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現(xiàn)代企業(yè)“大財務(wù)”體系建設(shè)
添加時間:2011-08-30      修改時間: 2011-08-30      課程編號:100135342
《現(xiàn)代企業(yè)“大財務(wù)”體系建設(shè)》課程大綱
一、認識大財務(wù)體系
財務(wù)系統(tǒng)為何重要
“大財務(wù)體系”總體框架
五大命題:信息、資金、利潤、風險、資本/戰(zhàn)略
六大系統(tǒng)
兩個融合
兩個適應(yīng)
三種不同的財務(wù)類型
核算型財務(wù)
管理型財務(wù)
戰(zhàn)略型財務(wù)
3、中國企業(yè)財務(wù)管理主要問題
思考1:現(xiàn)實中財務(wù)人員的“管理障礙”
思考2:現(xiàn)實中企業(yè)管理者的“財務(wù)障礙”

二、財務(wù)信息管理體系——企業(yè)語言(神經(jīng)系統(tǒng))
1、財務(wù)信息系統(tǒng)的五大要點
2、財務(wù)信息管理的目標:信息合規(guī)、信息對稱、信息可比、信息有用、信息及時、信息受控
3、注重管理會計信息提供,支持領(lǐng)導(dǎo)決策
4、強化信息挖掘,開展財務(wù)和經(jīng)營分析,監(jiān)控企業(yè)運行

三、資金/資產(chǎn)管理體系——企業(yè)血液(血液系統(tǒng))
六大構(gòu)成
管理目標:提高資產(chǎn)的使用效率和效果、保障資產(chǎn)安全
資金的預(yù)算管理
加強應(yīng)收賬款的全過程管理
加強存貨的全環(huán)節(jié)管理

四、利潤/成本管理體系—企業(yè)能力(生長系統(tǒng))
利潤的三個層次:產(chǎn)品利潤、企業(yè)利潤、股東利潤
提高股東回報的三大路徑
成本的三大系視角
成本的十組特性
全面成本控制的八大方法
全面成本控制的十一大環(huán)節(jié)
7、企業(yè)如何組織和管理成本控制活動

五、風險管理體系——企業(yè)體質(zhì)(免疫系統(tǒng))
1、風險管理的發(fā)展
2、內(nèi)部控制概念與核心要義
3、中國內(nèi)部控制規(guī)范總體架構(gòu)
4、內(nèi)部控制的八大基本方式
5、內(nèi)部控制在主要業(yè)務(wù)活動和管理活動中的運用
6、企業(yè)內(nèi)控的評價和審計
7、集團企業(yè)財務(wù)管控的六大方式

六、財務(wù)組織體系——企業(yè)財腦(指揮系統(tǒng))
1、財會分開
2、大財務(wù)的組織模式
3、財務(wù)崗位操作手冊
4、加強財務(wù)人員培訓和知識更新

七、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)體系的表現(xiàn)形式
1、戰(zhàn)略層面:財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
2、管理層面:
會計核算辦法
財務(wù)管理流程
財務(wù)管理制度
內(nèi)部控制制度
操作層面:崗位作業(yè)手冊

《現(xiàn)代企業(yè)“大財務(wù)”體系建設(shè)》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
《現(xiàn)代企業(yè)“大財務(wù)”體系建設(shè)》內(nèi)訓服務(wù)流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊立國老師簡介
楊立國
楊立國
國際注冊咨詢師(CMC)、
中國注冊會計師(CPA)、
工程師,工商管理碩士(MBA)、
實戰(zhàn)派財務(wù)和管理咨詢專家、
清華大學、復(fù)旦大學、上海交通大學、
華中科技大學等高校EMBA班和財務(wù)總班特聘講師。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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