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投訴處理技巧
添加時間:2010-09-30      修改時間: 2010-09-30      課程編號:100125044
《投訴處理技巧》課程大綱
 培訓方式
演練+點評、游戲體驗、團隊競賽、實戰(zhàn)答疑、小組研討、案例分析

一、團隊組建、課程導入、認識客戶服務、揭開客戶投訴的面紗

破冰游戲:服務需要感性,但更多的需要理性
團隊組建
頭腦風暴:您碰到哪些客戶服務的難題?
一、什么是客戶服務
1、 客戶服務的定義
2、 影響客戶服務的因素
3、 客戶服務環(huán)境
二、重估投訴的價值
1、什么是客戶投訴
2、客戶投訴概率及后果分析
3、客戶不投訴的成本分析
三、投訴原因剖析
1、客戶的投訴動機
2、客戶為什么會投訴
3、客戶投訴的原因和對象
四、投訴分類與處理原則
1、投訴的級別及應對方法
2、處理投訴的原則
五、一般客戶投訴處理流程
1、預測客戶的情感需求
2、滿足客戶的心理需求
3、用開放式問題讓投訴的客戶發(fā)泄情感
4、用復述情感以表示理解
5、提供信息來幫助客戶
6、設定期望值以便于提供方案選擇
7、達成協(xié)議,提供服務補償
8、檢查滿意度后再次道歉
9、挽留客戶以建立聯(lián)系

教學方式:游戲體驗
知識點講述
小組討論+點評
問題引導

二、積極有效的語言交流、投訴處理中的非語言溝通、客戶行為風格認知、處理客戶投訴中的難題

六、積極有效的語言交流
1、有效交流與溝通的重要性
2、與客戶積極交流的方法
3、及時提供反饋信息
4、自信果斷的接觸客戶
七、投訴處理中的非語言溝通
1、什么是非語言溝通?
2、性別與文化在非語言溝通中的影響?
3、提高非語言溝通能力的方法
八、客戶行為風格認知
1、行為風格的重要性
2、何為行為風格
3、行為風格解析
4、風格傾向
5、解析人類不同的感知能力
6、建立穩(wěn)固的客戶關系
九、處理客戶投訴中的難題
1、哪些是棘手的客戶?
2、行為風格的作用?
3、處理難纏客戶的投訴?

教學方式:Ppt講解、學員演練+點評、客戶風格感知測試

《投訴處理技巧》課程目的
 熟悉客戶投訴在客戶服務體系的定位
 了解客戶投訴的原因和動機
 認識有效處理客戶投訴的意義
 掌握有效處理客戶投訴的流程和技巧
 懂得如何減少客戶投訴的產(chǎn)生
 學會自我情緒控制,建立積極處理客訴的正確態(tài)度

《投訴處理技巧》適合對象
企業(yè)投訴處理人員

《投訴處理技巧》所屬分類
市場營銷
《投訴處理技巧》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師褚立欣老師簡介
褚立欣
褚立欣
專業(yè)資質(zhì):
高級顧問師/培訓師 。
PTT美國職業(yè)訓練協(xié)會認證培訓師
培訓師沙龍《問題樹課程開發(fā)模型》首期學員
北京師范大學心理學在職研究生
客戶服務專家、肢體語言觀察家,具有深厚的心理學及國學功底
課程特點:量身定做,堅持“以終為始”的課程開發(fā)理念

工作經(jīng)驗:
教師出身,玫琳凱化妝品公司內(nèi)部講師;UT內(nèi)部講師;咨詢公司咨詢顧問、內(nèi)部講師,專注于客戶服務技能提升。10年的時間用心去聽、用心去看、用心去感悟銀行、移動、酒店的服務,對服務有獨到的見解。曾參與了多個城市銀行網(wǎng)點及移動營業(yè)廳的服務技能提升項目。

服務格言:
服務就是做細節(jié)和做小事,服務就是做人際關系

授課風格:
多年的職業(yè)培訓生涯,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。臺風優(yōu)雅,善于將心理學應用于課堂,娓娓道來、輕松自然、案例豐富、生動有趣,以解決實際工作問題為核心;課程多采用演練加點評的形式,善于提問,善于分析,通過提問引導學員進行深入的思考,通過分析讓學員從公司、個人、客戶等多角度尋找解決問題的方法
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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