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CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理
添加時(shí)間:2007-01-08      修改時(shí)間: 2007-01-08      課程編號:10012606
《CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理》課程大綱
1.CEO品牌資產(chǎn)概念
2.CEO品牌資產(chǎn)的管理
1)CEO智慧資產(chǎn)管理(案例)
2)CEO能力資產(chǎn)管理(案例)
3)CEO道德資產(chǎn)管理(案例)
4)CEO聲譽(yù)資產(chǎn)管理(案例)
3.企業(yè)品牌資產(chǎn)概念
1)文化開放性資產(chǎn)管理(案例)
2)用人價(jià)值觀資產(chǎn)管理(案例)
3)管理多樣性資產(chǎn)管理(案例)
4)企業(yè)責(zé)任感資產(chǎn)管理(案例)
5)產(chǎn)品及服務(wù)資產(chǎn)管理(案例)
4.CEO品牌資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理的統(tǒng)一性
1)CEO與企業(yè)在傳播策劃的統(tǒng)一性(案例)
2)CEO與企業(yè)在媒體選擇的統(tǒng)一性(案例)
3)NGO對CEO與企業(yè)認(rèn)識的統(tǒng)一性(案例)(NGO-指非贏利性機(jī)構(gòu))
4)CEO與企業(yè)在價(jià)值觀的統(tǒng)一性的實(shí)踐(案例)
5)CEO管理風(fēng)格與公司治理統(tǒng)一性的實(shí)踐(案例)
5.工具和方法

《CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理》課程目的
CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理

《CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理》適合對象
CEO

《CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理》所屬分類
人力資源
《CEO形象資產(chǎn)與企業(yè)品牌資產(chǎn)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師周海平老師簡介
周海平
周海平
本人曾在中國優(yōu)秀大公司TCL集團(tuán)擔(dān)任品牌及戰(zhàn)略高管達(dá)十年之久,是一個(gè)開放、豁達(dá)、睿智的能影響團(tuán)隊(duì)工作、有工作激情和創(chuàng)新能力的管理者。具有嫻熟運(yùn)作和管理大公司及運(yùn)作品牌資產(chǎn)與公共關(guān)系之卓越能力;能組織團(tuán)隊(duì)與專業(yè)方式構(gòu)建國際化營銷戰(zhàn)略/品牌戰(zhàn)略與公共關(guān)系(PR)運(yùn)作體系及執(zhí)行方案,系統(tǒng)思考能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有很好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成組織目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)能力及藝術(shù);管理方式以市場導(dǎo)向?yàn)閮?nèi)外考核目標(biāo);熟悉企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵價(jià)值包括以專業(yè)方式與外包公司(如投資顧問公司/設(shè)計(jì)公司、廣告公司、市場調(diào)查公司,財(cái)經(jīng)公關(guān)公司、管理顧問公司、投資銀行)建立互動(dòng)關(guān)系之專業(yè)能力;熟悉與相關(guān)利益者(政府/媒體/非盈利機(jī)構(gòu)NGO/分析師)建立專業(yè)關(guān)系的運(yùn)作方式.有相當(dāng)豐富的管理背景及經(jīng)營企業(yè)體驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)型運(yùn)作大項(xiàng)目的統(tǒng)籌與管理經(jīng)驗(yàn)。
工作簡歷:
1996.6至現(xiàn)在(10年)
在TCL集團(tuán)股份有限公司工作,該公司主要開發(fā)、制造與銷售彩色電視機(jī)、移動(dòng)電話、家用電器、電腦以及開發(fā)CE部品零部件為主的特大型中國電子跨國集團(tuán)。公司下屬13個(gè)全資子公司、總資產(chǎn)150億元,員工6萬余人,營業(yè)收入516億元(2005年數(shù)據(jù)),產(chǎn)品及服務(wù)遍布五大洲之新興市場地區(qū)、歐洲、北美及中國大陸;在香港有2個(gè)紅籌上市公司(代號HK1070、HK2618)及國內(nèi)深交所A股上市公司(代號100100);TCL連續(xù)5年位居中國電子100強(qiáng)企業(yè)前3名、連續(xù)5年被信息產(chǎn)業(yè)部、北京大學(xué)等權(quán)威評定機(jī)構(gòu)評為“中國最受尊敬企業(yè)”。2005TCL品牌價(jià)值366億元。
職務(wù):CEO助理兼集團(tuán)品牌與公共事務(wù)高級總監(jiān)
從事工作及職責(zé):
1.輔佐CEO規(guī)劃和制訂全球品牌與營銷戰(zhàn)略以及公共關(guān)系戰(zhàn)略,代表集團(tuán)具體推進(jìn)和協(xié)調(diào)管理各事業(yè)部品牌/公共關(guān)系與市場推廣活動(dòng)以及考核專業(yè)外包公司(國際PR公司/全球媒體/市場調(diào)查/品牌咨詢/NGO等)服務(wù)水平并向經(jīng)營班子提供評估報(bào)告;
2.組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)向中央、國家及省市政府報(bào)批的重大項(xiàng)目的公關(guān)并與專業(yè)機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系和業(yè)務(wù)互動(dòng);(IPO、技改項(xiàng)目、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、外資入股等)
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)駐北京代表處、廣州代表處、深圳代表處的管理工作并代表CEO與中央、省市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門及負(fù)責(zé)人例常性溝通,做好CEO向中央、省市領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)的前期安排;
工作業(yè)績:
1.業(yè)績貢獻(xiàn)。1998年初,當(dāng)集團(tuán)授權(quán)經(jīng)營第一年銷售收入只有58億元時(shí),本人根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定出詳細(xì)的TCL集團(tuán)1998-2000年中期品牌戰(zhàn)略與營銷拓展計(jì)劃,并將企業(yè)品牌推進(jìn)的節(jié)奏與各產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)推廣的步驟有效對接,3年時(shí)間取得很好的效果,TCL品牌價(jià)值大幅攀升、銷售收入增長1998-1999-2000年分別達(dá)到85億/120億元和173億元。
2. 帶團(tuán)隊(duì)能力。從1998年TCL彩電(HK1070)資產(chǎn)香港上市至2004年TCL集團(tuán)(深A(yù)100100)整體上市再至2004年下半年移動(dòng)通訊(HK2618)香港分拆上市,3個(gè)IPO項(xiàng)目的財(cái)經(jīng)公關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)及所有上報(bào)政府審批項(xiàng)目的溝通工作、都由本人組織團(tuán)隊(duì)與專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作完成,創(chuàng)造了國有企業(yè)境外快速上市及整體上市的奇跡。
3.專業(yè)水準(zhǔn)。在重組法國湯姆遜公司全球彩電業(yè)務(wù)及法國阿爾卡特公司全球手機(jī)業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)公關(guān)中,本人率領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與國內(nèi)外新聞媒體/國際公關(guān)公司/投資顧問公司/基金公司以及非贏利性機(jī)構(gòu)等完美配合,提供和采寫了多項(xiàng)有價(jià)值的高水準(zhǔn)的傳播資料,發(fā)揮出專業(yè)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力,使中國這一具有開創(chuàng)性的國際并購項(xiàng)目為全球高度關(guān)注,得到胡錦濤主席訪法期間親臨簽約儀式會(huì)場助簽的特別厚愛。
4.處理事務(wù)應(yīng)變能力。針對2002年TCL集團(tuán)下屬之上市公司(深A(yù)股/代號0542)發(fā)生的因未能按新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制表而導(dǎo)致的公司報(bào)表虛增利潤的企業(yè)誠信危機(jī),作為集團(tuán)品牌與公關(guān)高級總監(jiān),本人率領(lǐng)精悍小組深入企業(yè)了解情況,在形勢非常被動(dòng)的情況下、果斷并迅速制定危機(jī)處理行動(dòng)方案,并代表集團(tuán)以坦誠和專業(yè)第一時(shí)間和監(jiān)管機(jī)構(gòu)解釋互動(dòng),取得他們的理解與信任,同時(shí)與媒體進(jìn)一步接觸,不掩蓋錯(cuò)誤,主動(dòng)澄清過錯(cuò)是因企業(yè)對會(huì)計(jì)方法處
理不當(dāng)而造成的失誤,并非惡意造假,并及時(shí)通過證劵專業(yè)媒體對外發(fā)布致歉(公告),向監(jiān)管機(jī)構(gòu)交上了誠懇的整改方案,召集基金公司與機(jī)構(gòu)投資者開會(huì)通報(bào)情況,得到了政府與投資者及大眾的諒解,從而避免了一場更大的企業(yè)誠信傷害、將負(fù)面影響降至最低限度。
5.國際化水準(zhǔn)。按照集團(tuán)并購法國湯姆遜全球彩電及阿爾卡特全球手機(jī)業(yè)務(wù)的品牌戰(zhàn)略布局,組織TCL國際化品牌團(tuán)隊(duì)先后赴法國/美國/日本等發(fā)達(dá)國家及俄羅斯/印度/泰國等新興市場,調(diào)研市場及品牌推廣情況,獲得大量第一手資料,與WPP-奧美公司一道共同完了TCL國際化品牌推廣戰(zhàn)略的制定(即TCL為主導(dǎo)品牌THMSON/RCA/SHNADER/RAWA/ROGERNA等為副品牌的多元品牌管理模式);
6.綜合協(xié)調(diào)推進(jìn)能力。這幾年來,本人輔佐CEO組織了一系列有關(guān)文化變革與創(chuàng)新活動(dòng),作為CEO指定的變革推進(jìn)小組副組長,經(jīng)常深入下屬企業(yè)蹲點(diǎn),詳細(xì)了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)運(yùn)行情況情況,幫助企業(yè)建立起開放的管理架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)合作體系,并有效推進(jìn)變革創(chuàng)新活動(dòng)而受到事業(yè)部總經(jīng)理及CEO的高度評價(jià)與表彰。
教育及培訓(xùn)
1980至1984年
華東紡織工學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)
2001至2003年
中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院MBA學(xué)習(xí)
2003年8月—2004年7月
上海中歐國際工商學(xué)院之TCL-中歐總裁班一年期“國際化視野”課程高管培訓(xùn)
2005年7月-12月
法國巴黎高等工商學(xué)院(HEC)國際化高管HR培訓(xùn)
本人作為演講嘉賓曾多次出席中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)/中國營銷協(xié)會(huì)/中國國際公關(guān)協(xié)會(huì)/InterBrand/奧美公關(guān)/商業(yè)周刊/世界品牌實(shí)驗(yàn)室/英國馬可賽伊文斯國際會(huì)議組織/香港科技大學(xué)工商學(xué)院/中國企業(yè)家雜志等多個(gè)CEO話題與品牌及PR年會(huì)。長期被中山大學(xué)嶺南學(xué)院EMBA聘為客座教授。
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