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激發(fā)組織活力，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)

添加時(shí)間：2012-06-29 修改時(shí)間： 2012-06-29 課程編號(hào):100148005

《激發(fā)組織活力，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)》課程大綱

本課程以系統(tǒng)科學(xué)為理論根據(jù)，以提高領(lǐng)導(dǎo)力和組織執(zhí)行力為目的度，介紹激發(fā)組織活力、構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)的五把金鑰匙、一個(gè)機(jī)制和三個(gè)措施。
模塊一：問題提出（互動(dòng)環(huán)節(jié)）：
您將采取哪些措施克服倦組織成員倦怠，給領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力帶來的影響？
模塊二：激勵(lì)人的五把金鑰匙
（一）了解、預(yù)見、引導(dǎo)人行為的金鑰匙
（二）永遠(yuǎn)不會(huì)失去作用的一把金鑰匙
（三）用以改變?nèi)藗兯伎汲Ｒ?guī)的金鑰匙
（四）激發(fā)人們積極性和創(chuàng)造性的金鑰匙
（五）贏得人們共同協(xié)作的金鑰匙
模塊三：構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)機(jī)制、三個(gè)措施
（一）開放系統(tǒng)引入負(fù)熵
（二）建立非線性作用
（三）使組織遠(yuǎn)離平衡（重視和利用差異）
模塊四：使組織成為高效團(tuán)隊(duì)的變革途徑
（一）對(duì)組織要素重新組合
（二）改變各組織要素的排列順序
（三）調(diào)整組織要素之間的關(guān)系
（四）對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的改造

《激發(fā)組織活力，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)》所屬分類

人力資源

《激發(fā)組織活力，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師齊冬梅老師簡介

齊冬梅

先后任天津行政管理學(xué)院計(jì)算機(jī)教研部。先后晉升職稱：無線電專業(yè)講師、自動(dòng)化專業(yè)副教授、管理學(xué)專業(yè)正教授。
主講課程：領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略變革、激發(fā)組織活力、領(lǐng)導(dǎo)謀與略、公共關(guān)系韜略、領(lǐng)導(dǎo)力、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理與創(chuàng)新、系統(tǒng)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理、電子商務(wù)、演示策劃藝術(shù)與技巧公共關(guān)系等。
先后主持醫(yī)院管理系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)、職稱考試系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策訓(xùn)練系統(tǒng)等項(xiàng)目研發(fā)。
主持和參與國家和省部級(jí)項(xiàng)目9項(xiàng)；獨(dú)立出版專著2部；發(fā)表論文50余篇。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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