhǔn)則:決策
1、不要放過任何展示的機(jī)會(huì)
2、要有具備擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的精神
3、用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)
4、要果斷而不猶豫獨(dú)當(dāng)一面
卓越員工第七條準(zhǔn)則:管理
1、卓越的員工是自我管理高手
2、卓越的員工善于管理顧客
3、卓越的員工善管人際關(guān)系
4、卓越員工要具主人翁的意識(shí)
卓越員工第八條準(zhǔn)則:競(jìng)爭(zhēng)
1、卓越員工時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2、卓越員工善于分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
3、要有規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)的能力
4、卓越員工善于學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
卓越員工第九條準(zhǔn)則:時(shí)間
1、卓越員工是個(gè)高效率的人
2、卓越員工很守時(shí)
3、要從時(shí)間中找商機(jī)的人
4、卓越員工是個(gè)時(shí)間管理高手
卓越員工第十條準(zhǔn)則:美德
1、忠誠(chéng) 2、誠(chéng)實(shí)
3、守信 4、勤奮
5、節(jié)儉 6、熱情
7、敬業(yè) 8、責(zé)任心
培訓(xùn)時(shí)間:1——2天
培訓(xùn)形式:案例+角色定位+模擬+PK+引導(dǎo)+互動(dòng)

《卓越員工新準(zhǔn)則》課程目的
1. 通過培訓(xùn)與實(shí)踐逐漸成為信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、百分百責(zé)任的知行型人才;
2. 引導(dǎo)員工成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)人才;
3. 幫助參與者訓(xùn)練一套制度化的習(xí)慣以及做事方式;
幫助員工規(guī)劃自己的成功人生,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。

《卓越員工新準(zhǔn)則》適合對(duì)象
公司全員培訓(xùn)。

《卓越員工新準(zhǔn)則》所屬分類
特色課程
《卓越員工新準(zhǔn)則》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李奉奇老師簡(jiǎn)介
李奉奇
李奉奇
香港冠成財(cái)智人生商學(xué)院客座教授
浙江溫州市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)戰(zhàn)略總顧問
中國(guó)全方位銷售實(shí)戰(zhàn)派訓(xùn)練導(dǎo)師
中國(guó)著名感恩教育訓(xùn)練專家
三三階梯教育訓(xùn)練體系創(chuàng)始人
3S創(chuàng)富模式教育訓(xùn)練系統(tǒng) 創(chuàng)始人
“源點(diǎn)”疏導(dǎo)“焦點(diǎn)”管理法則倡導(dǎo)者及實(shí)踐者
激勵(lì)演講師、全方位銷售訓(xùn)練導(dǎo)師、感恩訓(xùn)練專家、三三階梯教育訓(xùn)練體系創(chuàng)始人、“源點(diǎn)”與“焦點(diǎn)”管理法則創(chuàng)始人、團(tuán)隊(duì)3S平衡式管理倡導(dǎo)者、中國(guó)傳統(tǒng)文化和佛學(xué)的研修者與傳播者。

培訓(xùn)風(fēng)格 …
授課風(fēng)格生動(dòng)幽默,親和力強(qiáng),善于聯(lián)系實(shí)際案例,具有實(shí)際性、實(shí)效性、針對(duì)性、趣味性、互動(dòng)性等特點(diǎn);善于根據(jù)不同學(xué)員的行業(yè)特性與心理特征,為企業(yè)、個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)量身訂做。

數(shù)年來,豐富的人生閱歷和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),累積了極具價(jià)值的,來自最前沿的、最基層的、最真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理智慧,備受美容業(yè)界推崇以及中小企業(yè)老板和員工關(guān)注的,具有“沒有空話,最具實(shí)操性”良好口碑的培訓(xùn)激勵(lì)大師和管理專家,是中國(guó)培訓(xùn)界最有潛力的璀璨之星。

講師優(yōu)勢(shì)
1、收效極高:以普通培訓(xùn)師的費(fèi)用,讓您獲得超級(jí)培訓(xùn)大師的培訓(xùn)效果,完全物超所值。
2、實(shí)操性強(qiáng):都是來自一線的經(jīng)驗(yàn)和智慧,實(shí)用且操作性極強(qiáng)。
3、針對(duì)行業(yè):以美容業(yè)、服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)為主。
4、服務(wù)對(duì)象:幫助廣大中小企業(yè)老板和員工發(fā)展壯大
5、服務(wù)使命:幫助想要改變的大多數(shù)群體學(xué)得起。

內(nèi)訓(xùn)課程亮點(diǎn)與特色
⑴.針對(duì)性:
  本套系列課程專為企業(yè)訓(xùn)練內(nèi)部行銷人員及打造和諧團(tuán)隊(duì)所用。
⑵.互動(dòng)性:
  課程內(nèi)容活潑,多元化、讓培訓(xùn)人員能夠積極參與。
⑶.強(qiáng)化性:
軍事化訓(xùn)練+學(xué)院化制度+團(tuán)隊(duì)式協(xié)作。
⑷.實(shí)戰(zhàn)性:
  拒絕空頭理論,重在實(shí)用。
⑸.高效性:
簡(jiǎn)單易復(fù)制、知行合一。

服務(wù)流程5步驟:
1)培訓(xùn)需求調(diào)查:
客戶填寫培訓(xùn)需求調(diào)查表
進(jìn)行客戶訪談
進(jìn)一步了解和分析客戶需求
2)課程方案設(shè)計(jì):
確定培訓(xùn)目標(biāo)
為客戶量身定做符合需求的個(gè)性化培訓(xùn)方案
與客戶溝通調(diào)整培訓(xùn)方案
最終方案確定
3)培訓(xùn)實(shí)施過程:
破冰熱身團(tuán)隊(duì)建設(shè)
項(xiàng)目的具體實(shí)施
活動(dòng)、分享、反思、理論、應(yīng)用
4)訓(xùn)后服務(wù)評(píng)估:
培訓(xùn)結(jié)束,學(xué)員對(duì)象進(jìn)行評(píng)估
給訓(xùn)后總結(jié)報(bào)告
培訓(xùn)效果的進(jìn)一步反饋跟進(jìn)
5)進(jìn)階課程提供
學(xué)習(xí)的感受和震撼會(huì)維系一段時(shí)間,使我們有較好的學(xué)習(xí)工作狀態(tài),但真正的成長(zhǎng),是我們能夠持續(xù)吸收到好的營(yíng)養(yǎng)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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