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內(nèi)部控制與風險防范培訓
添加時間:2007-03-01      修改時間: 2007-03-01      課程編號:10012904
《內(nèi)部控制與風險防范培訓》課程大綱
引言:什么是控制
1. 建立內(nèi)部控制的重要性
什么是內(nèi)部控制
內(nèi)部控制系統(tǒng)涵蓋的范圍
企業(yè)建立內(nèi)部控制系統(tǒng)的目的
缺乏內(nèi)部控制而導致的非正,F(xiàn)象列舉
內(nèi)控與公司政策、會計程序
2. 內(nèi)部控制中的責任劃分
管理層的責任
財務的責任
各部門及每位員工的角色定位
3. 內(nèi)部控制的建立程序
項目小組的設立與項目管理
內(nèi)部控制的程序設計
內(nèi)部控制的文件設計
不同類型企業(yè)的內(nèi)部控制
4. 重要交易循環(huán)的流程控制
現(xiàn)金的控制程序
存貨的控制程序
固定資產(chǎn)的控制程序
銷售與信用的控制程序
采購與付款的控制程序
每塊程序都將涉及:
目標、關鍵控制點、制度設計、案例分析、失控狀況表現(xiàn)及改善方法
5. 控制的控制——從內(nèi)部審計看內(nèi)部控制
內(nèi)部審計與內(nèi)部控制
內(nèi)部審計組織:目的與作用、架構、責任與權利
審計內(nèi)部控制的程序和方法:五階段實施法
* 怎樣開始內(nèi)部審計
* 如何確定高風險區(qū)域
* 如何編制及處置內(nèi)部審計問卷
* 怎樣撰寫內(nèi)部審計報告
* 怎樣跟蹤審計實施
6. 防范內(nèi)部舞弊
制定公司的紀律守則,建立良好道德操守的風氣
培訓員工提高道德操守標準
設立投訴渠道
財務人員經(jīng)常遇見的道德操守問題
道德操守案例與分析

《內(nèi)部控制與風險防范培訓》課程目的
* 對內(nèi)部控制制度有完整而系統(tǒng)的認識
* 掌握內(nèi)部控制的制定原則
* 結合企業(yè)的自身狀況設計控制要點,并建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)
* 評價內(nèi)部控制的效果并進行改進

《內(nèi)部控制與風險防范培訓》適合對象
* 負責內(nèi)部審計的財務會計經(jīng)理、財務人員
* 涉及內(nèi)部控制的管理人員

《內(nèi)部控制與風險防范培訓》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《內(nèi)部控制與風險防范培訓》內(nèi)訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃文蜂老師簡介
黃文蜂
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