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TTT之專業(yè)培訓(xùn)技巧
添加時間:2012-08-27      修改時間: 2012-08-27      課程編號:100149514
《TTT之專業(yè)培訓(xùn)技巧》課程大綱
一、有效的開場和自我介紹
有效開場白的4步驟
常用開場白的5種方式
個性化的自我展示技巧
二、成人學(xué)習(xí)的特點
成人學(xué)習(xí)的5大特點
影響成人學(xué)習(xí)的效果6大問題
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)追求的3個目標(biāo)
三、培訓(xùn)師常犯的錯誤
內(nèi)容呈現(xiàn)的錯誤
表達(dá)技巧的錯誤
信息量把控尺度的錯誤
培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的錯誤
PPT使用的錯誤
控場能力的錯誤
四、培訓(xùn)師的21條黃金法則
注意細(xì)節(jié)
熱情投入
掃除障礙
切入互動
口水澆灌
抑揚(yáng)頓挫
“有一天…”
五、肢體語言的運(yùn)用
手勢運(yùn)用的2種方式
目光交流的3大技巧
六、素材運(yùn)用與點評技巧
素材點評的3部曲
故事化的6個關(guān)鍵流程
七、發(fā)聲技巧
培訓(xùn)師聲音運(yùn)用原則
“弱氣息”的技巧
語速控制
克服口頭用語
緊張情緒釋放的6種方式
八、培訓(xùn)師的儀容儀表
微笑訓(xùn)練
培訓(xùn)師的定制禮儀
培訓(xùn)師點檢表
表情動作的寓意
九、輔助器材運(yùn)用
書面資料
書寫白板
掛圖紙架
投影儀
電腦
音響系統(tǒng)
麥克風(fēng)
十、互動技巧
現(xiàn)場提問的3項注意
回答問題的5步驟
“串珠”的技巧
7種方法處理難纏學(xué)員
十一、課程及教案設(shè)計
標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
引人入勝的開場
有效表達(dá)的正文
畫龍點睛的收尾
6種必備的教案
十二、常見培訓(xùn)方法及場地設(shè)計
常見的8種培訓(xùn)方法
4種風(fēng)格迥異的場地設(shè)計

《TTT之專業(yè)培訓(xùn)技巧》課程目的
◆ 按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進(jìn)行全面專項訓(xùn)練; ◆ 幫助學(xué)員了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實施的專業(yè)方法;  ◆ 掌握內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)技巧; ◆ 掌握內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)互動技巧;  ◆ 提高培訓(xùn)演講技巧、課程設(shè)計能力和培訓(xùn)現(xiàn)場控制能力。

《TTT之專業(yè)培訓(xùn)技巧》所屬分類
人力資源
《TTT之專業(yè)培訓(xùn)技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉明源老師簡介
劉明源
劉明源
首批國家認(rèn)證人力資源管理師,《IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》認(rèn)證講師,十二年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和體驗式培訓(xùn)經(jīng)歷,歷任瑞年集團(tuán)人力資源經(jīng)理、奇瑞汽車培訓(xùn)師;培訓(xùn)的總學(xué)時數(shù)達(dá)1000小時,培訓(xùn)學(xué)員逾100000人,在培訓(xùn)方面有個人獨到的見解,側(cè)重于實用、效率、認(rèn)同、參與,咨詢式內(nèi)訓(xùn)的推動者;其培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計,善于培養(yǎng)學(xué)員的實務(wù)解決能力;其培訓(xùn)注重學(xué)員現(xiàn)場吸收,便于學(xué)員在實際工作中有效運(yùn)用,贏得企業(yè)與學(xué)員好評;所授課程《TTT—專業(yè)培訓(xùn)技巧》、《性格分析與有效溝通》、《新晉管理人員八項修煉》、《90癥候群的自我重塑》、《服務(wù)人員五項修煉》、《激情飛揚(yáng)•心懷感恩》等培訓(xùn)近百場。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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