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員工職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時(shí)間:2012-09-17      修改時(shí)間: 2012-09-17      課程編號(hào):100150108
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
課程引入:

案例:本科畢業(yè)上技校

第一部分:職業(yè)概念與職業(yè)基礎(chǔ)理論

職業(yè)概念

職業(yè)基礎(chǔ)理論

第二部分:職業(yè)生涯規(guī)劃的概述

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

二、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
員工職業(yè)生涯管理
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任

四、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素

員工的自我估計(jì)
組織對(duì)員工的估計(jì)
向員工傳遞職業(yè)機(jī)會(huì)
對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用

對(duì)個(gè)人的作用
對(duì)企業(yè)的作用
第三部分:職業(yè)生涯規(guī)劃的制定

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類(lèi)

人生規(guī)劃
長(zhǎng)期規(guī)劃
中期規(guī)劃
短期規(guī)劃
二、職業(yè)發(fā)展階段的不同對(duì)職業(yè)選擇的影響

成長(zhǎng)階段
探索階段
確立階段
維持階段
下降階段
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的制定

1、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟:

自我評(píng)估
組織與社會(huì)環(huán)境分析
生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
制定行動(dòng)方案
評(píng)估與反饋
2、職業(yè)生涯規(guī)劃表

第四部分:職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展

自我評(píng)估與外部環(huán)境分析

SWOT分析方法

職業(yè)選擇

職業(yè)發(fā)展

第五部分:職業(yè)生涯管理

一、人格鏈

二、職業(yè)錨

三、職業(yè)生涯管理的特點(diǎn)

四、職業(yè)生涯管理的主要任務(wù)

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定
員工與組織的配合、選用
員工績(jī)效評(píng)估
職業(yè)生涯發(fā)展評(píng)估
工作與職業(yè)生涯調(diào)適
職業(yè)生涯發(fā)展
五、職業(yè)生涯管理的原則

長(zhǎng)期性原則
動(dòng)態(tài)性原則
案例分析:豐田公司以“沒(méi)有許諾的鐘聲雇傭”贏得員工的忠誠(chéng)

第六部分:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程總結(jié)

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類(lèi)
人力資源

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專(zhuān)題
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳馨嫻老師簡(jiǎn)介
陳馨嫻
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