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全面職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時間:2007-05-11      修改時間: 2007-05-11      課程編號:10013405
《全面職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
1、生涯規(guī)劃介紹
 什么是職業(yè)生涯
 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的及其重要性
 職業(yè)生涯規(guī)劃與其他人力資源活動
 職業(yè)生涯發(fā)展的階段
 使管理者職業(yè)生涯離軌的10種方式
 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
 員工職業(yè)生涯計劃方案的實施
2、價值觀
 個人自我評估:價值觀
 如何認(rèn)識自己優(yōu)劣勢從而揚長避短
 個人未來發(fā)展
 價值觀的學(xué)習(xí)和角色的轉(zhuǎn)換
 個人自我評估:技能
 個人自我評估:生涯錨
 生涯線路圖
 個人自我評估:偏愛
3、激勵和目標(biāo)設(shè)定
 Maslow 等級的要求
 工作中的激勵是什么?
 有形和無形的激勵
 個人激勵技巧
 設(shè)定成功的SMART目標(biāo)
4、個人和事業(yè)發(fā)展
 為何需要個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃?
 個人職業(yè)技巧詳細(xì)清單
 個人面試和詢問
 個人事業(yè)需求
 個人職業(yè)生涯計劃
 個人發(fā)展技巧的范圍
 提高個人技能和韌性的方法
 自我陳述
 什么是事業(yè)成長的選擇?
怎樣獲得事業(yè)發(fā)展的信息

《全面職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
建立個人自信、自我期許,設(shè)定目標(biāo),生涯規(guī)劃,對于每一位員工來說在其工作期間是非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過這個培訓(xùn),可以使每一個員工清楚了解到自己到底想要的是什么,追求的是什么,要如何才能達(dá)到自己滿意的境界,如果每一位員工都能明白本身的優(yōu)缺點,而能去蕪存菁,也曉的什么是自己只要努力就可得到的,如果能夠這樣員工效率提升,公司生產(chǎn)力提高,對于公司和員工而言卻是雙贏的局面。

《全面職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對象
各業(yè)務(wù)部門高級主管/經(jīng)理/儲備主管/企業(yè)人力資源主管/員工

《全面職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源
《全面職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張老師老師簡介
張老師
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