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團(tuán)隊(duì)合作與雙贏
添加時(shí)間:2012-01-06      修改時(shí)間: 2012-01-06      課程編號(hào):100140609
《團(tuán)隊(duì)合作與雙贏》課程大綱
1、 認(rèn)知篇---我與團(tuán)隊(duì)
◆ 我為什么要融入團(tuán)隊(duì)
◆ 我與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致嗎
◆ 我與團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)達(dá)成有哪些障礙
◆ 我們應(yīng)該如何解決
2、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作之溝通篇
◆ 拒絕推諉---做人做到位
 從自身找原因---讓溝通更有效
 目的和導(dǎo)致目的的因素有哪些
 誰(shuí)是目的達(dá)成的最終受益人
 誰(shuí)應(yīng)該為解決此事負(fù)責(zé)?
 從我做起去解決---讓溝通更有效
 為什么人總喜歡歸罪于外
 如何平衡一個(gè)巴掌拍不響的問(wèn)題
 從心態(tài)到方法---讓溝通更有效
 把事情說(shuō)的清楚
 讓對(duì)方聽(tīng)得高興
 有時(shí)候不說(shuō)也是一種很好的溝通
 行勝于言
◆ 拒絕混亂---把事說(shuō)清楚
 兩種溝通—從事情到人
 兩種溝通---從心態(tài)到方法
 兩種溝通---從編碼到解碼
 編碼---來(lái)自于現(xiàn)場(chǎng)
 編碼---來(lái)自于現(xiàn)人
 編碼---來(lái)自于現(xiàn)事
 解碼---聽(tīng)與問(wèn)
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作之執(zhí)行篇
◆ 拒絕空談---我們不想重復(fù)犯錯(cuò)
 我們?yōu)槭裁纯偸侵貜?fù)犯錯(cuò)
 現(xiàn)實(shí)工作中這些問(wèn)題以何種形式存在
 如何解決重復(fù)犯錯(cuò)這個(gè)問(wèn)題
 如何讓我們輕松高效能的工作
◆ 拒絕扯皮---用流程解決共性問(wèn)題
 信息為什么會(huì)丟失
 現(xiàn)實(shí)工作中推諉扯皮的根源是什么
 如何解決信息丟失與扯皮現(xiàn)象
 我們追求整體真效能還是個(gè)人假效率
 執(zhí)行者的義務(wù)與責(zé)任
◆ 拒絕盲動(dòng)---計(jì)劃與效果最大化
 重新理解執(zhí)行力
 影響和提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的因素
 如何確定目標(biāo)和了解資訊
 如何執(zhí)行計(jì)劃
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作之共贏篇
◆ 拒絕內(nèi)耗---跨部門(mén)協(xié)作
 每個(gè)小組都在努力工作為何結(jié)果不佳
 公司所賦予的資源夠嗎
 你項(xiàng)目組的能力能夠完成此項(xiàng)任務(wù)嗎
 影響結(jié)果的本質(zhì)因素有哪些
 如何平衡集體利益與個(gè)體利益
 如何平衡整體目標(biāo)與部門(mén)目標(biāo)
 如何平衡整體規(guī)劃與部門(mén)計(jì)劃
5、總結(jié)篇---我與團(tuán)隊(duì)
◆ 課程回顧
◆ 再看我與團(tuán)隊(duì)

《團(tuán)隊(duì)合作與雙贏》課程目的
 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作與雙贏的價(jià)值和必要性
 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)必不可少的合作、目標(biāo)、信任、溝通、解決問(wèn)題等合作要素
 明確角色和職責(zé)與達(dá)成目標(biāo)的關(guān)系,建立高效的團(tuán)隊(duì)
 領(lǐng)會(huì)快樂(lè)協(xié)作的關(guān)鍵,引發(fā)積極工作的激情,從優(yōu)秀邁向卓越

《團(tuán)隊(duì)合作與雙贏》所屬分類(lèi)
人力資源
《團(tuán)隊(duì)合作與雙贏》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師趙仁鑫老師簡(jiǎn)介
趙仁鑫
趙仁鑫
國(guó)家高級(jí)人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師
金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
員工執(zhí)行力塑造專(zhuān)家
招聘面試資深專(zhuān)家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職,擅長(zhǎng)企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評(píng)估工作。其對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊(duì)伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā);管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo),跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性,結(jié)合生動(dòng)案例,寓教于樂(lè),深入淺出,使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識(shí),所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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